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  普通にアルバイトの面接を受けて落ちた話
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  派遣会社の取り組みが「就業者にとって都合が良い」から「事業者のニーズに応える」に変わったとき
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  研修が楽で離職しない人が欲しいなら実は〇〇〇が最適です
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  私がこのコンテンツでどんな問題をどんな方法で助けたいと思っているのか？
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  アルバイトスタッフがそのお店で働いているのは何のため？
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  新幹線の車内販売
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  正社員とパート・アルバイトの違いは何か～アルバイトの立場でも○○になれる？
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  「この接客レベルが違う」と思ったのは
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  その兼ね合いが難しい・・・売りたい側の気持ちと買おうとしない人の意識
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  お店の存在目的さえ果たしていれば無愛想でもかまわないと思った飲食利用
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  アルバイトのスキルチェックはゲーム感覚で
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  指導を「業務」にしていこう～ベテランさんだからといって良い指導ができるわけではない
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  スタッフの気持ちや意見を聴けていますか？
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  人だけが提供できる価値を実践できるスタッフを育成する
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  ご案内をすれば効果かあると実感した話
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  今日の格言「今日の一歩が、未来になる」
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  「報・連・相」を求める前に必要な情報提供はできていますか？
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  自分の教え方が「絶対」だと言って譲らない人
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  スタッフ面談は褒めたいときに行いましょう～信頼関係を大切にするため～
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  行き詰った時は他のお店でお客になってみる

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