取引先との釣りまで後二日。
昨日は夜遅くに別の取引先の営業マンに
釣り道具の買い物に付き合ってもらう。
「そこらの店員よりも知っていますよ」
その言葉に間違いなく、色々とレクチャーをしてもらった。
その取引先からも数名の参加の申し込みを受けています。
今回のイベントではMPC絡みの人数が結局一番多いんだとか。
店には弊社製作品が飾られていて、
かなり嬉しかった！
今日は給与支給日。
朝からある設備の設置に業者が来社。
夕方はコンサルとの打合せ。
先日も書いた通り、新入社員の研修が日々進む。
夜、指先が火傷をした。
ずっと、氷を握って痛み止め。
帰宅してからは痛みがマシに。
明日は八尾市新任教員研修の講師と会社見学の受入れ。
微力ながら、何か持って帰ってもらえるように頑張ります。
弱音を吐かないなどと書きながら、
思いっきり弱音でしたが、
ある程度立ち直りました。
また、積み木を積んでいきます。
ここ最近は社員の研修を行う時間に
数日だけ恵まれているので、
社員には悪いですが、
思いっきり進めています。
その代わり、自分も彼らの仕事を代行して
出来る限り、時間が生れるように
協力もしています。
当然、見積もりなどのデスクワークは
後回しにしてでも優先順位を上げています。
直下の社員の研修が
明日くらいで一段階終えられそうです。
座学と実践の研修ですが、
実践がかなり先行していたので
座学を進めるとドンドン進みそうです（＾＾
ドンドン、昇格してほしいです。
僕個人にとっても会社にとっても痛いことがあった。
面と向かって社員の前で弱音は吐けないが、
非常に痛いことだった。
この数ヶ月、一番手間も時間も掛けていた部分だった。
ここ半年、積み木を積んでは崩れ、また積んでは崩れ、
という事が続いている。
しかし、前に向かうしかない。
愚痴って、前に進まない事はしたくないし、
立場上そんな選択肢は無い。
しかし、スタッフはどういったことか分かっているはずなので、
全員に認識しておいて欲しい。
自分ごととして捉えている人、他人事として捉えている人、その間の人、
各自がどう感じているか分からないが、僕にとっては注力してきた部分。
前に進める為に、急がば回れということもある。
今回は遠回りをしている間に起きた問題。
皆から見て僕が何事もないような顔をしているように見えるが、
一昨日の夜は何度も目が覚めて眠れなかったし、
日中も色々考えていた。
何事もないような顔をしていること、感情的になっていないことが
もしかするとこの問題を軽くしているのかもしれない。
会長からは
「めっちゃ、痛いやろ？」
さすがにバレている。
「今回は仕方ない。じゃ、また次」
今はそんなことをしている時間は無い。
各々がこの問題に対して色々な立場があると思う。
立場上、ちょうど中間に位置しているが、
数ヶ月社長業の中で時間を割いて積み上げてきた部分。
問題をA側とB側に分けるとしたら、
今回の問題はどちらか一方ということは無いだろう。
分かれると思います。
分かれることは良い。
でも、排除はだめ。
この選択肢は絶対に無しです。
今、僕の立場で色々な事情を抱えています。
だから、敢えて書きました。
全員がこの記事を読んでいることを願って、再度書きます。
良い悪いは言わない。
でも排除はだめ。
いつか、今頑張っている社員にはこの時期のこと、今の事情を
笑って話せる日が来ることを願って。
盆休みは暑かったですね。
35歳を越えてから、出来る限り日焼けしないようにしていますが、
ウロチョロしているだけで焼けてしまう日でした。
盆明けは今日からでしたが、僕個人は帰阪し、
昨日は社員から依頼された仕事があったので
そのまま仕事。
盆休みを終えると夏も終わりに近づいてきます。
終わりに近づくから、更に夏の思い出を作ろうと
出掛けようとしてしまいます（＾＾；
他人のブログを見て
http://ameblo.jp/jibunnjisinn/entry-10988619852.html#main
ここに書かれていることって凄く大事。
辛いことから逃げ出していると成長は無い。
成長には必要な過程です。
日々色々な相談を受ける中でよく言うことがあります。
「これを勉強機会にしようや」
相談されたことを愚痴っていても始まらない。
年齢を重ねる中でレベルアップしていくには
