車が先か？研修クリアが先か？

最近、個人的には仕事が進んでるんだか、進んでいないんだか分からないような日が続いている。

フラストレーションが溜まる日々。

しかし、その中で新入社員の研修への意識が復活！

この意識がこのまま続くと、もうじきクリアか！？と期待してしまいます。

ある社員が僕と同じメーカーの車を買い、今は海の上という事で新入社員に・・・

『車が先か、クリアが先か！』

と奮起を促しておいた。

昨日書いた、見ず知らずの人のブログの中にある『優秀な教師』になれているんだろうか？

正確がピュアすぎるくらい、ピュアな性格を持ち、元気に素直に仕事をしているこの社員を社長も期待している。

能力も大事だが、癖もなく、明るく元気に仕事をし、コミュニケーション中も目をしっかりと見据え、挨拶をしっかりとすることは当たり前のことだが、今までの人生が出る分、なかなか身につけにくい要素だ。

車より早くクリアできる事を願っています。

夜、荷物の持込みをし、遅々に帰社すると、YT君がまだ仕事をしていた。

ご苦労様。

仕事をしようと思っていたけど、邪魔になるとまずいので、明日仕事します。

帰りに新社屋の建設予定地へ行き進捗を見る。

その後、日が変わるくらいの時間に打ちっぱなしへ。

ノー残業デー

今日は2週間ぶりにノー残業デー。

朝はISO関係の書類作成。

午後から現場作業。

他のスタッフへの手伝いも視野に入れて動く。

とにかく機械の稼働率を少しでも上げる。

受注品はあるのに、非効率が原因で機械が止まってしまうのが一番勿体無い！！

個人の成績も重要だが、同時に社全体の数字も重要視していく。

当然、必要な視野。

夕方から前回皆が気合入れて内部監査してもらったお陰でずれこんでいたので、一部門行った。

帰りにある社員が別の社員の備品購入に付き合ってくれたみたい。

こういったことを課題と伝えていた社員なので、凄く嬉しかった！

その調子でよろしく！！

ここ最近続いている個人面談の中である社員に話したが、ある人のブログの中に書いてあった事が凄く印象的だった。

7月からブログを再開されたみたいですが、社員に話している内容と凄くかぶったので印象的だった。

お気に入りの中のブログですが、本日分のアドレスを記載しておくので、社員の皆は7月分だけでも読んでみてください。

http://ameblo.jp/37papa/entry-10114791672.html

人によると今日昼間話したR工業の社長の感想文とも繋がってくるかも。

仕事終わってから、ゴルフショップに行き、買物をしてから、会社に帰り、前にある土手で素振りをし、気になっていた部分の修正をした。

虫にも刺されたが、短期間での上達を目指していると、そんなことを言っておられない。

先日のコンペに続き、7月中にまたコンペが入った。

練習、練習！

一緒の組の人に迷惑を掛けない程度に早く上達しないと！！

チーム－6%

今月の当社の目標は・・・

『エコ活動を推進する』

環境面においても色々な事を色々なタイミングでやってきましたが、素人レベルでは限界もあり、また社内に推進ムードが欲しかった為に全体の目標として共有することにしました。

