語学力×職歴でヨーロッパ就職を叶える♡
ドイツ会社員歴約２０年
ドイツ就職・海外キャリアアドバイザー
ブットラー惠子です。
今週は取引先から
チョコレートの詰め合わせを
二つも頂きました。
この時期のドイツは
どこもかしこも
甘いモノで溢れています(;'∀')
さて、私は１０年以上
日系企業で働き
５年ほど今のドイツ企業で
働いています。
なのでセッションではたまに
「ドイツ企業で働くって
どんな感じですか」
とご質問を頂きます。
ドイツ企業の中でも
もちろん業界や職種など
会社によって様々でしょう。
だけどドイツ人と
働くことはどうかと聞かれると
やっぱり日本人と
働くのとは異なります。
ドイツ人と言えば
真面目で時間もしっかり
守るというイメージを
持つ人もいるかもしれません。
私の今のチームメンバーも
基本的にはそうで
みんなお互いに気を配りながら
働けていると思っています。
でも製造部は色んな人がいて
なかなか大変です。
昨日も外部の方と
オンラインで打ち合わせを
していた時のこと。
隣のオフィスに来た製造部の
ベテラン女性が突然
大声で怒鳴り始めました。
彼女なりに理由があって
怒りだしたのですが
隣のオフィスの扉は
開いていたし壁も薄い。
なので打ち合わせをしていた
先方の方が
怒鳴り声を聞いて
驚いた顔に(;'∀')
さすがにちょっと
恥ずかしくなりました
（しかも後で話を聞いたら
そんなに大声を出して
騒ぎ立てることでもないことでした）。
という話を帰宅して
夫に話したところ
「そんなの普通だよー。
うちの会社だって
お客さんから電話がきても
背景では誰かが怒鳴ったり
歌ったりしてるよ」
と意外な返事が。
もし何かに腹が立ったら
怒鳴ることは
あるかもしれないけど
歌うって？？？
よく分からないけど
それぐらい
楽しい時もあるのでしょうか
（普段の話からは
そんな風には思えませんが）。
なかなか日本人には考えられない
職場の風景ですよね(;'∀')
どういう言い方にせよ
ヨーロッパ人は
何かあれば言いたいことを
言う人が多い。
それが良い方向に
行くこともあれば
そうでないこともあります。
なぜなら日本と違って
空気を読むとか忖度とか
ドイツでは、ほぼないから。
だから誤解のないように
細かく説明したり
言いにくいことも
言葉にする必要があります。
それでも正しく
理解してもらえるかは
言葉の受け取り側にもよります。
だから私には、それがたまに
面倒に感じるのも事実です。
でも日本感覚でいたら
伝わらないことは沢山あります。
つまり私たちにとって
当たり前のことが
海外では当たり前ではない。
なので日本人同士だったら
言わなくても伝わることも
海外では言葉で
きちんと伝えなくてはいけない。
それに加えやり取りは
外国語なワケです。
だから誤解のないように
丁寧に言葉で
伝えるように心がけています。
もしかしたらこの点が
日本人がヨーロッパで
働く上で一番
気を遣うところかもしれませんね。
とはいえ
思ったことをただ
口にすればいいという
訳ではありません。
職場で問題がある時は
相手に敬意を持ちながら
自分の言いたいことを伝える。
これが大事です。
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