仙台は桜が満開

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先月から合同説明会参加のためにあちこち飛び回っています。今日は仙台でした。お会いした学生さんの話では市内は桜が満開だそうです。時間があったら寄り道したいのですが…時間がありません。

仙台は東京から90分程なのでちょうど本が1冊読める距離です。天気にも恵まれ学生の入場数もまずまず。今年は昨年より採用環境が一段と厳しいので、今日も覚悟して出掛けていったのですが朝から途切れなく学生がやってきてくれました。仙台会場は東北で一番規模が大きいので学生も遠方から大勢やってきます。今日は、新潟、秋田から高速バスに乗ってきてくれた学生がいました。今の時期は少しでも情報が欲しいので田舎の学生さんはたいへんです、特に交通費がバカになりません。就活も首都圏が圧倒的に有利ですね。

多くの企業が今月中に内々定を出します。きょうもまだ内々定がもらえないと悩む学生に会いましたが私はいつも同じ話をするようにしています。早くても遅くても最終的に納得できる会社1社にもらえればいいでしょ。焦らない、焦らない。それでも学生は「とりあえず1社どこでもいいから早くほしい」といいます。とりあえずでは何の価値もありません。がんばれ学生。

きょうもお付き合いくださいましてありがとうございました。

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出版記念パーティー

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きょうは、最近著書を出版されご活躍の岸本ひろみ先生の出版記念パーティーに参加してきました。やっと先生にお会いすることができました。先生とのご縁は先生のブログに私がコメントを書かせていただいたことがきっかけでした。「やっと」と書きましたのは、昨年の関東関西合同大忘年会（プロゼミ主催）でお目にかかることになっていましたが、主催者である年金博士の都合がつかず、大忘年会が中止となってしまいキカッケがなかったのです。今回、光栄ながら直接先生からご招待メールをいただきご対面となったわけであります。

ゆっくりお話をお聞きしたく2次会へ行きたかったのですが明日の予定もあり1次会で失礼させていただきました。

このブログを書き始めて2年になりますが、プログのご縁で仲良くさせていただいている方も随分多くなりました。最近は更新もさぼりぎみではありますが、「継続は力なり」で地道に続けていこうと決意を新たにした次第であります。

きょうもお付き合いくださいましてありがとうございました。

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新人材バンク

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公務員の天下りは禁止すべきが96％という調査結果が今朝の日経新聞にありました。分からないのは、なぜ公務員を特別扱いするのかということ。民間であれば退職したら自分で職を探しますね。新人材バンクをわざわざ作ってお世話をするのはなぜ？私にはさっぱり分かりません。

霞ヶ関では同期入社で事務次官になれるのは原則1人で、出世競争に敗れた人は早期に退職する、その受け皿が必要だ。それは長年続いてきた慣例。この慣例が大きな壁なのでしょう。就業規則に記載がなくても慣例として存在する制度は尊重されます。慣例を変える制度を用意しなければ一方的に霞ヶ関で働く公務員を責めても仕方がないでしょう。私は仕事の斡旋制度を新しくつくるよりこの慣例を変えることに努力したほうがいいのではないかと思います。慣例を変えることが不利益変更にはならないでしょうからここに焦点を絞ったらと思うのであります。

きょうもお付き合いくださいましてありがとうございました。

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