朝から書類整理したり、調べものを調べたり、また色々と考えたり…。
夜、昨晩観た全英オープンから触発され、打ちっ放しへ。
その後、新社屋の現場へ。
また、かなり進んでいた。
夜遅くに二階まで上がったりして、周りの人から見ると怪しかったかな(^_^;)
夜、昨晩観た全英オープンから触発され、打ちっ放しへ。
その後、新社屋の現場へ。
また、かなり進んでいた。
夜遅くに二階まで上がったりして、周りの人から見ると怪しかったかな(^_^;)
今日は色々と仕事を進めようと思っていたが、ルーティンに追われて、殆どイメージ通りに出来なかった。
ホ ントに今日は暑かった・・・。
今日は結構、復旧がありました。
先程、終了。
今から、21時から放映している全英オープンを最後まで観ます。
今日は1ヶ月ぶりくらいの丸々の休み。
朝一番に予約しておいた美容室へ。
前回に続いて、オーナーに切っていただく。
話題は色々挙がったが、中国の環境の話が印象的だった。
中国はオリンピックに向けて、環境改善に躍起になっていて、ナンバープレートの偶数奇数によっての車両制限などをしているの周知の話だが、気になるのは他の改善策。
それは工場が操業停止させられていること。
工場にとって操業停止は致命傷だ。
まだ、日本では製造業は規制等無いが、何かしらの規制が入ったら大変
可能性が少ないことについても考えておくことがリスクを減らすことにも繋がる。
帰りに受付ののところでバング＆オルフセンのBeosound 9000があるのに気付いて、感動！
Beosound 9000は以前に知人の家で初めて見て、そのCDが動く様子を見て、また音質を聞いて感動した。
オーナーの私物を持ち出して、飾っているのだそう。
オーナーの店に対する想いは、新社屋に対する僕の想いに似たものを感じた。
その後、ゴルフのレッスンへ行きTシャツが絞れるくらい、汗をかいた。
今日は相当暑い！！
夕方から、師匠である京都の金川さんのお店へ行き、焼肉を食べる。
僕は自分で食べる焼肉は支障がない限り、ここでしか食べないので、2ヶ月ぶりの焼肉。
キュークリエイトの山内君も突然の誘いにも関わらず、友人との会食を早めに切り上げてくれて合流。
山内君、突然でごめんね。
途中、隣の席に座られた方がある工場の工場長でゴルフの話や社員教育の話になる。
今度、ゴルフをご一緒させていただくことになった。
また、別の席の方が清算時に名刺を出されたのを拝見すると、ゴルフの海外ブランドのアジア法人の方だった。
次はここのウェアも見てみようかな。
世間では3連休の休みも僕自身はこれで終了！
連休はとらないと決めているので、明日明後日は仕事。
ISO関係などの書類作成や承認などや、溜まっている仕事関係の勉強や調べ物などをしてしまおうと思っています。
先日、税理士さんから与えられた決算書からの経営分析の課題も早めにしないとな
とりあえず、今週も休みを楽しめた
明日から頑張ります！
午前中、デスクワーク。
午後から現場。
夕方、新入社員の技術指導。
18時頃に来客1件。
このお客様から、まとまった受注を頂いた。
仕事の醍醐味を感じる一瞬！
今までの職歴の中でも他の業者から転注してもらったり、まとまった受注というのは時間が掛かる反面、決まったら嬉しい。
今回も見積りなど凄く時間を要した。
凄く嬉しかったのは、他の業者との比較をする『あい見積もり』をせずに・・・
『当社からは御社だけですから』と言っていただいての受注だったこと。
価格面だけではなく、何かご評価いただいてのお言葉だと素直に受け取った。
最低限嫌われていたら、こういう話にはならない。
スタッフはこういう台詞をもっと言っていただけるように皆で頑張ろう！
夜、ある社員から新社屋の現場へ連れて行ってほしいと言われ、一緒に見に行った後、自宅まで送る。
K君、頼むぞ！
送っている最中に…
『この道を左に行ってください』と言いながら、手は右を指してる場合じゃないぞ(^_^;)
今日は経験の無い材質の試作。
難しいことは分かっていたが、予想以上に難しかった。
