仕事と子育ての両立に「大変」という言葉をなるべく使いたくないなと思っていますが
「楽」と言ったらウソになります。
でも「楽しい」と、心から思うし、スタッフのみんなにもそう思って両立してほしいなと思います。
（スタッフともちゃんと、お互い長男が生まれた時に。わたしが抱いているのはともちゃんの「ぼく」。）
はじめましての方へ
管理栄養士の柴田真希です。 （自己紹介）
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zoomセミナーなどを開催していると
「（会社で）働きながら、妊娠（出産）、子育てとの両立がしにくい」
「やっと育休復帰したのに、2人目なんて話はしにくい」
「2人目を希望しているけど、言えずにずるずるきちゃっている」
そんな声も耳にします。
わたしも、会社のスタッフの面接で
多くのワーママさんと面接してきましたが
「ワーママにやさしい会社」ってまだまだ少ないものなのだな
と悲鳴ともとれる女性の声を多数聞いてきました。
わたし自身、昨年「40歳目前」で「2人目出産」ができた訳ですが
社内はお年頃な女性スタッフばかりなので、結婚・妊娠・出産・育児……
というライフイベント満載なのはわたしだけではありません。
（ちなみに、6人の会社で代表のわたし含め時短ママスタッフが4人います。）
実際のところ、右腕スタッフのともちゃんとは
まさかの出産予定日2日違い……という丸かぶりでした! （笑）
正直、大変じゃなかったと言ったらウソになりますが
かといって、嫌な雰囲気だったかというと
全くそのようなことはなく……
なぜか、というと「彼女の対応が素晴らしかったから」だと思っています。
ここからは、彼女だけではなくZoomの参加者や他のスタッフとの話など
様々な人たちの経験談も聞いた上で
わたしが考える「出産を望むならぜひやってほしいこと」なのですが
まず「出産考えてます! 」と宣言してしまうことです。
わたしとともちゃんは、上司・部下の関係でも仲がよいと思います。
仲がよくても、わたしがともちゃんに
「2人目いつ考えてる? 」
なんてマタハラになると思って聞けない訳です。
特に仲がよい訳でないならば、余計に聞きにくいでしょう。
そんな中、彼女は
「わたしも2人目希望していますが、次は真希さんが先行ってください！」
と言ってくれたんです。
（が、なかなかわたしに2人目ができず丸かぶりしてしまったわけですが。）
「2人目考えてます! 」と伝えると、
「そろそろだな」って気持ちの準備をすることができます。
上司に言いにくかったら、同僚や先輩など言いやすい人でもOK。
巡り巡って、上司に伝わる可能性もありますし、
いざという時にサポートしてくれるでしょう。
そして、心構えとして
「迷惑かけるよな」とか「育休あけたばかりなのに申し訳ない」とか
そんな心配は不要です。
だって、あなたの人生だもの。
上司も、会社（社長）も、あなたの人生を全て保障してくれる訳ではありません。
だから、何を言われようが思われようが
自分の希望する通りにしていいんです！
むしろ、そんな遠慮があって自分の望む道を進めていないとわかったら
わたしだったら、申し訳なさすぎるし、悲しいし、ツラい。
そのかわりに、めでたく赤ちゃんに恵まれた暁には
今後の方向性を伝え、その時その時で精一杯取り組めばよいと思います。
と言っても、この記事 にあるような なるべく早い報告や相談って、
特にはじめてだと「どうしたい」という前向きな気持ちより
不安な気持ちが大きくなって、冷静に判断できないこともありますよね……。
そんな気持ちも素直に伝えて、「こまめに相談」という表現が適切でしょうか。
相談される側（上司・会社）も相談してもらいやすいような状態を
保てるようにしていきたいなとも思います。
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▼日経DUAL こちらの記事も参考に!
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