準大手証券の三菱ＵＦＪモルガン・スタンレー証券がリストラ(希望退職者募集)をするみたいです。(→o←)ゞ
昨年は大手証券会社に関しては大型増資などで増収増益だったと聞いていますが、今年はダメなのでしょうか？
ところで、この「三菱ＵＦＪモルガン・スタンレー証券」はいろいろな証券会社が合併して出来た証券会社で、私が知っているのは、「ＵＦＪつばさ証券」と「三菱証券」そして「モルガン・スタンレー証券」からです。
それ以前となると、「国際証券」「東京三菱パーソナル証券」「東京三菱TDウォーターハウス証券」「東京三菱証券（旧:三菱ダイヤモンド証券）」「一成証券」「ユニバーサル証券」「太平洋証券」「東和証券」「第一證券」と、ものすごい数の証券会社の寄せ集めらしいです。５０代だとそういう証券会社出身の人が多いのでしょうね。
詳しくは以下を参照してください。
http://click.gwbg.ws/bdgb
私の担当はまだ若いので大丈夫だと思いますが、その上司クラスは、、、
９月末にここの株主優待を取って書類が届いたので、年明けにでも挨拶に行こうと思っていたところです。(;^_^A
世知辛い世の中ですが、頑張ってください。（‐＾▽＾‐）
三菱ＵＦＪモルガン・スタンレー証券、来年２月から希望退職募集
三菱ＵＦＪモルガン・スタンレー証券が、来年２月から希望退職者を募集することが３０日、分かった。全社員約７０００人の３～４％にあたる２００～３００人程度の応募を見込んでいる。株式市場の低迷により厳しい収益環境が続く中、人件費の抑制を図る。
対象となるのは合併前の証券会社（ＵＦＪつばさ証券、三菱証券）から通算して勤続５年以上の４９～５７歳（来年３月末時点）の総合職社員。希望があれば４５歳以上も受け付ける。
対象者などには、「ニューキャリア支援プログラム」（早期退職者優遇制度）として４月に通知していた。制度利用者は、退職金の割り増しや、同社と提携する再就職支援会社のサービスを無料で利用できる。
来年２月中に第一次の募集を行い、応募者数次第で来年秋以降も追加募集する。
同社では定年退職した社員を嘱託として再雇用してきたが、収益環境が厳しい上、４５歳以上の社員が多いことから再雇用制度の継続が難しいと判断した。若手社員の登用を進め、組織の若返りも図りたいとしている。
（産経ニュース 2010.12.30）
【おすすめの日記】（ﾌﾞﾛｸﾞのTOPﾍﾟｰｼﾞ ）
・ＰＯ(公募増資)の投資戦略！
←人気No.1
・ＰＯ投資はいつまで続くのか？
・ＴＯＢを利用した株主優待タダ取り作戦！
・投資資金を増やしましょう！
達人たちの投資ブログは情報の宝庫です。
↓↓↓↓↓↓ クリック ↓↓↓↓↓↓
