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  ”ミスや失敗をした時の対応のしかたが成長のポイント　”
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  ”どんなときにも笑顔は効果を発揮します～ミスや不手際への効果的な対処法”
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  ”ほめているはずなのに辞められるケース（byほめ達）”
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  ”「ほめる」がその効果を発揮するための機会とタイミング選び（byほめ達）”
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  ”スタッフとのコミュニケーションを考える（ｂｙほめ達）”
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  ”「辞める辞める」と言っているけれど辞めない人のキモチ”
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  ”人手不足で活用したいシニアのススメ　其の肆”
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  ”人手不足で活用したいシニアのススメ　其の参”
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  ”人手不足で活用したいシニアのススメ　其の弐”
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  ”人手不足で活用したいシニアのススメ　其の壱”
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  ”マニュアルは仕事の方向性を示すもの”
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  ”職場のルールはスタッフ一人一人を守るもの”
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  ”成長を見える化すればスキルアップへのモチベーションが高まる”
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  ”アルバイトでも自分の成長を実感できればずっと続けたくなる”
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  ”アルバイトスタッフはお店での自分の存在価値を感じればスキルアップに励みます”
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  ”アルバイトスタッフは職場に自分の居場所感を感じれば責任感が芽生えます。”
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  ”アルバイトスタッフが「即辞め」する理由にはこんな「ギャップ」もある”
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  ”採用してもすぐ辞める「即辞め」はギャップから起きる”
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  ”アルバイト志願者に選ばれる面接とは”
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  ”アルバイト志願者はどうやって実際に働くお店を決めるのか”

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