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  働きたい人がいるのに人手不足？
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  職場の雰囲気に影響する言葉遣い
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  熱中症対策をしている職場としていない職場
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  無人化自動化ロボット化！？小さなお店が生きる道
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  自分らしいスタイルで働くということ
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  ミスや失敗をしたときの対応の仕方が成長のポイント（お店全体編）
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  ミスや失敗をした時の対応のしかたが成長のポイント　
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  職場の仕事で必要なことはきちんと伝えていますか？
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  意味のないルールやマニュアルは見直そう
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  マニュアルは仕事の方向性を示すもの
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  職場のルールはスタッフ一人一人を守るもの
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  成長を見える化すればスキルアップへのモチベーションが高まる
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  アルバイトでも自分の成長を実感できればずっと続けたくなる
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  アルバイトスタッフはお店での自分の存在価値を感じればスキルアップに励みます
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  アルバイトスタッフは職場に自分の居場所感を感じれば責任感が芽生えます。
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  新人のアルバイトスタッフが「この仕事楽しい」と思う瞬間
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  アルバイトスタッフが「即辞め」する理由にはこんな「ギャップ」もある
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  採用してもすぐ辞める「即辞め」はギャップから起きる
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  「採用してもすぐ辞められる」問題に取り組みましょう。
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  アルバイト志願者に選ばれる面接とは

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