残業問題のビジネスチャンス（各人の主張）
残業が多い（残業しなければならない）という
各人の主張を列挙したいと思います。
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【残業が多い人】
（１）回りが仕事してくれないので自分がやるしかない
（２）家のローンのために残業代を稼がなければならない
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ごもっともだと思います。
回りが仕事してくれなければ、自分がするしかありませんし
その分の対価を残業代という形でもらっても何も問題ないと
思います。
よく、残業をするな！と上司から言われますが
この点を解決してから行って欲しいものです（せめてヒントでも）。
また、ここで、下記の人の主張もあります。
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【残業できない人】
（１）保育所に向かえにいきたいのに、帰り間際に
会議を入れられて困った。
（２）介護のために昼間はヘルパーに任せているが
夕方は自分が家に帰って介護しなければいけないが
夕方に仕事を入れられた。
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彼らは昼間きちんと仕事をしていますが、
それでも夕方に仕事を入れられてはどうしようもありません。
このように、誰かが悪いのではなく、
それぞれの事業が混在しているのが問題です。
したがって、全ての人に共通している事象を拾い出し
その結果、自然に残業が減ることが望ましいと考えます。
それでは、次回
全て人に共通している事象を作りたいと思います。
残業問題のビジネスチャンス（各人の事情）
残業問題について、様々な見解がありますが
まず、残業問題とはどのようなものか
カテゴリ別に分けたいと思います。
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【残業問題の種類】
（１）会社に滞在する全員の時間が長い
（２）従業員に多くの給料を支払わなければならない
（３）光熱費などの費用がかかる
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ここで、皆が悩んでいるのは
（１）会社に滞在する全員の時間が長い
ではないでしょうか。
特に、１人が長く仕事をしていると、その人と関わっている人
すべてが残業に巻き込まれます。
残業に巻き込まれたときの各人の生活にも支障をきたします。
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【生活に支障をきたす例】
（１）保育所に迎えに行けない
（２）人口透析を必要としている人が病院にいけない
（３）介護ができない
（４）勉強ができない
（５）ダイエットができない
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（上記の項目は、飲み会があるから仕事を終えたという
１日残業をしなかったというのもではなく、
長期的に毎日必要なことで、全員が必要としていることです）
日本（日本人）は勤務時間が長い割には
生産性が低いと言われていますので、本当に必要な残業以外は
残業せずに、時間内に仕事を完了できれば皆がハッピーです。
それでは、次回、残業してしまういくつかの原因と
その改善方法を説明します。
森林伐採のビジネスチャンス（市場規模）
それでは、最後に森林伐採のビジネスチャンスについて
市場規模を説明します。
森林伐採の防止・再植林のためには
京都議定書の共同実施（ＪＩ）を使い、金銭的な取引を
つかって、再植林を行いますが、下記業界にチャンスがあります。
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【植林業界】
諸外国で植林活動が活発になります。
賃金は安いですが、広く途上国に雇用を生み出すため
ざっと１兆円はあるのではないでしょうか。
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【不動産】
膨大な土地の広さが必要なので、世界中で見てざっと
１０兆円はあると思います。
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【ＮＧＯ】
森林化するときに、その評価として社会活動を行っている
ＮＧＯの評価も必要です（共同実施の制度にあります）。
ＮＧＯ団体にも１億～１０億円の仕事があると思います。
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【金融・ファンド】
ファンドを使って、お金がある方からお金を集めたり
大きなお金は集まりませんので、そのファンド運用も必要です。
しかも、２０５０年までの長期的目標があるため、その間で
ファンド運用で１０億～１００億円の利益は
上げられるのではないでしょうか（実際もっとありそうです）。
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【調査会社】
森林化には、森林の面積の占有度、森林の高さ、森林の面積の
３つのファクターで評価されますので、各国１つにそれを専門で
調査する会社が必要です。１億円の仕事はありそうです。
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今度、世界で再植林化が進めば、温暖化ガス削減目標が
必然的に設定され、温暖化ガス削減ビジネスも世界中で
活発になるかもしれません。
森林伐採のビジネスチャンス（有利な社会現象）
森林伐採のビジネスチャンスに有利な社会現象を
いくつかあげます。
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【有利な社会現象】
（１）地球温暖化防止
→地球温暖化防止のために森林がＣＯ２吸収源として
認められました。
（２）国連ミレニアム開発目標
→２０１５年までに、砂漠化を森林に変えたり、水が飲めない人
を減らそうという目標です。森林は水の保水もしてくれます。
（３）環境税（炭素税）
→化石燃料をつかった場合、地球温暖化化ガスを出している
ものとし、税金がかけられます。船で輸入している木材にも
税金がかけられるので、自国の木材を使うようになるか
先進国で無駄に木材を使用しなくなると思います。
（４）世界同時不況
→不況で一番影響がでるのは、貧困層だと言われています。
日本でも派遣切りが有名ですが、世界の貧困層も同じ境遇です。
ここで、お金がある先進国が海外の安い賃金で植林事業を行えば
海外であらたな雇用ができるし、その植林の結果がお金を出した
先進国のものにもなります。
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これからが楽しみです。
それでは、次回、この市場規模を説明します。
森林伐採のビジネスチャンス（詳細なしくみ）
森林伐採のビジネスチャンスの詳細なしくみは
下記のとおりです。
京都議定書の共同実施（ＪＩ）を使いましょう。
共同実施（Ｊｏｉｎｔ Ｉｍｐｌｅｍｅｎｔａｔｉｏｎ）は
同じ手法のクリーン開発メカニズム（ＣＤＭ）と比較すると
わかりやすいです。
クリーン開発メカニズム ： 先進国（投資国）と途上国の関係
共同実施 ： 先進国１（投資国）と先進国２の関係
で、途上国や先進国２で地球温暖化ガスを削減したり、また
吸収量を増やした場合、お金を出した投資国に権利があるというもの
なお、森林を増やしたことによってＣＯ２吸収量を認められるのは
どちらも同じですが、元々森林で一回伐採し、再度森林にしたときに
認められるのは、共同実施のみです。では、なぜか？
現在、途上国では地球温暖化ガスの削減目標がありません。
なので、森林を伐採し（減らし）、再度植林をしたとき（増やした）ときに、
減らした分のマイナス評価がありません。だからダメです。
共同実施では、森林を減らした分はマイナスとされ、森林を増やしたら
プラスとされる評価となるためＯＫです。この評価となるためには
先進国２が京都議定書に締約して削減目標を設けなければ
なりません。
※なお、クリーン開発メカニズムでは、途上国の元々の砂漠や
平野を森林化したときのみ、吸収量を増やしたと認められます。
つまり、簡単に言えば
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植林活動を認められるためには、
・伐採 ＣＯ２吸収マイナス
・再植林 ＣＯ２吸収プラス
の評価が必要であり、共同実施（ＪＩ）のプロジェクトを行えば、
お金を出した国にも、再植林が金銭的に認められるということです。
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では、次回それを促進する社会現象を説明します。