実は船井総研、昨日（5日）より仕事初めなのです。
もっととその前から個人的に仕事ははじまっているのですが、会社として・・・という形ですと1月5日が正式な仕事初めとなっています。
毎年恒例なのが仕事はじめは全社研修！というのが船井のルールです。
全社研修はホテルに宿泊し、実に500名の社員が一同に集合します。
そして、社長の高嶋、会長の小山、他トップコンサルタントの講和を聞きます。
また、年始と年度開始が同じですので、年間の業績も確定し、また各種表彰もこのタイミングで実施しています。
業績アップ賞から、ベストリーダー賞、役員賞に会長賞。
たくさんの表彰があり、それがみなのモチベーションになります。
もちろんトップコンサルタントの話も、モチベーションになります。
仕事初めにいきなりモチベーションアップの企画が多数準備されているので、非常によいスタートが切れます。
この仕組みは、自分の会社のことながら非常によい取り組みに思います。
今日、ご紹介したいのはこの研修で行われる、船井総研の創業者の船井幸雄のメッセージです。
すでに前線を退いております船井幸雄ですが、この全社研修では貴重な講和の時間が準備されています。
この時間は船井総研の社員も毎年楽しみにしています。
しかし、残念ながら今年は闘病中とのことで体調がすぐれなく、船井幸雄に会うことが出来ませんでした。
そのかわり、本人からメッセージが届いています。
それを本日の記事でご紹介します。
人間の欲望の話です。
人には、欲望が複数種類存在します。
もっとも基本的な欲望は生存欲です。
これを分解すると
１ 呼吸欲
２ 睡眠欲
３ 食欲
４ 性欲
５ 仲間欲
だと言われています。
これは、１～５への強さの順位もあるそうです。
上記にあげた生存欲以外にも、人には様々な欲求が存在しています。
金銭欲、所有欲、名誉欲などもこれに当たるのですが、その中に仕事欲というのがあります。
話の本題はこの仕事欲というものについてです。
人は誰しも好きなことや趣味を仕事にしたいと感じるものです。
仕事は生きる糧を得る道具ですから、ふつうの人は避けて通れません。
しかし、最初から好きなことを仕事にする・・・ということは、そんなに多くはないようです。
船井幸雄の場合は、ただ、ひたすらひたむきに仕事をしていたら、好きなものに、そして趣味になっていったそうです。
思ったこと、やりたいことがほとんど好成績につながってくる。
そうなってくるとどんどん面白くなってくる。
これがまさに仕事欲です。
これを数年繰り返すうちに、今度は仕事に生命をかけることを常識と覚えるようになります。
まったく苦にならない気持ちになっていきます。
いつの間にか名誉も得て、そして、コンサルタントという職業が天職であると思うようになっていったそうです。
これを私なりに読み解きますと、仕事が好きであるのが成功のひとつであり、仕事欲になるのだと感じます。
しかし、仕事を好きになる・・・というのは、命がけで実施したからこそである、という風にも読み取れます。
船井幸雄の場合、どちらが先ということでもないようですが、自分たちにできることとは、ひとまず、目の前のことにがむしゃらになって取り組むということではないのではないでしょうか？
これは職種を問わない心理なのかもしれません。
そういったメッセージを昨日頂いたので、ご紹介させていただきました。
本日も終日、全社研修です。
またご紹介できることがあれば明日の記事で紹介いたします。
それでは本日はここまで。('-^*)/
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