10月14日・・・今月があと17日、来月後30日、12月が31日

今年の残り日数は、78日です。

この間にでも
私は出来れば50名の再就職を成功させたいと思っています。

1日1名なんてコンスタントなことは
理想であり現実的ではないので

月毎に17名づつやっていきたい。

面接の件数をしっかりと入れていかないといけない。

面接件数から
再就職は割り出しにくいけれど

面接に行ってもらったら
その方には意欲の醸成と
企業への1分の1のご縁をしっかりと見つけてもらわないといけない。

50名の再就職を実現させたい。

最低賃金・・・10月から代わりますね。

全国の最低賃金代わりますね。

【地域別最低賃金の全国一覧】-厚労省HPより

もう随分前の話ですが
私が高校1年生の時
バイトの時給は
当時のその地域の最賃で460円でした。
もう20年数年前の話ですが
その時に比べて
日本の経済は良くはなってません。

その当時は
バブル真っ最中で
経済の最頂点を目指した時でした。

日本の地域で働く人と
日本の全体景気と
社会福祉と
将来の人材育成と
ひいては
富の分散が可能になるような
仕組みつくりが
今後の私達には必要だと思います。

若い世代は
自分達を
社会が守りきれないことを自覚しつつ
有志が打って出ていいと思います。

自分で事業をする
NPOを立ち上げて地域貢献する
他にもいろいろな
個人の発信をして

これまでの
”お金や名誉や地位や自身や未だに仕事や”そういうものを
縛っている今のシステムの中ではできないような
そんなことを仕掛けていくといいと思います。

私も中年として
今後、自分の食いぶちを自分で見つけないといけません。

人に雇われながらでも
自分の城で発信をすることは出来ると思います。

若い世代が
新しいシステムを作っていかなければ
雇用も何も生まれてこない。

他に期待するより
自分でやる方が早いですよね。

再就職には関係ない話になってしまいましたが
最低賃金では守りきれない生活や
最低賃金では産めない希望などを考えた時

若い世代がやらないといけないことがあるように思い
ただただぼそぼそと書いてしまいました。

さて

そうもいってられないので
私は、再就職活動をされている方の為に
新しい仕事を見つけていくぞ！

大学の先輩を支援・・・大学の先輩の会社へ入社

大学に限らず

同郷や
同じ高校
同じ会社のご出身者の方と

面接などの際に出会うと
不思議と縁を感じます。

この縁が
結構結実します。

面接で学校の後輩に出会ったという方の話です。
私も同じ学校の出身で
支援の最中も”先輩先輩”といって
親しくさせて頂いていました。

その先輩の面接を設定した時
面接後の感想で
同じ学校の後輩の方が面接官で
隠すことなく内情を話してくれたと
喜んでおられました。

そして

その方が見事内定
来週からその会社にお世話になられることになりました。

縁とは不思議なもので

人は大切にして行きたいものですね。

祖で触れ合うのも
他生の縁・・・

さて

縁探しをがんばろう！！

9月はとてもいい月となりました。再就職に関われた方12名

今月は12名の再就職に関わることができました。

特に去年の年末に
就職の相談にこられた
当時在職中の52歳の方を
9ヶ月経った今月
再就職に導くことができたことが
とてもうれしかったです。

私の就職相談で
転職や離職を決意された方や
今の仕事で頑張っていこうと意欲を新たにされた方など
いろいろな形での係わり合いがある
キャリアカウンセラーですが

離職のきっかけを作った場合は
何としてでも再就職を決めてあげたいという思いが
とても強くなります。

そんなお一人のしかも52歳という
所得は必要であるが
ミドルからシニアエイジに向かっておられるという
再就職の難易度の高い方を支援できたのはとてもうれしかったです。

