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北欧好きのシンプルライフ
元片付けられなかったパート主婦
こうき光子と申します
夫と子供2人の4人家族
収入は子育て共働き世帯平均以下
片付けられず物に囲まれた過去を払拭し
すっきり暮らしに
コロナ関連の休業補償に関しての話題が出ています
うちの職場には
職場判断での休業をさせられた従業員が複数います
わたしはそれを聞いて真っ先に思い浮かんだのは
「雇い側が従業員に休業を指示したのなら
その分の補償は当然出るでしょう」
だったのですが
休業を指示された同僚は
「そんなこと、微塵も思い付かなかった」
とのことです
濃厚接触者でもないし
風邪症状があるわけでもない
ただ「出勤されると不安がある」的な曖昧な感じで
休業の指示を出されていたんです
その該当者の中の、仲のいい同僚は言いました
「私、これで有給使わされるの本当に嫌なんだけど。もう、有給ほぼないのに。
元気で問題なく仕事行ける時に貴重な有給使うなんて腑に落ちない…」
そりゃそうだ



だから私は言いました
「有給ではなく休業補償を使えばいいよ」
と
その言葉の後
同僚は信じられないことを言いました
「でも、そんなことこっちから言うの
お金に汚いって思われるから嫌やねんな」
えええええ!?
何が汚いの!?
いやでも、何となくわかります
しかしそれは間違い
汚いのは
元気で問題ない従業員を
雇用側の都合で
有給使わせようとしてる
雇い主の方だろおぉぉぉぉ
という言葉はやんわり伝え
とりあえず、コロナのそういった休業補償が
公的に認められている事実のPDFを共有し
直属の上司に掛け合うことを提案しました
同僚は「こんなのあるんだ
」

と言う感じでPDFを眺めながら
「確かに、これは私に該当する!
ちょっと上と話してみようかな」
と、すぐに上司に掛け合った結果
帰ってきた答えが
「この補償が今まで適応されたことがないので
多分無理です」
はあああああああああ
いやいや
厚労省が
出せって
言うてんの!
なんで「無理」って言うねん
今までなかったのは
今まで世の中にコロナがなかったからやろがい
「掛け合ってください。無理な場合は納得のいく理由を教えてください」
結果
補償が出たそうです
そのおかげで
大事な有給を使うことなく
ほぼ全額が支払われたそうで
胸を撫で下ろしました
お金の話は汚い
・・・その教育が
日本の労働者を従順な社畜として扱いやすく仕上がっているのでしょう
たしかにお金の話をするって
なんとなく嫌なのはわかります
私だって嫌ですよっ
でも、私たちは
お金を貰えるから従業員として働いています
お金要らなければ
ボランティアすれば良いんですからね!?
うちの母がよくそういって、仕事とボランティアの線引きをしています
だからキチンと対価の話をするのは
汚くもないし
卑しくもない
ましてや国が認めた補償制度を
正当な理由で打診するなんて
全くもって正当なこと
本来はそう言う話を従業員から引き出すのではなく
雇い主側から持ちかけるべきなんです
まぁ、現代においては理想ですが
実際手厚い企業もあるでしょうし
だからもし、このブログを読んでいる人で
うちの同僚と同じように
貰えそうな補償があるけど、掛け合いづらかったら
参考資料などしっかりとキープし
ある程度説明できる状態で話をすることをお勧めします✨
最近、コロナのせいで不可抗力なことがとにかく多いです
それで生活圧迫されたり
円安の影響め物価が上がったりして
いろんなものを諦める・・・
なんて事になりませんように!!
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