接客業に強い 業界特化型研修講師の早川です
☆是非プロフィールをご覧ください。クリック☆
☆ご提供中のメニューはこちら☆
定期講座も行っております↓
下記以外でも、ご希望のお日にち&時間お知らせくださいませ
状況に応じて対応させていただきたいと思います。
社会人・主婦の方、就職活動中の方
大・大・大歓迎
2021年度、新入社員研修受付開始
お早めにご希望をお聞かせいただけると調整まだできます
全国どこでも対応いたします!
お気軽にご相談くださいませ☆
※コロナウイルスの影響が心配な方・企業様もいらっしゃると思います。
可能な限り皆様の不安を解消できるよう努めさせていただきます。
場所や内容などご相談くださいませ。
今日も秋晴れで
気持ちの良い日ですね
昨日はいただいた大根を
煮込んで食べました
ほっこり
冬になると大根て
本当に美味しいですよね
おでんの大根・・・・
最強です
さて、今日は
マナーはマナーでも
少し見方を変えたことを
お伝えしようと思います
「ユニバーサルマナー」
って聞いた事ありますか
初めて聞いたという方もいるかもしれませんね
ユニバーサルマナーとは
「自分とは違う誰かのことを思いやり
適切な理解のもとに行動すること」
を言います
ユニバーサルデザイン
なら聞いたことがあるというかた
多いのではないでしょうか
誰にとっても使いやすいデザイン
国籍、年齢、性別、障害の有無に関係なく
使いやすいモノやサービスの在り方を言います
※ちなみにバリアフリーとは
障害者の方の為ものです
人はいつか年をとります
もしかしたら、明日事故にあうかもしれません
急に耳が聞こえない・目が見えなくなるかもしれません
今当たり前にできていることが
出来なくなる
そんな事って
健康な今は想像つかないかと思います
でも、見方を変えて
自分と違う立場の人って
沢山いるんです
高齢の方、妊婦さん、障害を持った方・・・・などなど
●町で見かけたとき
●電車で一緒になった時
●明らかに困った様子をしているのを見かけたとき
見て見ぬふりをしていませんか
●10㎝の段差
●縦書きのメニュー
●取っ手を回して開けるドアノブ
障害のある人にとったら
とても不便な物なんです
どうしたら全ての人が
快適に暮らしていけるか
どの様に助けてあげたら良いのか
施設などで見かける
「補助犬マーク」
「耳マーク」
「オスメイトマーク」
などなど・・・・
どんな意味があって
誰の為にあるものなのか
この機会に少し知識を増やしませんか
全ての人が安心して暮らせるように
思いやりを全ての人に届けられるように
そんな「ユニバーサルマナー」
についての講習も行っています
少しでも興味を持ってもらえましたら
是非お気軽にメッセージお待ちしております
公式ライン登録でも可能です
※その際は一言「ユニバーサルマナー」
とコメントください
今更ですが
何故こんな事を言うのかって・・・・・
実は私、交通事故にあって
車椅子生活
松葉づえ生活
経験しています
妊婦生活も
友人には
ある日突然耳が聞こえなくなったり・・・・
体が不自由になったり
手を指し述べてあげたくても
どうしてあげたらわからなくて
もどかしい思いをしました
知識があるのと
ないのでは
本当に違うと実感しています
自分には関係ないと考えず
困ったときはそっと手を差し伸べてあげられるように
日常生活の中で
色んなマナーが溢れています
視野を広く持って
マナーを身に付けている
一人の人間になりたいものです
お申込みは、メッセージまたはライン公式からお願いします
※時間内容などご希望ありましたら
お気軽にお知らせくださいませ
※お支払いは、振り込みでお願いしています
内容・研修(セミナー)日時は
お互いに都合の良い日時で
行うことも可能です
リアル研修他、
オンライン研修(ZOOM)
全国どこでも
ネットの繋がる環境であれば
どこからでも受けていただけます
※個人の方は基本オンラインでお願いしております
また、
「こんな研修やってほしい」
「こんなこと教えてほしい」
などの、リクエストも大歓迎
企業様、学生の方、専業主婦の方などなど
どなたでもご受講いただけます
↑↑↑ ご相談のみでもOK ↑↑↑
研修を補助してくれる制度もありますよ
企業様は是非!この機会をお見逃しなく
https://ameblo.jp/kaorunotakaramono/entry-12627350765.html
視野を広く持つことで
小さなことから
大きな気付きに繋がてていきます
自分では気づけない部分
どう解決したら良いのかなど
気付きを与えて最速で結果に結びつける
研修やセミナーをご提供しています
もし、ご興味を持っていただけた方は
是非メッセージ
または、ライン登録をお願いします。
↓↓↓↓↓↓↓↓
![!!](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char3/093.png)
![ドクロ](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char3/131.png)