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ここからが今日の本題です
同僚から「最近、部長を見なくない?」と聞かれ、
そういや見ないな〜?でも、いつも会議とかで席にいることが少ないし、繁忙期やしな〜
と思ってたんです。
部長はアラフォー女子で、すんごい厳しくて、すんごい怖いんです
だから私の場合、彼女がいないとむしろホッとするからいいんやけど
でも1週間経っても、全然見ない
同僚達の情報を集めて、つなぎ合わせてみたら、
ある日突然早退して、その翌日から病欠となっていると判明。
あらぁ、そんなに体調悪いのか〜
そりゃ心配だねぇ…
と思って、「部長、大丈夫なんですか?」と部長の不在をフォローに来てくれていた隣の部署の部長に聞いてみたら、
「あ!大丈夫大丈夫〜」
えっ⁉︎軽っ⁉︎
課長達に聞いてみても、
「大丈夫よ〜」
とみんな、理由については教えてくれないのに、やたら大丈夫と言う…
すると同僚から新たな証言が手に入りました。
同僚「僕見たんだよ!○日にさ、部長、本部長に呼びだされたんだよ。で、帰ってきたら部長、デスクで泣いてたんだ!そのまま荷物まとめて帰っちゃった。」
絶対それやん!
あの、部長が泣いた⁉︎全英は泣いても泣かなそうなあの人が⁉︎
って同僚もめちゃくちゃ驚いたんだとか。
私も全然イメージわかん
身内に不幸があったとか?
でもそしたら「病欠」ではないよね
実はこっそり昇進試験受けてて、落ちたとか?
でもそれくらいで泣く人とは思えんけど…
なんか精神的ダメージめちゃくちゃ受けることを言われたんかな?
結局、部長は
12月、1ヶ月まるまる出社しませんでした
ここでおさらいです。
うちの会社は、11月12月は「上司達が部下に絶対に休むなとしょっちゅう念押しする」くらい忙しいんです。
なのに、部長が休む、しかも1ヶ月…
1月になり、部長はしれっと戻ってきました。
本人も特に病欠について触れることもなく、まるで昨日も普通に出社していたかのように。
私たちは怖くて聞けない
「ご迷惑おかけしました〜」とか、
「心配かけたね、でももう大丈夫だから」とか
一言ないのは、イギリスっぽいなと思いました。
彼女からしたら、
「病欠は当然の権利。謝ることではない」って感じなんやろうな
ほんと、なんやったんやろか…
二十代の頃、二日酔い対策に毎日飲んでましたが、いつのまにかやめちゃってた
今はコレステロール対策に飲んでます