実力主義の海外では解雇も日常茶飯事? | ブットラー惠子 グローバルパーソン向け キャリアコーチング

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ドイツ会社員歴約20年。【海外で働きたい!】という夢やキャリアパスの悩みを解決する思考力&行動力アップの方法をお伝えします♡

 
語学力×職歴でヨーロッパ就職を叶える♡

 

ドイツ会社員歴約20年

ドイツ就職・海外キャリアアドバイザー

 

 

ブットラー惠子です。

 

 

 

 

私の会社では一足早く
昨日が仕事納めでしたが
最後までバタバタ。
 
 
 
でも、これでとりあえず
明日からは海外転職の
サポートに集中ができます♡
 

 

 

 

 
 

 

 

 

ちなみに仕事が最後まで
バタバタした最大の理由は
アメリカの代理店からの
突然の大型受注でした。
 
 
 
初めはいつもより
受注個数も多いし
何しろ先日納品したばかり。
 
 
しかも希望の
出荷日もありえないほど短い。
 
 
 
だからシステムエラーによる
ご発注かと思い
代理店の担当者に
確認の連絡を入れました。
 
 
 
 
 
 
 
 

 

すると、うちの製品が
アメリカの最大手チェーン店の
取り扱い商品になった
という返事がありました。
 
 
それも急に(;'∀')
 
 
 
 
だけど希望納期通りに
納品できないと
今後の注文は
キャンセルになるとのこと。
 
 
 
代理店から事前に
相談がなかったので
こちらは対応に追われています。
 
 
だけどこういう所は実力主義の
アメリカらしいと感じました。
 
 
 
 
 
 
 
 
アメリカが実力社会というのは
よく耳にすることです。
 
 
 
だから、たまにクライアント様から
 
「海外ではすぐにクビになると
聞くのですが、本当でしょうか」
 
とご質問を頂きます。
 
 
 
ドイツでは試用期間中は
理由を述べなくても
通知から2週間以内に
解雇が可能です。
 
 
 
だけどヨーロッパの労働者
大きな特権は
労働者は法律で厚く
保護されているということ。
 
 
 
だから試用期間を過ぎたら
例えば病欠が多いとか
仕事をミスが多いという
理由では解雇に出来ません。
 
 
 
 
 
 
 
 
というか正確には
解雇にできますが
裁判で訴えられれば
解雇した側が敗訴になります。
 
 
 
それで賠償金を払って
雇用契約を終えるか
判決で解雇が無効になれば
会社に戻ってくる人もいます
 
(私だったらそんな環境で
働くのは絶対イヤですが)。
 
 
 
 
そして雇用年数が
長くなればなるほど
解雇通知期間は長くなります。
 
 
 
だからドイツでは
試用期間を6か月にしている
会社が大半です。
 
 
 
 
 
 
 
 
 
そしてその試用期間を
乗り切るために
気を付けたいのは
いわゆる言葉と文化の違いです。
 
 
 
つまり語学力のせいで
コミュニケーションが
誤解が度々生じたり
ミスが続いたりする場合ですね。
 
 
もしくは周りが忙しそうだからと
日本人風に気を遣い
聞かないことが原因でミスを
してしまった場合などです。
 
 
 
海外では分からないことを
聞くことは
恥ずかしいことではなく
当たり前のことですから。
 
 
 
数回ミスしたぐらいでは
解雇にならないはずですが
改善の余地が見えないと
目を付けられるかもしれません。
 
 
 
ただ私のクライアント様や
友人・知人では
試用期間で解雇になった人
というのは知りません。
 
 
 
だから、基本的には普通に
仕事をしていれば
個人的な理由での解雇の心配は
普通は要らないはずです
 
(会社の経営不振による
リストならなどはまた話が別ですが)。
 
 
 
 
 
 
 
ドイツでは日本と違って
未経験者を採用するということが
極めて稀です。
 
 
 
だからある程度
仕事をこなせることが前提。
 
 
 
そういう意味では
実力主義ともいえるでしょう。
 
 
 

でも、だからと言って

経験が浅い人でも出来る仕事の

求人に応募しても

残念ながら採用にはつながりにくい。

 

 

 

なぜなら、それはそれでまた

採用側が求める人材とは

ズレているからです。

 

 

 

だから海外への転職は

自分の職歴、語学力や

出来ることなどを把握して

目指していく必要があります。

 

 

 

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ブットラー惠子のプロフィール

 

2002年にドイツ語力ゼロで渡独。

 

ドイツ語の語学学校に

8か月間通った後、

インターンシップなどを経験。

 

2004年に日系企業に就職。

 

以降、日系企業3社に勤務し、

ドイツ人チームのリーダー

や人材採用、育成に関わる。

 

働きながらドイツの通信制大学で

文化心理学を本格的に学び、

心理アドバイザーとしての

修士を2016年に取得。

 

現在は、ドイツ現地企業で

英語とドイツ語で海外営業を担当。

 

GCS認定コーチ

ドイツCOP認定キャリアコーチ

 

海外で就職・転職希望の方の

サポート実績多数。