続・奥様はベトナム人 -8ページ目

続・奥様はベトナム人

ベトナム人の妻と協力しながら、外国人技能実習生や特定技能などの外国人労働者受入に関して、監理団体や送出し機関、それから技人国などの情報を提供していきます。

 

 

 最近、再びベトナムからの送出し機関の営業電話増えていませんか?今の日本の状況で、新規でベトナム人技能実習生を使ってもらえるところがあると思っている神経が信じられません。ホント、ベトナム送出し機関は危機感を募らせないとヤバいと思いますよ。軒並みインドネシアへ変更しているという話が流れております。

 

 特定技能の技能試験も相変わらずベトナムで行われるという話が出ておりません。いつまで技能試験をやらないつもりでしょうか?すでに日本の大半の会社は、ベトナムから他の国へのシフトを始めているというのに、未だに技能実習生の最大の送出し国として、鼻高々になっているようですけど、すでに手遅れになっているのではないかと思います。

 

 ベトナム人技能実習生の悪い評判は、毎日のように流れてくる犯罪報道を見ていれば、誰もよくは思わないでしょう。ニュースが流れる度に、またかまたかと思ってしまいます。

 

 コロナがとりあえず明け、今どういう状況なのか、全く理解していないベトナムの送出し機関(特にハノイの送出し機関)に向けて、今回は話をしていきます。

 

 すでにコロナ前のときから、ベトナム人技能実習生の質の悪さは感じておりました。とにかく何でもいいから人数合わせで送り込んだツケが出始めた頃です。また日本の会社の問題あるところにも技能実習生が入っており、それがマスコミの報道等で少しずつ実態が明らかになり始める、そんな時期でもありました。

 

 そして、コロナ禍が始まり、技能実習生たちの来日ができなくなった日本は、人手不足がより深刻化してきます。また、ベトナムへの帰国も出来なくなった実習生たちが溢れ、特例での在留期間延長や特定活動などの在留資格の発給などが行われ、入管法のルール自体が形骸化しました。そのため、失踪することが悪いことではないという認識が実習生の中で生まれました。また支援団体からの圧力もあり、本来在留資格がもらえない不法滞在者であっても、短期滞在で在留資格がもらえる(週28時間以内なら就労可)という状況になったため、完全に実習生達のたがが外れたように思います。

 

 完全に売り手市場に変わってしまったベトナム人技能実習生たちは、高い給料がもらえ、転職だってある程度できるようになって、どんどん自分勝手、わがままな人材へと変わっていきました。それでも人が足りない日本の会社は、横暴に振る舞うベトナム人技能実習生を我慢しながら使っていきました。ようやく、入国が再開し、ベトナムに待機していた技能実習生が入国できるようになったのですが、今度はこの待機していた技能実習生がモンスター化してしまい、日本語はできない、金がないので残業がないと大騒ぎ、性格が悪い等、送出し機関での教育がほとんどできなかったため、生活指導ができていない技能実習生が大量に来日してきたのです。

 

 これによって、完全にベトナム人技能実習生に対する日本側の評価が変わりました。コロナ前まで10年近く培ってきたベトナム人技能実習生の信頼がガタガタと音を立てて崩れていきました。コロナの中面接した実習生の入国が一段落すると、ベトナムからの受入れを行っていた日本の会社が大量にインドネシアやフィリピン、ネバール、バングラデッシュ、インド等へ受入れ国の変更を始めました。

 

 また、マスコミ等の報道によって、ベトナム側送出し機関や在日ベトナム人ブローカーと日本の監理団体の癒着が高額な手数料の一因になっていることも徐々に理解されるようになったため、ベトナム人技能実習生は使わないという方向で、日本側が動き出しているのは間違いないと思います。

 

 主な実習生の供給先である送出し国が中国からベトナムに移行したように、今後ベトナムからインドネシアへの移行が急速に進んでいます。気づいていないのはベトナムの送出し機関の経営陣だけです。そろそろ次の受注が入らなくなって騒ぎ出すと思いますが、もう遅いです。一度失った信頼を取り戻すのは至難の業で、金や女を使ってもムダです。最後は送り出した人材の善し悪しで決まるのです。

 

 私は今後実習生の日本語能力を上げていき、また生活態度などのところもしっかり教育して、より良い人材の供給に尽力していきます。それで勝負するしかないでしょう。ベトナムの送出し機関の中にはインドネシアの送出し機関と連携し、ベトナムと同じ高額な手数料を取っているところもあると聞いています。いつまで焼き畑農業を続ける気でいるのかわかりませんが、そんなことをすれば時期にインドネシア政府から目をつけられることでしょう。

 

