ネットバンキングを悪用、新規口座詐欺広がる

高齢者らに、ネットバンキングを利用できる金融機関の新規口座を作らせるなどし、そこに入金させた現金を不正に引き出す新たな特殊詐欺の手口が広がっている。

同一名義の口座間で金が動くため、金融機関が異変に気付きにくいのが特徴です。

従来の手口がより巧妙になり、全国各地で発生する可能性がある。

口座がマネーロンダリングに関わっている。

 



詐欺グループが警察官になりすまし、警察官をかたる男は捜査のため口座の現金を確認する。

新規口座を開設してほしいと迫り、ネットで口座開設を要求する。

ネットバンキングで使用するログインIDとパスワードも巧みに聞き出す。

指示されるまま元々持っていた口座から送金した。

 

その後、不審に思い警察署に連絡し詐欺と発覚した。被害額は1,900万円近くに上がっている。

ネットバンキングを悪用した特殊詐欺被害は1件当たり約1,100万円なのに対し、新規口座開設の手口だけで見ると１件当たり約3,800万円と3倍を超える。

普段の口座と違い、新規口座は大きく金が動いても金融機関に不審がられにくい。

従来はネットバンキングを利用できるよう設定させ、詐欺グループの指定口座に送金させていたが、普段利用しない振込先への多額送金は金融機関から疑われる危険がある。

ネットバンキングを悪用した手口の発展型は全国どこで起きてもおかしくない。

これまでですと使ってない口座だと思うんですが。

そこからいきなり他人の口座に振り込んだとしたら、銀行がおかしいなと気付くわけです。

ところが、自分名義の新しい銀行口座に自分の口座からお金を入れるだけですから移動しても不審がられない。

多分、皆さんたくさんの銀行口座持ってらっしゃいますけど、それをひとつにまとめて一気にこうやってだますということだと思います。

ネットバンキング詐欺に遭わないために

・警察や検察はネットバンキングの開設や送金を依頼することはありません。


・IDとパスワードは電話で聞かれても絶対に教えないこと。

まずは個人情報を教えない。

 

情報を取られれば、お金が取られるということは意識を持って徹底しないといけません。 

 

パソコン複数キー同時押しに注意を


「ロボットではありませんか」本人確認装う、私はロボットではありません。

そんな確認の手続きを装って、利用者本人に不正なパソコン操作をさせられる。

気づかないうちにコンピューターウィルスに感染させられる。

 

