進化している福祉用具

この間、福祉用具の新しいカタログをいただいたので、眺めていました。

「おっ、これはブログのネタになるな」と思いながら　A=´、｀=)ゞ

福祉用具のことをご存じない方に

簡単に説明すると、

「福祉用具」とは、介護保険の要介護者に限らず

体の不自由な人に使える道具のことです。

介護保険でレンタル、購入することができます。

なじみの深いものでは、介護用ベッドや車いす、

ポータブルトイレなどです。

昔のカタログとどう違っているか、確認してみました。

比較したのは約７年前のカタログです。

すると「おお、こんなにも違っているのか。」と

感動の気持ちすら、覚えました。

ずいぶん変化→進化しているものだ、と。

何がどうなっているのか、というと、

・栄養関係（食品）などの項目が新たに加わっている。

赤ちゃんの離乳食がレトルトで販売していますが、

高齢者用のものがたくさんでています。

・マウスケアの商品が充実している。

歯ブラシの種類もハンパでないし、

口の中が乾燥してしまっている方用の

商品が多い。

・障害があっても家事ができるように、

包丁などのラインアップがある。
昔は「障害があればお世話されるだけ」

という発想だったのでしょうか。
以前は、あまり見られなかった自立するための

器具が増えています。

・車いすのクッションが選べる。

あの布一枚の車いすの座面。あれで長時間座っていると、

間違いなく座っている人は苦痛。

クッションが充実しています。

・オムツの吸収量が明記されている。

カタログの中で一番吸収量の多いものは、

なんと１，２００㎜㍑。
夜間の尿もれもこれで少しは改善？

などなど、福祉用具は日々進化しています。

ケアマネとして、全てを網羅してその人に

あったものを用意できればよいのですが、

それは全く難しいこと。

そこで、理学療法士（PT）、作業療法士（OT）、

言語聴覚士（ST）、歯科衛生士、看護師（Ns）などなど、

いろんな専門職に相談するわけです。

新しい商品などは、福祉用具レンタル事業者さんがよく知っておられます。

レンタル業者さんは、福祉住環境コーディネーターとか、

福祉用具専門相談員などの資格を持っている方も

おられるので、そういう人がよく知っておられて

私はいつも相談しています。

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ケアマネしてて凹むとき

ケアマネしている最中に、「難しいなあ」と思うことのひとつが、

担当している利用者が徐々に重度化していくときです。

現在のケアプランでうまくいっていて、

あまり気にしなくてもよい人は特に。

担当期間が長くなれば長くなるほど、

その人への関心が薄くなっているときは要注意です。

月１回の訪問とモニタリングで状況は確認しているはずなんですが、

利用者を見ていない、情報をとっていない、

ということがあります。

そして、サービス事業所、医療機関、家族から

報告があったときは凹みます。

今日はこんなことがありました。

高齢者夫婦、長男夫婦の２世代の家です。

お年寄り２人のうち、おばあさんは虚弱、要支援、おじいさんは要介護２。

太って動きの悪いおじいさんを虚弱なおばあさんが世話をしている、という家です。

長男夫婦は、といえば、その昔嫁姑関係が悪く、

お嫁さんはあまり介護に協力したくない、

長男さんはおばあさんがくたびれた時に、時々介護を替わってあげる、

という感じでした。

かかりつけ医から「お風呂に入っていないようで体臭がすごい。

訪問してもらえないか。」と連絡がありました。

このときも頭をうなだれながら、車を運転してその家に行ったのです。

行ってみると、長男、おばあさんが迎えてくれました。

おじいさんはベッドに横になって大きないびきをかいています。

長男さんは「このままじゃ、おばあさんももたないし、施設を探して欲しい。」

と切り出しました。おばあさんは、うつむいたまま。

その後も、長男さんの苦労話が３０分近く続きました。

おばあさんは、やっぱりうつむいたまま。

長男さんが話し疲れたころを見計らって

「おばあさん、大変でしたね。」と言葉をかけました。

すると、おばあさんはゆっくり話し出しました。

「この人は私が世話をしてやらんといけんです。

おじいさんは「施設には絶対行きたくない」と言うと思う。

私が甘やかしてきたけ、こんなことになってしまって…。」

と話が終わるのが早いか、長男さんは

「そんなこと言ったって、おばあさんが倒れてしまったら、

共倒れになるだで。」と言いました。

そして、またしばらく沈黙。
「介護疲れがあったときは、１週間ぐらい泊まれるところもありますから、

そんなことも考えてみたらどうでしょう。」と私は話を始めました。

「あ～、そういうこともできるか？誰に頼めばいい？」と長男さんは言いました。

（始めにショートステイのことも話しておいたはずだけどなあ）と思いながら、

説明をしました。

自分の身に降りかからないと耳に入らないんだな。

このおじいさんも何とか、家で介護することで決着し、

「やれやれ」と思ったのでした。

早め早めにサービスを計画していくことが理想ですが、

現実そんなにうまくいかないのです。

それでも、医療機関がこのおじいさんのことをよく見てくださっていたので、

これ以上悪くならずに済んだな。助かりました。

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名コーチになる秘訣●ノムさんの人材育成

プロ野球、ＣＳシリーズも大詰め、

日本シリーズを残すのみになりました。

（日本シリーズもＣＳシリーズに入るんですか？）

注目されていた東北楽天ゴールデンイーグルス。

残念ながら、北海道日ハムに敗れてしまいました。

そして、楽天の名物監督、野村さん。

最後の日ハム戦終了後に

両チームの選手が集まって胴上げをする、

という感動的なシーンがありました。

日ハムにも稲葉選手、吉井コーチという、

以前、野村監督の下で活躍していた人たちがいました。

また岩隈選手、山崎選手が赤い目をして

インタビューを受けていたのが印象的でした。

野村監督は、選手に愛されていたんだな、

僕は誤解してたな、と思いました。

あまりいいイメージがなかったんです、野村監督に。

私はその昔、ONを見て野球選手に憧れていた世代です。

野村監督は地味ですが、三冠王を２度とるほどの

パリーグを代表する選手だったのですが

華やかな活躍をする長島を皮肉って、

「長島はひまわり、おれは月見草」と言って、

愚痴る野村監督があまり好きではありませんでした。

ID野球、と言って、データ重視の窮屈な野球をするし。

と思っていたんです。

少しイメージが変わりましたね。

ところで、昨日あるＴＶ番組で

テニスプレーヤーの杉山愛選手とタレントの三宅祐司さんと

こんなやりとりをしていました。

以下、

杉山「よく名選手、名コーチにあらず、と言いますけれども、ほんとうに選手でも成功されて、コーチでも成功されて。名コーチになる秘訣というか、は何ですか？」

野村「まあ、ひとことで、ちょっと当たり前すぎて申し訳ありませんけれども、やっぱ愛じゃないですか、チーム愛。」

三宅「そうですね、あと、野球に対する愛情、もの凄い強いですもんね。」

野村「野球を愛する、チームを愛する、人を愛する、っていう。そっからすると自然に行動に入っていくと思うんですね。」

以上です。

この野村監督の言葉に強烈に共感しました。

人の上に立つ者、愛なくして立つことはできないのだ、と。

以前、私も人を愛することの必要性を書いたことがあります。

つたない記事ですが、よろしければ読んでみてください。

「仲間を愛する　前編」

「仲間を愛する　後編」

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