ドイツでは入社6日目に有給休暇4日が取れるワケ | ブットラー惠子 個人向け グローバルキャリア&ビジネスコーチング

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ドイツ会社員歴約20年。【海外で働きたい!】という夢やキャリアパスや仕事の悩みを解決思考力&行動力アップの方法をお伝えします♡

語学力ゼロでもヨーロッパ就職は叶う♡

 

ドイツ在住歴約20年

ドイツ就職・キャリアアドバイザー

 

ブットラー惠子です。

 

 

 

ミュンスター

 

 

 

ドイツは今日と来週月曜日が

イースターの祝日で、

学校も今週と来週が休みです。

 
私の勤務先のチームは
現在4人なのですが、

 

私以外の3人が

まさか有休休暇(;'∀')

 

 

 

という訳で文字通り、

私一人で何から何まで

することに。

 

 

イースター期間だから
仕事が少ないということもなく、
やってもやっても終わらない。
 
 
珍しく(少しですが)
残業もして、
今週はどっと疲れました。

 

 

 

 

 

 

 

ちなみに休暇中の3人のうち、

2人は2月と4月に

入社したばかりの新人さん。

 

 

特に4月に

入社したばかりの新人さんは、

6日間働いて

4日間の有休に入りました。

 

 

 

日本人だったら

 

「えっ」

 

となりますよね。

 

 

 

でもドイツでは、

こういうことが起こりえます(-_-;)

 

 

 

 

 

 

というのも

ドイツ人は休暇の計画を

立てるのが早いんです。

 

 

特にお子さんがいて

学校が休みになる期間、

旅行に行く家族は多い。

 

 

だからよい宿泊先を早く

確保するために、

半年とか1年前から

予約を入れる人もいます。

 

 

新人さんも

小学校と保育園か幼稚園に

通うお子さんが二人います。

 

 

もちろん旅行の予約をした時は、

そのタイミングで転職するなんて、

考えていないでしょう。

 

 

 

 

 

 

かと言って、せっかく

転職できるチャンスがあるのに、

 

「今転職したら試用期間に

有休を取らないといかない」

 

と諦めるのも

ドイツでは妙な話。

 

 

 

旅行を中止したら、

宿のキャンセル料が

発生するかもしれません。

 

 

それにお子さんも本人も、

久しぶりの旅行を

楽しみにしていたはずです。

 

 

 

新人さん自身も

こう言っていました。

 

 

「コロナで2年間、

休暇でもどこにも行けなかった。

 

おまけに、

せっかく仕事は休みなのに、

家だと家事があるから、

全然休めなかった」

 

 

 

 

 

 

 

だからドイツでは

面談の最後や内定が出た後で、

 

「実は試用期間ですけど、

〇月x日から旅行を予約しています。

 

休んでもよろしいでしょうか」

 

 

と交渉するのも一般的です。

 

 

そう相談されて、

 

「旅行をキャンセルしてください」

 

と言うような会社は、

ドイツ、というか

ヨーロッパでは滅多にないでしょう。

 

 

ヨーロッパでは、
有給休暇に理解が深いのです。

 

 

 

 

 


それにドイツでは
初めから、休暇を念頭に
組織が考えられています。
 
 
うちのチームも、
頑張れば3人で
きっと仕事を回せるはず。
 
 
でも何かあったら、
 
ということを配慮して
4人体制になりました。
 
 
 
今回うちの会社が3人
同時に休暇取得になったのは、
タイミングが悪かった(-_-;)
 
 
でも何も出来ない
新人さんに仕事を教えながら
3人分の仕事をする方が
難しかったでしょう。
 
 
 
 
 
 
私もドイツで働きだした頃は、
2週間とか長期間
会社を休むことに抵抗がありました。
 
 
だからドイツで最初に取った
長期休暇は1週間。
 
 
週末と合わせて10日間日本に
帰りましたが、
周りに申し訳ないような
気がしていました。
 
 
 
でも今は、
平日に用事があれば、
会社をサクッと休みます。
 
 
それに今度日本に帰国する時は、
3週間ぐらい
会社を休みたいと考えています。
 
 
 
 

ともあれ、
今日から4日間イースター休暇。
 
 
祝日明けの仕事のたまり具合が
少し怖いですが(;'∀')
まずは、のんびりと
休みを過ごしたいと思います。
 
 
 
これがワークライフバランスの
取れたドイツ式の
働き方ですからね。
 
 
 
Frohe Ostern
(素敵なイースターを)!
 
 
 
 
 

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ブットラー惠子のプロフィール

 

2002年にドイツ語力ゼロで渡独。

 

ドイツ語の語学学校に

8か月間通った後、

インターンシップなどを経験。

 

2004年に日系企業に就職。

 

以降、日系企業3社に勤務し、

ドイツ人チームのリーダー

や人材採用、育成に関わる。

 

働きながらドイツの通信制大学で

文化心理学を本格的に学び、

心理アドバイザーとしての

修士を2016年に取得。

 

現在は、ドイツ現地企業で

英語とドイツ語で海外営業を担当。

 

GCS認定コーチ

ドイツCOP認定キャリアコーチ

 

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自分らしく働きたいと

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