組織で働く道を選ぶなら、あなたはどんな組織を作りたい？
こんにちは！何と言うことでしょう…あっという間に久しぶりの更新となってしまいました。岩元です！▲息子は初めて、思い出の世田谷公園への図すっかり最近は冬に近付いてきてしまいましたね。12月に入って、2018年ももうあと1か月とは・・・驚きすぎて吐きそうです。嘘です。さて、今回は「どんな組織にしたいか？」という内容のお話を先日起こった出来事をもとに、書かせて頂きたいと思います！現在、私たちが進めさせて頂いている、面談サービスについて、“今後どうより広めていくか”という打ち合わせを、先日社内でしていた時のこと。「こういう系は●●ちゃんが得意ではないだろうか！」と、唐突で本当に申し訳なかったのですが、他拠点にいる女の子が浮かび、「ちょっと今打ち合わせしてるんだけど、助けてくれないかなー・・・」と協力要請をかけたところ、クイックレスポンスで、「今電話できますよー！」と、早速すり合わせをさせてくれて、「実は、こういうのって●●くんが得意なんですよ」と、電話の中で別のメンバーの強みを伝えられ、早速そのメンバーに周知をしてくれて、数分後には、その子込みのスレットがたち、早速叩き案がいくつか出され、「どれがいいか、ちょっとお客様に聞いてみますね！」といつも彼がお世話になっている、経営者の皆様に、どの案がいいか連絡を取ってくれて・・・「ダントツこの案がいいみたいです！」と、お客様がたですらクイックレスポンスで、ものの15分ほどで集計が出て、「「じゃあこれで行こう！」」ってなって・・・、って！！なんなんだこれはーー！！！最高かよ！！となった出来事があったのです。日頃のかかわりから、お互いの強みを知っていて、いざというときに、顔が浮かび、声がかけられ・・・・声をかけられた方も、自分ごとにとらえてくれて、すぐ着手してくれて、助けてくれて・・・・色んな人を巻き込んだ会議が、FaceToFaceじゃないのに、総じて数十分以内に完結したという・・・組織の可能性を凄く感じた出来事だったのですが。こういう組織が私にとっては理想だな！と、とても再認識させてもらえた出来事だったので、改めて目指して行きたいなと燃えている、現状でございます。一人で仕事をした方が効率がいいことももちろんありますが、成功させたい、成果を出したいと思った時に、自分より長けている人に協力はバンバン要請したいし、自分が依頼されたら、全力で素早く対応したい。そんなことを強く思ったので、今回は書かせて頂きました。組織には、いろんな価値観の人が、同じ目的や方向性の下、集っていると思います。だからこそ、お互いを知り、理解し、すり合わせしておいた方がいいことって、たくさんあると思うんです。理想の状態を描くって、とっても大事だと私は考えているので、やっぱり大切にしていこう！と思いました。皆さんは、どんな働き方がしたいですか？そしてもし、組織で動くなら。どうせ組織で動くなら、あなたはどんな組織を作っていきたいですか？今週も頑張っていきましょう！！