景気は一本調子では
回復しませんでしたが

景気とは関係なく
採用意欲の高い企業へ
対策をしっかりと立てて
面接にトライしていけるような

クライエントに対する
再就職の支援を頑張っていこう！

明日から10月
今年も後3ヶ月。

いい一年の締めくくりにすべく
取り組んで行きたいと思います。

整理解雇・・・

会社がお手上げである場合
全員解雇なんてことも起こります。

会社運営がうまくいかなくなった時
整理解雇と言われるような解雇が行われるようです。

商売人の家に生まれ
事業を畳んだ家を知っている私からすると
会社がうまくいかなくなると
会社もその関係者もなかなかハードな現状が待っているものです。

しかし

事業継続をさせていくためには
リストラクチャリングが必要になるのですよね。


・・・暗いねたですが、日本航空の話題が新聞紙上を騒がせてます。

　　　2010　9　29　日経新聞HP

企業の存在意義と
企業の社会的責任
従業員の方々の無理の無い雇用継続や再就職への転進先探索を
きちんとやっていかないといけないと思います。

ソフトランディングですよね。

ちょっとドキッとするニュースでした。

明日で9月が終わります。

最低賃金の新しいのが来月より施行ですね。

さあ

下半期も再就職者の方々の支援をしっかりやるぞ！

今月もそろそろ終わります。トピックスは・・・

今月のトピックスは
中高年の一時大量採用をしていただいたことでしょう 。

若くは26歳から
シニアクラスは54歳まで
同一職種で
大量採用をして頂きました。

採用のポイントは
真面目にコツコツと業務を遂行し
人生経験を活かして
働ける人という

付加価値や
専門性のキャリア・スキルでなく
人物を採用基準にして頂けたことでした。

とても気持ち良く
爽快感のある支援でした。

月末に近づいたぞ！結構最後の追い込みで採用ありますよ！

9月末です。
来週頭はぎりぎり人事で採用だして
10月1日からの入社の方を採用しますよ！

私のお手伝いしている会社さんでも
もう何としても10月1日入社の方を見つけると
おっしゃってました。

チャンスはあります。
情報収集に怠り無く！

給与締めの翌日は入社日になる事が多いですね

昨日は21日
20日締めの会社に入社された方の
入社日になる事が多いです

今月は多くのご縁を頂き発出社の方が多いいい日でした。

たくさんの方が
再就職されるのは
とても嬉しいです

明日からも
開拓頑張ります

企業の施設警備は、意外といい仕事です。

警備職について

警備は法律により
とても縛りのある業務です。

その仕事に就くのも
要件があり
望むからみんなが全てなれるというものではないのです。

日夜道路にて
交通の誘導警備をされている方
この夏はとても暑く
体力的にもきつかったと思います。

日々私達の身の回りには
警備をして
安心と安全を維持するために働いてくださっている方々がおられます。


今日50代半ばの方で
内定が出たのは

その警備の中でも
”施設警備”という分野の仕事です。

会社や商業施設などで
その出入り管理をしたり
施設全般のセキュリティを担っている分野の仕事です。

対人の印象が良く
誠実に実直に業務をしてもらえる方であれば
経験よりは人柄です。

警備の世界は
見て知ってる以上に
いろいろな仕事があるようです。

私もレポートしますので
再就職を目指している皆さんも
ぜひ興味を持って
求人情報を見て頂きたいと思います。

さて

三連休ですね。

そして

来週は
敬老の日もあり
すっかり秋ですね。

内定辞退・・・引っ張り過ぎ・・・どう思う？！

ある50代男性の支援をしていて

9月1日に内定が出ました。

通勤の手当と
雇用形態に納得できない状態で
他の会社(知り合いの会社)の面接結果が1週間後でした。

1週間は待ってもらいました。

しかし

その後、知り合いの会社はまだ
結論が出ませんでした。

また更に

9月15日まで待ってもらうことになりました。

企業は”うちは第二番手なんでしょうね”
とちょっと失望ぎみになってきました。

そして更に
15日に結論がでませんでした。


☆ここで皆さんのご意見を聞きたいところです。

(1)企業の採用担当であれば、この50代男性についてどのように思うでしょう。

(2)この男性の立場であれば、その都度日程の約束をしていることをどのように思うものでしょう。



☆結局この男性はどうなるでしょう。

・知り合いの会社に内定が出て、再就職を果たされるでしょうか。

・内定を引き伸ばし続けた会社に、第二志望で就職されるのでしょうか。

・”二兎を追うもの、一兎をも得ず”となるのでしょうか。



再就職の活動中は
内定が複数出る場合があります。

しかし

お世話になれる企業は一つですよね。

たった一つの大切な関係

ここで大切なことは
”ご縁”ということでしょう。

そのご縁を
欲をかいたばかりに
逃すようなことが無いように
内定の引き伸ばしにはご用心下さい。