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「震」えた1995年という年

1995年は転機の年だった。

当時、リクルートの求人誌の広告営業だった私は32歳。神田営業所で自転車に乗って朝から晩まで求人広告を集める仕事をしていた。globeが「Feel Like dance」でデビューし、小室ファミリーの黄金時代が始まった年。まさか、T・Kが5億円もの詐欺容疑で逮捕されることになろうとは…。

当時、神田界隈はバブルの傷跡がまだ残っていて、空きテナントが多く、たしか広告はあまり売れなかったと記憶している。今、振り返り調べてみたら、95年という年は、バブルが崩壊した1991年2月から仮称:いざなみ景気が始まった2002年2月の狭間に位置し、年初の株価19,684円、年末20,011円と16%上昇して終了した年だった。8000円前後をウロウロしている今の株価と当時の雇用情勢をみると、当時の失業率が3.1%、2008年が4.0%。確かに今の方が悪いが、それにしても今の株価は実態よりも安いように思う。先行き不透明なことを株価は嫌うことを考えると今は、先がまったく見えないことを実体経済よりも低い株価が示しているのだろう。

14年前の今日、朝のニュース番組で阪神大震災を知った。神田営業所では関西で大きな地震があったと話題にはなっていたいたものの、まさか6000人以上もの犠牲者をだした震災だったなど当時は夢にも思っていなかった。大阪に住む知人に連絡をしたが電話が繋がらない。関西支社も繋がらない。阪神高速が分断され、帝産バスの車体半分が落ちかけている様子をヘリから映した夕方のテレビニュースを呆然と見ていたことを思い出す。亡くなられた方にはご冥福をお祈りします。

3月20日にオウム事件。いつものように自転車で営業に出かけ営業区域だった日比谷線小伝馬町駅周辺にいくとおびただしい救急車、パトカーの数。騒然としている、何が起こったのかまったくわからなかった。10月、大阪梅田営業所に転勤。昭和が終わった年に入社し、吉祥寺、神田と7年間過ごした東京を離れた。2度目の結婚を決意したのも95年だった。

あれから14年。振り返れば記憶に残る人生の転機となった年だった。

水やり

ある方から教えてもらった詩、茨木のり子の「自分の感受性くらい」

自分は心の水やりを今日しただろうか。

しなやかさを失っていないだろうか。

初心を忘れていないだろうか。

感受性を常に磨いているだろうか。

2008年が終わっていくにあたり、自戒の念を込めて、

またこの詩をじっくりと噛み締めたい。

 

ぱさぱさに乾いてゆく心を 人のせいにするな

みずから水やりを怠っておいて

気難しくなってきたのを 友人のせいにするな

しなやかさを失ったのは どちらなのか

苛立つのを 近親のせいにするな

なにもかも 下手だったのはわたくし

初心消えかかるのを 暮らしのせいにするな

そもそもが ひよわな志にすぎなかった

駄目なことの一切を 時代のせいにするな

わずかに光る 尊厳の放棄

自分の感受性くらい 自分で守れ

ばかものよ

労働判例研究会

きのうはすごい嵐でしたね。渋谷宮益坂の欅の葉はいい具合に秋色だったのですがこの風でいっきに散ってしまいました。

宮益坂では今年もイルミネーションが点灯されクリスマス気分を盛り上げてくれています。雰囲気は渋谷宮益ホームページでどうぞ。私の事務所の近くには坂の由来にもなった宮益御嶽神社があるのですが、ここの狛犬が変わっています。日本狼なんです。お近くに来られたらぜひ見て下さい。

さて、明日はある方のお誘いで労働判例研究会にお招きいただくことになっています。私は「日本マクドナルド事件」について判例評釈を依頼されていますので今日は再度判決文の読み込みと集めた資料に目を通すなどしたいと思っております。

事件の概要はこちらを参照ください

今朝の日経新聞<経済面>によれば判決後店長の残業時間削減に取り組んでいるようで足元で月10時間を切り、昨年の三分の一程度になったとあります。

判決文を読むと裁判所は原告が60日の連続勤務や時間外労働が月100時間越える場合もあったと認定しています。特に24時間営業の店はシフト管理をしっかりやらないと店舗スタッフの欠勤時に他のスタッフの手配がつかないと結局店長が出勤せざるを得ないので自然と負担が店長にかかってきます。

「名ばかり管理職」は今年の新語・流行語大賞で受賞となりました。それにしても現役店長でありながら会社を訴えた高野広志さんは会社が好きで会社の同僚も愛しているのでしょうね。だから現役でありながら世の中に問うて会社の体質改善を迫ったのではないでしょうか。通常この手の裁判は退職してから訴えるのが通常です。現役が声をあげたことを会社は真剣に受け止め、従業員から愛される会社に変わってもらいたいものです。同社に限らず中間管理職は一般的に労働時間が長くなっているといわれます。ワークライフバランスにも配慮した会社が今後優秀な人材を集める時代になるでしょう。

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採用コンサルタント 田中謙二