ブログ趣旨とは異なりますが
プライベートネタ半分でてへぺろ



育児休暇中のママさん来月から復帰!


ママさんメンバーは社内に少ないので
復帰を心待ちにしていました桜



今は慣らし保育で
まだゼロちゃんの子どもを預ける不安、
復帰してからの両立とができるか、などで
不安がグルグル渦巻いている様子もやもや


 

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公認会計士・FP×ライフオーガナイザーの視点から
あなたに合った方法で、ムダを省き確実に増やす♪

タイム&マネー改善仕組化プランナー ことみ です♡

はじめましてキラキラのかたへ→★自己紹介★

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そんなママから

復帰後の仕事について相談受けました





復帰前と違う仕事をオファーされた


しかも、今まで会社内になかった

まったくの新規のお仕事。


一旦受けたものの、

以前の知識を捨てることになるため、

このキャリアに進んでいいのか悩み始めた。


一方で

このオファー自体は前から興味があった

管理職という未来も見えてくる



どうしよう...?





もしかしたら、

同じような状況の人もいるかな?







この相談を受けて

私が自分の経験を踏まえて伝えたことは、





新しい職種で必要なことは

知識じゃなくて、

むしろ今までの経験を

どうやって新しい職種に活かすか

 



会社にはたくさんの仕事があって、

ちょっと魅力的には見えない

隠れたような仕事であっても

必要だから存在している。




そして、仕事って

目的や行き着く先は決まっているけど、

実は新しい仕事であれば

そこまでのルートややりかたは、

やる人が決めていい。




実は仕事って

【どうやってやるか】が自分に合っていれば

自分に合わないように思える仕事も

意外とあってたかも♪

なんて、楽しめたりする♡




だから、

【やること】だけにフォーカスしていると

もしかしたら

成長の機会を逃すことになるかも。





【仕事内容】にフォーカスするんじゃなくて

どんな人になりたいのか、に

意識を変えてみてもいいんじゃない?






こんな風に伝えたところ

スッキリされたみたいニコニコ


よかった〜♡



GW連休明けに会えるので

とっても楽しみです爆笑







育休復帰間近のママさんキラキラ



新しい環境が始まるんだから

不安になるのは当たり前!



その不安を

ただただ心に留めておくと

モヤモヤが膨らむので


何に本当は不安を抱いているのか

誰かに人に聞いてもらって

明らかにするといいですよ♪





 

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