noteにて記事を書いております。

ご無沙汰しております。

すっかりこちらのブログへの書き込みがなくなってしまったので、どうしたのかなと思っている方がいらっしゃるようなので、告知しておきます。

現在、「続・奥様はベトナム人」はnoteにて、「シン・奥様はベトナム人」という形で記事をアップしております。

もしよろしければ、noteにて引き続きよろしくお願い致します。

マリウス｜note

こちらのブログはしばらくこのままにしておきます。

【技能実習】外国人材の状況について

　気がついたらいつの間にか年も明け、2025年。いよいよ育成就労に向けて、今年は様々なことが決まっていくことになると思いますが、相も変わらず現場と乖離している制度設計。どうも今回育成就労の制度設計している人達が、ベトナムのピーク時の状況を踏まえて作っているようで、すでに時代遅れになっていることを否めないですね。もうすでにベトナムの時代は終わり、今はインドネシアに切り替わっております。どこもかしこもインドネシア！ただ、もうすでにインドネシアも実習生の質の低下が叫ばれており、こんなペースで送り出したらそりゃ教育が間に合わないって！

　さて、ベトナムもある程度給料を出せれば、人は集められます。ただ問題はその給料を出すことを日本の企業が渋っていること。未だに低賃金労働者を求めているところが多いです。幸いインドネシアにおいては最低賃金でも十分人を集められますから、ベトナムにこだわらない方々が必然的にインドネシアにシフトするのは仕方ないと思います。またベトナムでは安い賃金のところへは本当に酷い人材しか集まりませんから、やめておいた方がよろしいかと思います。

　昨年インドネシアへ行き、実際に技能実習生も特定技能外国人も両方の面接及び採用を行いましたが、そのとき感じたことを書きますと

1. 余裕で募集人数の3倍は集まる。
2. ベトナムで行っていた面接時の試験をインドネシアでやってみると、インドネシアの人達は算数に弱いのがわかった。分数及び小数点計算、符号のある計算、補数計算特に暗算などがベトナム人に比べて3分の2程度の回答率。
3. 日本語についてはN4レペルまではベトナム人より覚えが早いが、それ以降のN3とかN2レベルとなると、私の知る範囲ではあまりいないような感じ。
4. 特定技能試験に合格したインドネシア人の日本語レベルはあまり高くない。N4合格していても会話が出来ないレベルが多い。実際に面接してみると、話せないケースが多く、正直合格証を買っているのではないかと疑うレベルも多い。少なくとも弊社でN4まで教育した子は、普通に話せますよ。会話の練習は必須だと思います。
5. ヒジャブを外すこと、お祈りを仕事中しないこと、ラマダンはしないこと、大体この3つのことは守りますと言って面接を受けていますが、私はこの3つの約束をあまり信用していません。日本人には理解できないようですが、海外では宗教を信じないということは非人間であると宣言しているようなもの。ある程度人数が集まったとき、宗教上の理由でやらせよと要求してくる可能性はあると見ておく方が良いと思います。信仰心を舐めたらあかんですよ。
6. イスラム教の関係でしょうか、優しく穏やかな人が多く感じます。ベトナム人のようなしたたかさやずるさを感じることはあまりありませんが、若干プレッシャーに弱さを感じます。
7. 楽観的な人が多く、なんでも大丈夫と言ってしまうところに疑問があります。これはベトナム人でも同じですが。
8. 特定技能の人達がWEB面接を自宅で受けることが多いのですが、WIFIが弱かったり、事前に面接の練習が出来なかったりして、本番で失敗するケースを見かけます。できれば、窓口になる送出し機関へ集まってある程度練習すれば良いと思うのですが、そうやらないようですね。もったいないと思います。

　こんな感じですかね。あくまでも私の個人的な感想なので、インドネシアに詳しい方でそれは違うよという意見もあると思いますが、大目に見ていただけたらと思います。

　さて、ずっとブログから離れていました。ちょくちょく旧Twitter、Xではつぶやいておりましたが、今年になってからミャンマー、インドネシア、ベトナムを行き来しておりました。面接ミャンマー、インドネシア、ベトナムとしてきましたが、もうベトナムの終わりをヒシヒシと感じております。またミャンマーもとうとうお終いですね。カントリーリスクが大きすぎます。