後輩や部下が辛いことに出くわした時に出る言葉が
その人を表していると思います。
楽にさせる言葉を声を掛ける人。
更にプレッシャーを声を掛ける人。
並走するから頑張れと声を掛ける人。
どれが正解と言うことはありません。
どういった問題か、そして声を掛けようとする対象者の性格もあるでしょう。
ただ、その正解に近い言葉を掛けるには
自身の体験が必要です。
ネガティブにその問題を捉えていては成長しない。
「勉強機会として捉えてやろう」
そういう気概で色々習得するものだと思います。
色々な問題に立ち向かっていこう。
手足口病が大流行。
http://dailynews.yahoo.co.jp/fc/science/medical_issues/?1313068837
昨日の記事です。
弊社の社員も一人かかってしまって、休んでいます。
凄く出勤をしたがっていたのですが、
さすがに伝染病は出勤させられません（＾＾；
現場スタッフの長でもある私の元には
入ってくる情報、入ってこない情報があります。
入ってくる情報は各個人の現在頑張っていることや
困っている事などでしょうか。
また、入ってこない情報は会社や僕への不満、愚痴でしょうか（＾＾；
入ってこない方は置いておいて、入ってくる情報は
他のスタッフが知らない事もある。
上記の病気なのに
凄く出勤したがっている社員の
やる気の温度もそう。
そして、盆休みの初日の今日、
僕が出勤するくらいの時間に合わせて
ある社員が出勤を希望したこと。
これは休んでほしい為に却下しましたが、
やる気がある為に出た言葉だと思います。
色々と伝えたい事はありますが、
一番は見えていないこともあるということ。
しかし、一番大事なのは問題が小さな間の
「笑顔の声掛け」
ですむ間に芽を摘むことですね。
さて、今は7時。
出勤していますが、片付けて今日から最終日まで
旅行先でゆっくりしてきます。
読まなければならない本も溜まってきているし。
昼間に全員に危機感を持つように話した。
ある出来事があったから。
忙しいと徐々にそれが当たり前になってしまって、
顧客への感謝の意が薄れてしまう。
当社の当たり前を顧客へ押し付けているかもしれない。
納期管理などは代表例だろう。
もう一度、気を引き締めたい。
久々ですが、他人のブログで良い記事を見た。
http://ameblo.jp/presidenthakase/entry-10966960898.html
今日の夜は異業種交流会の臨時総会。
会の方向性の話が挙がったが、
一番年下の為に遠慮していましたが、
最後は我慢できず、問題提起しました。
会社では言われる（提起される側）、
ここでは言う側と正反対の立場ですが、
どちらがわに立っても筋を通して おきたい。
社員が電話で業務報告をしてきたが、
ごめん、総会は続いていました。。。
複数名の社員の技術指導を行なっていますが、
一人がワンランクの研修を終えました。
研修者の心情はわかりませんが、
教える方としては道半ばですが、
ホッとしているのも本音です。
教わる方の何倍も教える方は
計画や言い回し、色々練っていると思います。
皆、素直に指導を受けているようですが、
何故その作業があるのか、その作業をするのかを
考えて覚えていってください。
理由も理屈も理解せずの丸暗記は技術職ではタブーです。
また、30歳、40歳のミドル層になっても考える力が身に付きません。
考え抜く事を「脳に汗をかく」とはよく言いますが、
頭に汗をかきましょう。
徐々に思考力が上がってきます。
一番悪いのは、考える事を諦める事です。
考える力は時間が解決してくれません。
筋トレと同じで日々使う事で徐々に上がってきます。
何度も書きますが、技術職では考える力は非常に重要です。
（本当はどんな仕事もですが）
頑張っていこう！
夜は経営会議。
かなりの経営課題が議題に挙がりました。
今の組織と同様、徐々に進んでいる実感はあります。
いつも言っていますが、
「各個人が自分のポジションの一つ上の視点から仕事をする」
ということを徹底すれば、自然と組織力が上がってきます。
逆に自分がそうしても・・・という意識では組織は変わりません。
皆、若いので20年後の自分の為に、
独身の人は将来の家族の為に
今のうちに脳に汗をかきましょう！
