新年度で新たな決意

「ケンさん（会社ではこう呼ばれています）お腹ヤバイんじゃあないですか？」はっきりいってショックだった。特に若い女性に言われたことが…。社内では上着を脱いでいることも多く、きのうは年度末のささやかな打ち上げでお酒も少し入り油断していた。そのときに、この一言が飛んできた。シャツのお腹周りのシワがすっかりなくなっている様子をばっちり目撃されてしまったのだ。気にしていることを改めて言われるとつらい。

行動を変えなければこの現状を変えることはできない。ということで、スポーツクラブに申込みをしてきました。

本日の測定結果は、

体重　60.6㎏（適正値62.2kg）

体脂肪量　12.5㎏（適正値9.3kg）

筋肉量　45.5㎏（適正値49.8kg）

体脂肪率　20.6％（適正値10～20％）

ちなみに1年前は、

体重61.8㎏

体脂肪量11.4kg

筋肉量47.7kg

体脂肪率18.5％

1年間の不摂生の結果、脂肪が＋1.1kg　筋肉量が－2.2kg。脂肪の増加は分かっていたが、筋肉量は普段分からない。こうして数字で確認するとショックは倍増する。現実を受け止め適正値に少しでも近づけるように明日から毎週3回通います。

リクルートのＤＮＡ

リクルートのDNA―起業家精神とは何か

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江副さんが企業家精神について自らの体験を書いた本です。実体験を書いた本はやはり説得力が違います。淡々と書かれている行間からさえも創業者の覚悟のようなものが圧倒的迫力となってせまってきます。江副さんは自分をシャイな性格でカリスマ性はないといい、人前で話すことが苦手だったと書いています。経営に対する思いやスタンスをどのように伝えるかに悩み、「社是」「社訓」「経営理念のモットー」という文章にして共同体意識の醸成に努めたとあります。

リクルートは自由闊達、何でも自由に発言できる風通しが良い会社といわれますがそんな社風を浸透させるために「社是」「社訓」「経営理念のモットー」が大きな役割を果たしたようです。

以下、社風を形作ったＤＮＡの原点を引用します。

＜経営3原則＞

1:社会への貢献　2:個の尊重　3:商業的合理性の追求

＜社是＞

自ら機会を創り出し、機会によって自らを変えよ

＜経営理念とモットー＞

1:誰もしていないことをする主義

2:分からないことはお客様に聞く主義

3:ナンバーワン主義

4:社員皆経営者主義

5:社員皆株主

6:健全な赤字事業を持つ

7:少数精鋭主義

8:自己管理を大切に

9:自分のために学び働く

10:マナーとモラルを大切にする

創業期の話が出てきますが、「株式会社の作り方」という本を買って自分で設立したこと、貸借対照表、損益計算書を自分で作っていたことなど、江副さんはそんなこともやっていたんだと知らなかった事実もわかりうれしくなりました。

きょうもお付き合いくださいましてありがとうございました。

採用コンサルタント　田中謙二

名曲喫茶

渋谷ラブホ街の入り口、百軒店にある名曲喫茶ライオンに行ってきました。

薄暗い店内にひときわ大きなスピーカー、ほとんどの席がスピーカーに向かうように配されておりおもしろい。ガスストーブに近い席に陣取りクラッシック音楽を聴きながらゆっくりコーヒーを飲む。音響はすばらしくコーヒーもまあおいしい。でも問題はイスがよろしくない。これはなんとかならないものでしょうか。ＪＲの直角イスのほうがまだマシでしょう。せっかくゆっくりしたい気分なのに…直角イスでは…。

最近ゆっくり本を読める喫茶店が少なくなりました。

そういえば京都にいたころよく通ったみゅーずという名曲喫茶がありました。窓から高瀬川が見えてよく本を持ち込んでは何時間も1杯のコーヒーとチーズケーキで粘っていたものです。桜の咲くころはほんとうにきれいで見事でしたが、そのみゅーずも昨年5月に閉店してしまったそうです。残念です。