お疲れさまです。
寒かったクリスマスの今日頃ごろ。
今週は、少し気温も上がるみたいでね。
慌ただしい年末、体調管理も万全に！！
※いつかのメリークリスマス
ハラスメントって
今月は 「ハラスメント月間」 だそうです。
ハラスメントという言葉、この頃よく聞きますね。
セクハラやパワハラ、マタハラやアカハラ等々沢山あります。
飲食やってる知り合いが、若い子に良く出来たと頭を撫でたところ、次の日に彼氏がセクハラで訴えると来たそうです。
ゴタゴタを避けたいので、お金を渡して修めたそうなんです。
褒めて頭を少し撫でて訴えられる、なんかなあ ・・・
元々、ハラスメントとは “嫌がらせ” の意味です。
意図せず少し触れただけで、下の名前で呼んだだけで、休日の過ごし方聞いただけでセ・ク・ハ・ラ。
意図して嫌がらせを行っている訳ではないと思うけど。
なんとまあ、過ごし難いことか ・・・
昔は、学校で先生に叩かれたり、上下関係で厳しく当たられたりと、公然パワハラも当たり前でしたけどね。
小学生の頃、黒板を水で大幅に濡らして先生にビンタされましたよ。
頬に少し傷が付いてしまったけど、文句も言わず、親にも言わず耐えてましたね。
何でもかんでもハラスメントにする風潮も如何したもんかと。
今では、忘年会や社員旅行もハラスメントに当たると、しない会社がほとんどだし。
ハラスメントを肯定する訳ではないけれど、これではコミュニケーションも難しい。
そんな事ばかりに敏感になって、生産性は二の次になってはいないか。
個性に応じた仕事やモティベーションアップのやり方、効率を上げたメソッドとか、考える事は沢山あるのに。
個人情報もね
「ＶＯＩＣＥＴＥＣＨ（声紋分析）」 は、それを解消するためのツールです。
個性を最大限引き出し伸ばすためのツールなんです。
いろいろな企業さんに話を聞くと、出てきた結果よりも名前自体が個人情報になるとの事。
つまり、名前を呼んだファイル自体が個人情報になるらしいです。
システム的には、分析結果の情報は残すけど、声のファイルは残さない様にしてます。
分析結果より声のファイルが大事とは、少し意外な感じもしますが。
住所や個人口座の情報は取っていて、声の情報は確認が要るとはこれ如何に。
勿論、録っていいかの了承は取っていますが、
「個人情報の保護」 も時代の要請ですよね。
年の瀬の 忘年会は なしなしよ
強制の宴会はどうかとおもうけど、なんか寂しい！！
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忘年会したかったな。。。
