リクルートのＤＮＡ

リクルートのDNA―起業家精神とは何か

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江副さんが企業家精神について自らの体験を書いた本です。実体験を書いた本はやはり説得力が違います。淡々と書かれている行間からさえも創業者の覚悟のようなものが圧倒的迫力となってせまってきます。江副さんは自分をシャイな性格でカリスマ性はないといい、人前で話すことが苦手だったと書いています。経営に対する思いやスタンスをどのように伝えるかに悩み、「社是」「社訓」「経営理念のモットー」という文章にして共同体意識の醸成に努めたとあります。

リクルートは自由闊達、何でも自由に発言できる風通しが良い会社といわれますがそんな社風を浸透させるために「社是」「社訓」「経営理念のモットー」が大きな役割を果たしたようです。

以下、社風を形作ったＤＮＡの原点を引用します。

＜経営3原則＞

1:社会への貢献　2:個の尊重　3:商業的合理性の追求

＜社是＞

自ら機会を創り出し、機会によって自らを変えよ

＜経営理念とモットー＞

1:誰もしていないことをする主義

2:分からないことはお客様に聞く主義

3:ナンバーワン主義

4:社員皆経営者主義

5:社員皆株主

6:健全な赤字事業を持つ

7:少数精鋭主義

8:自己管理を大切に

9:自分のために学び働く

10:マナーとモラルを大切にする

創業期の話が出てきますが、「株式会社の作り方」という本を買って自分で設立したこと、貸借対照表、損益計算書を自分で作っていたことなど、江副さんはそんなこともやっていたんだと知らなかった事実もわかりうれしくなりました。

きょうもお付き合いくださいましてありがとうございました。

採用コンサルタント　田中謙二