自宅の庭の紅葉。
チビが生まれた年に植えたのですが、チビと同様すくすく育ち、今ではそれなりの木になりました。
この季節の昼間の時間に自宅にいるからこそ、リビングからできる紅葉狩り。
ちょっとした贅沢？？
休職生活も数ヶ月を過ぎてしまいました。
昨日、復帰のことについて会社の健康管理部門の保健師に電話して聞いたのですが、メンタル故障により休職した社員は、休職期間中に、保健師との面談、産業医との面談(1回目)、その一月後にまた産業医との面談（2回目)(この時は産業医の他に保健師、所属長も同席）、試行勤務（半日）1ヶ月、試行勤務（１日）1ヶ月、産業医との面談（3回目)（この時も保健師、所属長も同席）を経て、やっと復職できるそうで…都合4ヶ月もかかるとのこと。（試行勤務中は休職中なので給料はでないし、労災も通勤災害補償もない）
今まで休んだ期間と同じだけ復帰にかかるなんて聞いてないよ（苦笑）。
よく言えば、もう２度とメンタル不調にならないために慎重に復帰をさせてると言えるけど、悪く見たらちょっとでもおかしかったら、復職させないつもりだね（そして首を切るシステムか？）。
…私はそもそも、今の部署の、本来資格がいるのに無資格でやらされていて、しかも担当数も法で定められた数の1.5倍ほど持ってて、誰が聞いても「大変だね…」と言われる職種に辞令一枚で命じられ、それでも仕事だしみんな同じ状況でやってるしで私なりに頑張ってたけど、結局潰れた感がすごくあるんですけど（適応障害）、でも復帰もその場所でしかさせてもらえなくて、それでこんなにハードル上げられても…と困惑。
先日課長から、月一回の定期連絡の電話がかかってきたが、その電話で動揺して体調おかしくなってる現状ではまだ無理なのかもしれない。（電話は別に威圧的でもなんでもなく、普通。私の心の問題）
今日も調子悪くしてまた寝てるし。
仕事してないのだから、家事をきちんと1人で回せるくらいの気力と体力がつかないとまだ戻れないのかもしれないなとも思いつつ。
少しお出かけしたり、家事しただけで疲れてしまうのはヤバい。
とりあえず休職した時点で、もう出世などというものからは外されるし、同期の中でも昇進もものすごく遅れるんだろうな。
でも、それ以前に、仕事を続けることの方が大事だし、チビの方が大事。
この先どうなっていくかはわからないけど、とりあえず１日起きて家のことできるようにすることを続けるのが第一歩かな。
先が見えない時は、足元を見て一歩一歩歩いていくしかないよね。