サイバー攻撃「クリックフィックス」が急増している。

複数の操作を実行させる「ショートカットキー」を指示されるのが特徴だ。

クリックフィックスは詐欺メールのほか、ネット検索や交流サイト（SNS）などサイバー犯罪者に改ざんされたサイトや偽サイトから誘導されて被害に遭う。

「あなたはロボットではありませんか」など、自動プログラムではないことの確認画面で、複数のキーを同時に押す操作を指示され。

その通りに押す操作を指示され、その通りに操作するとネット上に用意されたウィルスをダウンロードし感染させられる。

偽サイト（攻撃者）から偽の指示、Ctrl＋V　Windowsマーク＋R　など押してください。

クレジットカードの番号など重要な情報を盗まれる恐れがある。

米セキュリィテーきぎょうのプールポイントによれば、クリックフィックスによるウィルス感染を狙った詐欺メールは、2024年10月から観測され始めた。

24年は34万件だったのが、25年は7月までに750万件を超えた。

2月には日本実在の外交官になりすまし、日本の研究者に面会の約束などを装ったメールが送信されていた。

メールを解析したところ、クリックフィックスによって継続的に情報を盗むウィルスの感染を狙ったものだった。

北朝鮮を背景にしたサイバー攻撃グループによるとみられる。

本人が操作するため、セキュリティーソフトで防げない場合もある。

被害が拡大しており、人間かどうかの確認でショートカットキーを使った操作を指示されたら従わないよう注意してほしい。

●クリックフィックスの対策

※こんな表示が出たら危険シグナル

「人間であることを証明するため Windowsマーク＋Rを押してください」

「Ctrl＋V で貼り付けて Enter を押すと修復できます」

メールのHTML添付を開くと、偽Office/偽Chromeのポップアップが出て「修復手順」としてキー操作を促す。

正規のCAPTCHAがキー同時押しを求めることはありません。 この時点でタブ/ブラウザを閉じてください。


※被害に遭わないための基本対策

キー操作の指示に従わない：怪しい画面は即クローズ。必要ならブックマークから正規サイトへ入り直す。

HTML添付は要注意：業務上やむを得ない場合も、まず分離環境で開くのが安全。

OS/ブラウザ/セキュリティを最新に：拡張機能は定期棚卸しで不要なものを削除。

検索結果・広告から入らない：重要サイトは公式URLを直接入力またはブックマークで。
 

人材確得など企業にも利点、昇進目指さない働き方「静かな退職」

キャリアアップや昇進を目指さず、必要最低限の業務をこなす働き方「静かな退職」が注目されている。

かつては怠けているなどと捉えがちだったが、最近は肯定的に受け止める人が増えつつある。

女も男も、高齢者も働く時代。

 

これまでの働き方こそ見つめなおす時ではないでしょうか。

昇進や昇給を前提に長時間労働は、結婚、出産後も働き続ける女性が増えたことで、成り立たなくなってきました。

男性も家事や育児を担うことが推奨され、リモートワークが浸透するなど、これまでの常識が大きく変わり静かな退職が広まっている。

この傾向は、組織にとってどう影響するのか？

企業が静かな退職を認める代わりに給料を据え置く場合、人件費の抑制や人手不足の解消窓につながるメリットがある。

静かな退職をしている人で、仕事、私生活ともに満足している人は働くモチベーションや仕事の自主性が高いとして、企業側に共生を促す。

一方、職場環境や評価などへの不満から意欲が低下しているタイプには、移動の希望を出せるなどの社内公募制度を設けたり、評価についてフィードバックを行った対策を進める必要がある。

就職情報のマイナビ（東京都千代田区）が昨年11月に実施した、静かな退職に関するインターネット調査によると、20～59歳の正社員の男女（有効回答3,000人）のうち静かな退職をしている割合は44.5％だった。

年代別では20代が46.7％と最多で、50代の45.6％、40代の44.3％が続く。

 

このうち静かな退職を続けたいと答えた人は70.4％に上がった。

今年3月、企業の中途採用担当者（有効回答815人）に静かな退職の賛否を尋ねると「賛成」38.9%が「反対」32.1％を上回った。

賛成する理由は人それぞれだと思うので。

 

反対する理由は組織にとってプラスではないなど。

 

 



静かな退職という働き方 (PHP新書)

「静かな退職」―アメリカのキャリアコーチが発信し始めた「Quiet Quitting」の和訳で、企業を辞めるつもりはないものの、出世を目指してがむしゃらに働きはせず、最低限やるべき業務をやるだけの状態である。

「働いてはいるけれど、積極的に仕事の意義を見出していない」のだから、退職と同じという意味で「静かな退職」なのだ。　

・言われた仕事はやるが、会社への過剰な奉仕はしたくない。　
・社内の面倒くさい付き合いは可能な限り断る。　
・上司や顧客の不合理な要望は受け入れない。　
・残業は最小限にとどめ、有給休暇もしっかり取る。　

こんな社員に対して、旧来の働き方に慣れたミドルは納得がいかず、軋轢（あつれき）が増えていると言われる。

会社へのエンゲージメントが下がれば、生産性が下がり、会社としての目標数値の達成もおぼつかなくなるから当然である。

そこで著者は、「静かな退職」が生まれた社会の構造変化を解説するとともに、管理職、企業側はどのように対処すればよいのかを述べる。

また「静かな退職」を選択したビジネスパーソンの行動指針、収入を含めたライフプランを提案する。