 私どもの送出し機関は弱小会社で、送り出した人数も多くありませんが、誠心誠意、より良い人材を教育し送り出せるように頑張っていきます。まだベトナム人技能実習生の募集を検討させている会社がございましたら、声をかけていただければと思います。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

にほんブログ村 海外生活ブログ ベトナム情報へ
にほんブログ村

 

 

 

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

 

 

 今年の2月にライセンス一時停止を食らってから、ようやく保証金の積み増しができ、ライセンスが復活いたしました。まだDOLABのホームページには掲載されていないのですが、DOLABからの推薦状の発行ができるようになりましたので、復活を告知したいと思います。

 

 それに合わせて、コロナ禍においてポロポロになってしまった学校も、修繕費に莫大なお金がかかるのがわかりましたので、引っ越しいたします。場所は決まっているのですが、正式に引っ越しが完了してから、またお知らせいたします。

 

 つばきがコロナ前の状況に戻るには、年内いっぱいはかかると思います。やはり、2年以上のブランクはここにきてジワジワとボディーブローのように経営に響いており、元に戻るには時間がかかります。ベトナムも不景気になっておりますし、あちこち工場の閉鎖や倒産の話が聞こえてきます。固定客を数多く抱えている大手の送出し機関なら大丈夫ですが、まだ大した人数を送り出せていないところは、経営難に陥っているという話もチラホラ流れています。どこもかしこもお金がなくて大変です。

 

 実習生の募集ですが、この先仕事を失った若者を中心にある程度人を集められる状況にはなると思いますが、問題は面接合格後の日本語教育期間の食費や寮費等のお金です。コロナ前までは本人の貯金だったり、親が出したりしていたのですが、今はほとんどの実習生たちが先立つお金がありません。銀行等からお金を借りられるようになるのは、在留資格が下り、ビザの発給後です。それまでの生活費が工面できず、実習生に応募できないと言う人達が増えています。この辺の支援をしていただける会社ならば、募集は十分可能であり、また質の良い人材の確保も可能かと思います。食費補助なら月2万程度で十分です。どうでしょうか?

 

 今まで売り手市場として、仕事や給料の選り好みをしていたと思いますが、あと半年ほどで状況は変わるでしょう。以前と同じ形にはならないにしても、ベトナムから他の国への変更を考えている会社は少し様子を見てもいいのではないでしょうか?焼き畑農業を続けたいのではあれば、どうぞ他の国からの受入れを行ってください。但し、今旬のインドネシアも瞬く間に教育した良い人材はあっという間に刈られ、質の低下はベトナムよりも早く訪れることでしょう。そろそろ人を育てるということを真剣に考えた方が良いと思います。

 

 ベトナムは2016年以降、中国から急速にベトナムへ日本の会社が受け入れをシフトさせた結果、教育が間に合わなくなり、質の低下を招きました。今のインドネシアの状況を見ていると、ベトナムから急速にインドネシアへのシフトが始まっており、それも中国がからベトナムへのシフトよりも早く、また大人数が動いているので、人材の質の低下はベトナムの時よりも早く訪れる可能性が高いと見ています。実際、某監理団体では、インドネシアの送出し機関と次々契約をして、第1期の実習生のみを入れております。2期以降は質が低下するので、新しい送出し機関の1期生のみを確保するということです。あまりお勧めできるやり方ではないですね。

 

 ライセンスが復活したとはいえ、最近ベトナム人技能実習生がすこぶる評判が悪いので、今後の送出しもなかなか厳しいとは思っておりますが、つばきとしてはしっかりとした教育を行い、良い人材を送り出せるよう努力していくのみです。もしご興味がございましたら、ぜひ問い合わせしてください。よろしくお願い致します。

 

(2023年5月29日追記)

 DOLABのホームページにおいてもつばきのライセンスが回復したことがわかりました。写真を載せておきます。

 

 

 

 

 

 

 

 

にほんブログ村 海外生活ブログ ベトナム情報へ
にほんブログ村

 

 

 

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

 

 

 有識者会議において、技能実習制度廃止の方向で話が進んでいるようですが、現場を携わる者として少し話をしておいた方がよろしいかと思い、ようやく送り出し機関シリーズの連載が終わったので、意見を表明しようと思っています。

 