まず、その理由を全員で共有し、具体的な行動に移していく。

各社員から色々なアクションの提案が挙がりました。

その中で決定したこと。

『チーム-6%』に参加をする。

より明確に推進ムードを上げることが出来ました。

ごみの分別のレベルを上げ、エアコンの設定温度など色々とアクションがあります。

ISOと一緒で今の僕達の世代には掲げる旗があればより効果が生まれる。

そう思います。

環境問題は既に社会貢献ではなく、社会における義務。

企業はそれを遵守することはモラルだと思います。

スタッフの皆はプライベートも含め・・・

無理は続かないので、『出来ることを確実にする』

この気持ちで取り組みましょう！

続 個人面談

今朝、来客1件。


話題は景気。


共通した認識は『完全に不景気のスパイラルに入った』ということ。


夜の個人面談でも伝えた。

不景気に入っているから、それを認識した頑張りをし、協力して乗り切ろうと話した。


今は忙しいが、気を抜くとすぐにそのスパイラルに呑まれる。


より機械が止まらないように僕自身がマネジメントしていかなければならないし、それ以前に各自がきっちりスケジューリングして稼働していかなければならない。

毎日朝一番に出社してくれている彼。

毎度書きますが、朝早く出勤する社員はそれだけでも会社に貢献できているというくらいの要素だと思っている。

リーダーシップの重要な要素だとも思っている。

他の社員にも早く出勤しないと！と思わせたり、時間管理について良い影響を黙っていても与えることが出来る。

僕自身は誰が早い、誰が遅いということを見えてしまうのが嫌なので、途中でいつも少し社内で書類整理しながら、時間潰しして、リミットの時間（始業30分前には着替えて、仕事に入れる時間がリミットと思っています）出社している。

そういう風にしてくれている彼だからこそ、欠点も改善してほしい！と思っている。

今日も熱意をこめて話したので、少しは理解してくれたと思っている。

前回、今回と話した課題について、出来る限り早い時期の改善を待っています。

昼間は面接、夜は個人面談と色々とあったので、今日は遅めの時間まで現場作業。

新入社員も残っている自分に『時限爆弾』を用意してくれていた。

ありがとう！勉強になります

個人面談

週明けの月曜日。

今日からまた忙しい日が始まる！

2ヶ月に１度のの個人面談が始まる。

今日はＭＴ君。

同じランク中では段々とネタやモチベーションの掛かるスイッチは無くなってくる。

今日は３０分ほどで終わる予定だったが、色々と話し、３時間の長丁場となった。

今日言ったこと。

覇気をもつこと。

目標をより具体的にきめること。

この２点をしっかりと頑張っていこう！

MATEC八尾のコンペ

今日は弊社が所属しているMATEC八尾のコンペ。

三重のグリーンハイランドGCで。

行く前に少し仕事をする。

この異業種交流会では世代的には当社の社長の世代の人が殆どなので、出すぎず控えめに。

午前中はかなり日差しがきつく、汗だく。

腕がかなり日焼けしました。

スコアは悪かったですが、ニアピン賞を取れました(^∇^)

パターに課題(・・；)

帰宅すると19時半。

それから、また少し仕事。

経営陣が先頭に立って仕事しないと(^-^)/

内部監査

先のことと目の前のことなど、仕事には色々なタイミングがある。

今日は内部監査。

事前に審査員をするスタッフから、質問内容を確認したが、データを一瞬見て、あまり確認をしなくてもいいことが分かった。

キャリアからの内容が少し浅い部分が見受けられたが、皆趣旨に沿ったものを作成しようという気が伝わってきた。

細かい部分は本番で理解していけば良い。

そう考えたので敢えて指摘しませんでした・

その内容で臨んだ審査。

凄く時間が掛かりました。

でも、いい！！！

予定はずれ込んでしまっているので順延した。

週明けからも頑張ろう！

モスバーガーで

今日は午前中から現場作業。

夜、新入社員から研修の申し入れがあり、せっかくだったので場所を変えて行った。

モスバーガーで。

いつもの雰囲気と違い、新鮮な気持ちでやれたみたい。

先輩であるMT君も途中に合流した。

これからも続けてみようかな。

その後、打ちっぱなしへ。

しばらく、黙々と練習してから帰宅。

只今、明日の内部監査の準備中。

もう一頑張り！

7月3日

今日は午前中はデスクワーク。

午後はスタッフの代わりに納品へ。

納品先で少し話す。

指導している新入社員も頑張っている。

成功体験を積ましてやらないとな。

マインド

今日は2名の社員と別々のタイミングでマネジメントについて話した。


こういう部分を事あるごとに話し合うようにしている。


特に教えていきたいことの一つ。


テクニックではないけど意識すれば武器になるもの。


最後の社員とはなしたのが遅かった。

社員が出てから23時まで仕事をし、帰宅後にお客様から要望のあった書類の作成。

今終わった…