ただ、課題も見えた。
夜、新入社員が残っていた。
やる気を感じるが、あまり無理しないで・・・。
その社員を待っている間、新社屋の建設の進捗具合を見に行った。
一気に進みだした感じ
その器に入る僕達が良い具になっていかんと！という気持ちが改めて湧き出た。
遅々に社員とも話していた、『仕事を任せるとき』。
色々なビジネス書などでも書かれている。
上司は権限は委譲しても、責任は振ってはいけない・・・や
最後までつかず離れずで見届けるなどなど色々な意見がある。
また、上司は自分でやった方が良いなどと言って任せきれないというのも一般的によく聞く話。
確かに自分でやれが、確実且つ判断スピードも速くできるかもしれない。
でも、そのままでは社員もチャンスが回ってこず、成長機会に恵まれない。
なので、仕事を任せる時は凄くデリケートにしなければならない。
相手の性格、キャパシティ、スキルなど色々な判断基準をもって、任せ方を考えていかなければならない。
今日、ある交渉ごとを社員に任せた。
最近の仕事の進め方を見て（ここが重要）、大丈夫だろうと判断して任せた。
期待通り、その社員は事前にこちらの意向をしっかりとヒアリングして、その内容を自分の中でチョイスをし、その場に臨んでいた。
アウトラインさえ外さずに判断してくれれば、任せられる社員ならば問題無し！
途中段階ですが、しっかりこなしてくれたようです。
何気に受けている小さな仕事でも任せる方は色々考えています。
期待、不安など入り混じる。
その分、結果が出た時は本人以上に嬉しい。
皆、上司を上手く使いながら、頑張ってください。
夜、その社員の手伝い。
自分の仕事はあったが、『任せられ損』みたいになってはいけない。
その分、押した時間をフォローするのがこちらの役目。
23時頃から、一汗かきに打ちっ放しへ行く。
24時半頃まで。
また、来月にガソリンの値上げのニュースが出ていた。
そして、本日の日経平均が12700円台。
凄い時代になってきた。
反面、新興国にとっては凄いチャンスなのかもしれない。
そこの国民達が先進国から労働者としてのニーズ。
石油産油国なら尚更。
1ヶ月単位で変動する時代。
社員のポテンシャルを上げるべく、自分のポテンシャルとキャパシティを上げていかなければ！
今晩は月一の会議。
色々な議題が挙がった。
今日はスタッフに色々期待と要望を伝えたので、ここでは書きません(;^_^A
頑張ろう！！
昨日からアクシデントのフォロー。
お客様からのお気遣い頂いた対応に感動。
また、何かで恩返ししないとな。
今日は朝からアクシデント発生。
その対応に一日を費やす。
現場作業も終え、21時頃からそのアクシデントに対しての書類作成。
それをお客様に送ってから、遅くに夏祭りへ。
かなりピントがずれているので雰囲気だけで見てください。
何歳になっても祭りは良いな。
今年もたくさん祭りへ行きたい。
ちょっと、渋めの浴衣でも買おうかな？
甚平という歳でもないし(゜д゜；)
今日はバーベキュー。
奈良と三重の県境まで来ました。
凄いところを車で入っていってます。
少し車高の低い車には辛い・・・。
朝から夕方まで楽しんだ。
夕方、3時間程会社で仕事
夜は自宅でイタリアンを作って、振舞った。
今週も週末を楽しめた
今日は社内への連絡。
今日はロ－テーションでは休みだったが、連休は取らないと決めているので、出勤。
出勤表の上では今日は社長のグループ。
出勤した瞬間、自分の機械に大きなトラブルが起きた。
その復旧に2時間ほど掛かってしまった。
それとは別にＹＴ君の機械がトラブルを起こしたが、他のグループなら完全に復旧されているくらいのトラブル。
新入社員もこのトラブルなら、止めておくもんだと勘違いして覚えてしまう。
早く休日の責任者を増やし、経験の浅い社員のグループへの分散をして、このくらいのトラブルは復旧するものだと教えなければ。
他の社員、この状況打破をお願いします。
責任者を増やす役目にある人も、責任者になる義務のある人も急務だと思ってくださ い。