今日の一言 「 模範 」
おはようございます。
今日は、経営学者ピーター・F・ドラッカーの一言
☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆
【今日の一言 2013年3月6日】
『他の人間をマネジメントできるなどというのは証明されて
いない。しかし、自らをマネジメントすることは、常に可能
である。そもそも自分をマネジメントできない者が、部下や
同僚をマネジメントできるはずがない。
他の人間をマネジメントすることは主として、自分が模範に
なることによって行うことができる』
(ピーター・F・ドラッカー 経営学者 「現代の経営」)
☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆
我々は、他の人間(特に部下)を思い通りに動かすことが
仕事だと思い込んでいませんか?
それで、思い通りに動かなくて、怒ったり、落ち込んだり、
部下の能力がないと言い訳したりしていませんか?
そもそも他人を思い通りに動かすことは不可能なのですね。
別人格ですから、同じ事象に遭遇しても、感じ方・考え方が
価値観・発想が違いますからね。
ところで、動物には同調行動という本能があります。欠伸や
笑顔が周りにうつるのはこのためです。だから、お手本を示す
ことが一番自然に周りに影響を与える方法なのです。先輩の
伝統が後輩にうつるんです。後輩がよほど強い別の価値観や
志を持っていない限り。
感情も影響力の大きな要因です。強く指導すれば反発も強く
なります。
人は、不快な感情をもたらすような人を、回避しようとする
無意識の衝動を持っているそうです。この無意識が成果に
大きなマイナスをもたらします。
また、リーダーがメンバーに意見を押し付けるよりも、
メンバーの意見を尊重し彼らの持つ能力を生かすリーダーが
率いるチームの方が好成績を収めると言われています。
自分を変える、自分の度量を大きくすることが一番の近道なの
でしょうね。
「相手を変えるために一番いいのは、その人のそばで、
こちらが輝くことだと思います。
相手を変えようとするよりも、そばで輝いて生きるほうが、
大きな影響を与えることができます」(福島正伸)
「人の強みよりも弱みに目がいく者をマネージメントの地位に
つけてはならない。人のできることに目の向かない者は組織
の精神を損なう」(ピーター・ドラッカー)
自分を変え、自分の度量を大きくすることが大切なんですね!皆様、本日も素敵に輝ける一日を過ごせるといいですね❤
今日の一言 「 脳トレ 」
(3/5)
おはようございます。
今日は、心理学、精神医学博士リチャード・デビッドソン
の一言
☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆
【今日の一言 2013年3月5日】
『脳を鍛えて幸せになることは可能です。
幸福感のような感情は訓練の賜物と考えると良いでしょう』
(リチャード・デビッドソン 心理学、精神医学博士)
☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆
昨日のマーシー・シャイモフによれば身体・自分の声を聞き、
それに従う、運動する、嬉しいな・楽しいなという経験を
探し、見つけ出したら深く深く心に刻み30秒くらい嬉しい
・楽しい感覚に浸る、嬉しい・楽しい経験を書き留めておく。
「欠けているもの」や「足りないもの」に目を向けず、悲しい
ときや満たされないときにでも、ひたすら感謝の種を探し、
どんなに小さな進歩でも
「私って恵まれているなあ」
「私って幸せだなあ」
と思う訓練をすると良いそうです。
ちょとした訓練を継続することで「幸せ度」は格段に上がるの
です。
訓練しましょう!
幸せになるのも訓練が必要なんですね!そしてその訓練を継続することなんです
ね!皆様、本日も脳を鍛えて幸福感をたくさん感じられるといいですね❤
今日の一言 「 幸せ℃ 」
(3/4)
おはようございます。
今日も、マーシー・シャイモフの一言
☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆
【今日の一言 2013年3月4日】
『どんなときでも幸せだと言える楽観的な人もいれば、
どう努力しても幸せを感じられない悲観的な人も
いるのですが、この不思議な違いをもたらすものが、
この個人の“幸せ度”です。
人生に何が起ころうと、人は“一定の幸せ度”を維持
しようとします。
その人のだいたいの平均体重と同じで、幸せ度は
“意識的に変えようとしなければ”いつまでも同じ値
に留まります。…
幸せ度は、暖房の温度設定を上げるように上げられます』
(マーシー・シャイモフ 自己啓発作家・講演家)
☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆
幸せ度が、暖房の温度設定を上げるように上げられるので
あれば上げたいですよね。
どうやれば上がるのか?
「財産」や「夫婦関係」や「仕事」といった環境要因は、
幸せ度にたった10%しか影響を与えないそうで、習慣
的な考え方や気持ち、使う言葉や行動による割合が40%
をも占めるとのこと。この要因が大きいのです。
そして、人は一日6万個の物事を考えているそうですが、
考え事の95%は前日も前々日も考えていたことであり、
そのうち約80%がネガティブなものだそうです。
何ともったいない時間・脳の使い方でしょうか?
でも、みなさんこのもったいなさに気づいていないの
です。
だから、習慣的な考え方や気持ち、使う言葉や行動を変え、
高めていくことが、大切で「幸せ度」をコントロールする
ことにつながるのです。
皆様、今週も幸せ℃を上げて素敵な1週間をお過ごしくださいね♡