 技能実習制度=奴隷制度というイメージがついており、技能実習生の受入れや送り出しの仕事をしていると「人身売買している!」と言われることがあります。やはり政府としても、あまりにも言葉のイメージが悪いので、まずは奴隷制度というイメージ払拭を根底に考えているような感じがします。技能実習を労働と捉えれば、転職ができない場合は奴隷制度と言われても仕方ありません。一応実習という言葉で、労働ではないという建て付けのため、転職ができないという風になっております。当初研修制度と言われており、この場合は労働ではないので、研修手当という名目で給料を渡しておりました。これが悪名高き低賃金労働の始まりです。時給400円などはこの研修制度のときに、実際にあったことです。研修ですから残業などあるわけないので、そもそも残業代などは適当な金額を決めて、研修生と合意の下で行われており、この時代定時用タイムカード、残業用タイムカードに分けて、対応しておりました。また、入国後講習などを省略して、すぐに働かせていたケースも多かったです。これらはすべて不正行為として、今なら一発アウトの事例ですが、当時は当たり前のように行われておりました。

 

 移民の受入れを行わない日本で、学歴のない外国人が働くことができる唯一の在留資格はこの「技能実習」しかありません(日系人は除く)。ですから、技能実習制度を廃止することはすなわち、単純労働者(非熟練労働者)の受入れは行わないことにするということです。特定技能があるじゃないかと言われますが、特定技能は技能試験の合格と日本語要件N4の取得が求められております。中国やベトナム、タイなどのある程度教育システムが機能しているところならいざ知らず、バングラデシュなどの教育システムが機能していないところの国からの受け入れは、できなくなると思います。

 

 今までの制度の流れを知っている者として、この廃止論はあまりにも現場を知らない者が騒いでいるとしか思えず、また議論を聞いている限り、名前の変更のみで制度自体大きく変える気はないと思えます。今、制度を廃止すれば間違いなく地方は廃れ、実習生は時給の高い都市部に集中するでしょう。農業や漁業、建設、縫製といった職種には若い人たちがいなくなり、あと10年もしないうちに廃業に追い込まれ、食料もできず、インフラはボロボロになり、中小零細企業は軒並み倒産し、日本は発展途上国へ衰退していくことになると思います。それだけ危機的な状況であるということをどれだけの人たちがわかっているのでしょうか?

 

 移民は嫌だと、外国人を日本に入れるのは抵抗があると、治安の問題はどうなると反対する方々の思いもよくわかります。反対するならば、人手不足に伴う生産力の低下を何で補うかを考えなければなりません。だから本気で日本の将来をどうするのか、みんなで考えて議論をして、方向を選択しなければならないのです。今、1番やってはいけないことは、問題の先送りです。なし崩し的に外国人を受入れ、法制度も構築されないまま、ただ外国人を入れてその場をしのぐ。これは絶対にやってはいけません。ヨーロッパで起きている移民政策の失敗を繰り返してはならないのです。

 

 特定技能は付け焼き刃的な制度で、とても技能実習制度の代わりにはなりません。あまりにも制度自体が未熟でまだまだ改善しなければならないところがたくさんあります。この制度の方が悪質なブローカーがいろいろと悪さができます。現に今もそうです。転職の自由があっても、人権侵害は遙かにこちらの制度の方が起きます。

 

 ですから、廃止を訴えている方々にお願いしたいのです。新たな制度を作るにしても、技能実習法があるこの技能実習制度はなんだかんだ言いながらも、まだ十分機能しております。これをうまく活かしながら、できれば今後人が足りなくなる現状において、どうしていけば良いのか、代案を提案していただきたいと思います。私も代案はありますが、たぶん政府はやらないだろうと思っております。なぜなら金がかかるからです。でもお金をかけてやらないと、どうにもならないところまで来ていると私は思っております。もう無理ですよ。

 

 老人には第一線を外れてもらいたい。特に政治家などはそうですが、でもその老人達も働いてもらわないと経済が成り立たないところまで、日本は追い詰められていませんか?コンビニの店員に年配者が多く見受けられるようになりました。その御年まで働かせる日本社会は一体どうしてしまったのでしょうか?

 

 技能実習制度を廃止させるには、2つ選択肢があります。移民を受け入れて労働力を確保していくか、もしくは単純労働自体をAIなどに置き換えて、自動化ラインを構築していくこと。少ない人員でも同じ生産性を確保できるように技術革新を行っていくこと。このどちらかを選択し、社会を変革していく時期です。もう残された時間はほとんどないと見ていいと思っております。

 

 折角技能実習制度が注目されているこの時期、もっと建設的で将来の日本を考えるそんな議論をしてほしいと思っています。また東南アジア諸国との連携も真剣に考えてください。彼らの若い労働力がこれからの日本を支えるかもしれません。いつまでも日本に来てもらえると思ったら大間違いです。そのうち金を出しても日本に行かないということもあり得ると思います。

 

 この日本が衰退の道を歩んでいるということに、そろそろ気がつく時期ではありませんか?

 

 

 

 

 

 

 

 

にほんブログ村 海外生活ブログ ベトナム情報へ
にほんブログ村