　今まで技能実習生や特定技能の送出し国として、中心的な国であったベトナムが、いよいよ今年で終わりを迎えます。一部の送出し機関以外人を集めることができません。ここまで急激な減少は思ってもみませんでしたが、円安と給料安のダブルパンチで日本人気が急激に落ちていることは否定できないでしょう。

　ようやく時間ができましたので、久しぶりにブログを書いていきたいと思います。

【技能実習】ベトナム南部での募集状況について

　最近ベトナムの技能実習生の集まりが少なくなったと思いませんか？ホーチミンの他の送り出し機関からも求人されても、人数を集めることができず、監理団体からお叱りを受けることが多々あると、ボヤキの話を聞くことも多くなりました。

　弊社も同様に実習生の募集に四苦八苦しています。以前と違い、実習生は仕事の内容や給料にもかなりうるさくなりました。自分が思っている条件と合わなければ、平気で行かないと言います。人材の質も大きく変わってきたと実感せざるを得ません。

　何が原因でしょうか？

　私が考察するに、円安も一つの要因ではありますが、ベトナム人が直接日本で働く状況をSNS等で情報が取れるようになり、仕事を選び出したこと。それから地域によって給料の格差があること。工場の仕事の方が建設や農業に比べて楽に稼げることなど、日本の状況がわかり、賢く立ち回るようになったことがあると思います。

　最低賃金でもそれなりの残業があれば、応募してきます。最賃に毛が生えた程度で残業もなければ、実習生は見向きもしません。

　稼ぐことができなければ、行く意味がないと考えています。韓国や台湾も人材確保の競争相手でありますし、韓国へ行きたがっているベトナム人は増えていると思います。

　北部と比べてまだ人を集めることはできますが、それもそう長く続かないと思っています。

　具体的な話はここではしませんが、大手の送り出し機関はすでにいくつかの監理団体からの大型案件を抱えていますから、その人数確保のために動くため、新規の案件には手を出さないでしょう。中小零細の送り出し機関は、たとえ受注が取れても面接人数の確保が難しいため、今後休止もしくは廃業するところが増えてくるでしょう。ベトナム人も日本ではなく、他の国への就職を希望することが多くなるでしょう。

　そこで次の国はインドネシアかミャンマーかですね。という話になりますが、2017年以降のベトナムと同じことをまた繰り返すことになります。

　今、インドネシアの実習生でどこもかしこも入れようとしています。しかし、すでに今年からあまりにも急激なインドネシアへのシフトのため、インドネシアの送り出し機関の体制が整わない状況です。間違いなく実習生の質の低下は始まりますし、インドネシアの人達も仕事の内容も日本の会社のこともよく知らないまま、送られていきます。今後どうなるか結果は見えていますよね。ベトナムのときと同様、「私は騙された」という実習生が増えていきますよ。10年前のベトナムと同じです。日本に行ければいい、そこでどんな仕事でも働ければいい、建設や農業などの大変な肉体労働のところへ送り込まれていく、結果どうなるか、同じ事の繰り返しですよ。そろそろこんな焼き畑農業ではなく、東南アジアの若者をどうやって日本の社会に入れて働いてもらうか、戦略的に考えて動かないと、そのうち日本に外国人が来なくなりますよ。

　目の前のことしか見ていないとしか言いようがない。これは外国人労働者問題に限ったことではありませんがね。日本の政治も同じですからね。

　弊社はこれからもベトナムでしっかりとした人材を送り出せるようにしていきますが、インドネシアでも実はお手伝いを始めています。外国人材を安い労働力として見ていないところへは遠慮なくインドネシアの送り出し機関を紹介しています。

　弊社で一生懸命教育した大切な人材は、待遇も給料もしっかり出していただける会社へ送り出します。

　まだベトナム人を使いたいと思っている監理団体や会社の方々は、一度弊社に問い合わせしてみてください。よろしくお願い致します。