内定辞退・・・引っ張り過ぎ・・・どう思う？！

ある50代男性の支援をしていて

9月1日に内定が出ました。

通勤の手当と
雇用形態に納得できない状態で
他の会社(知り合いの会社)の面接結果が1週間後でした。

1週間は待ってもらいました。

しかし

その後、知り合いの会社はまだ
結論が出ませんでした。

また更に

9月15日まで待ってもらうことになりました。

企業は”うちは第二番手なんでしょうね”
とちょっと失望ぎみになってきました。

そして更に
15日に結論がでませんでした。


☆ここで皆さんのご意見を聞きたいところです。

(1)企業の採用担当であれば、この50代男性についてどのように思うでしょう。

(2)この男性の立場であれば、その都度日程の約束をしていることをどのように思うものでしょう。



☆結局この男性はどうなるでしょう。

・知り合いの会社に内定が出て、再就職を果たされるでしょうか。

・内定を引き伸ばし続けた会社に、第二志望で就職されるのでしょうか。

・”二兎を追うもの、一兎をも得ず”となるのでしょうか。



再就職の活動中は
内定が複数出る場合があります。

しかし

お世話になれる企業は一つですよね。

たった一つの大切な関係

ここで大切なことは
”ご縁”ということでしょう。

そのご縁を
欲をかいたばかりに
逃すようなことが無いように
内定の引き伸ばしにはご用心下さい。