【社員があなたの想うように動くようになるために】目的の明確化②
こんにちは。
Happy Life CreaterのMariaです。
今回は、目的の明確化を具体的にお伝えしたいと想います。
①あなたご自身の人生のライフプランの創造
②あなたの会社のカンパニープランの創造
この2つがあるということでした。
日々、保険の話で経営者の方にご相談を頂くのですが、
売上げが・・・、資金繰りが・・・社員が・・・・
など沢山問題を抱えてみえます。
本当は、それは、表面的な課題(2次目的)で、
その課題がクリアになったとき、
湧いてくる感情(1次目的)が、
本当の望みなのです。
その本当の望みをクリアするために、
2次目的を1つ1つクリアにしていくのです。
それでは、①あなたは自身のライフプランの創造です。
これは、まず、
①あなたの年齢や、奥様の年齢、お子様の年齢のときに、
おきる事柄(ライフイベント)を書き出します。
完全にプライベートなあなたで、お書きください。
②次は、可能か否かは、関係なく、欲しいものや、夢などを何歳までに、
可能にするという感じで、お書きください。
③その他、どんなことでもいいので、思いつくことを書き出してください。
大事なことは、あなた自身に制限をかけないことです。
つい、「こんなことできないよな~」とか、「無理だな~」とか、
想わないことです。あなた、自身の可能性を引き出すことができなくなってしまします。
好きなだけ、思いっきり書いてくださいね。
こんなこと?と、想われるかもしれませんが、
またお伝えしますが、あなたの会社の社員が、
自ら働くようになることと、大きく関係があるんですよ。
それでは、今日も、Happyな1日になりますように・・・・![]()
【社員があなたの想うように動くようになるために】目的の明確化①
こんにちは・・・。
このブログを読んでくださっているあなたは、
今日も、お仕事なのでしょうか?
お疲れ様です![]()
さて、十分、あなたは、ご自身を癒すことができましたか?
十分認めることができましたか?
今日は、ステップ2:目的の明確化です。
ここでは、2つやっていただきたいことがあります。
①あなたご自身の人生のライフプランの創造
②あなたの会社のカンパニープランの創造
です。
経営者の方と、お仕事でお会いさせていただきますが、よく
経営者の皆様は、ビジネス=人生だ!と
おっしゃる方がおみえになりますが、
本当に、そうでしょうか?
ここがごちゃごちゃで悩みになっているから、
あなたの悩みがどれかがわからないのです。
経営者様のコーチングをやらせていただく中で
特に多いのもここです。
つまり、本当の課題や問題が、明確でないことです。
そして、ここを明確にするのが、
プロのコーチです。
そして、よくあるコンサルティングとの違いです。
社長 「売上げが、伸びないんだよ」
コーチ・コンサルティング 「では、早速、売上げが上がる方法を考えましょう」
と、なった経験は、ございませんか?
いきなり方法を考え、仮に売上げがあがっても、
嬉しくないときがあります。
なぜなら、それで、今以上に忙しくなり、
あなたが描いた売上げが上がった時のイメージと
ギャップがある場合があるからです。
そして、もう1つ良いことがあります。
あなたご自身が、
自分のライフプランとカンパニープランを
分けて考えることができるということは、
社員が、会社という組織で働くということを
自分の人生とリンクさせれるようになります。
そうなると、社員は、あなたの思うように働いてくれるようになります![]()
では、次回は、①と②の詳細な、方法をお伝えしたいと思います。
今日も、Happyになりますように・・・![]()
【社員があなたの想うように動くようになるために】自己を癒す②
おはようございます。
今日も、朝から、活動されていることでしょう!
昨日は、あなた自身をしっかり癒すことができましたか?
認めてあげることはできましたか?
まだの人は、再度ゆっくり癒してあげてください。
『自分を認める』ことの重要性は、
結果、会社にも、あなたの部下を変えることになります。
現状をしっかり見つめ、今おかれている状況を理解する。
そして次のステージを見る機会なのです。
今を把握できないと、先のことなんで見える訳ありません。
もう一度、あなたを癒してあげてください。
あなた自身を認めてあげてください。
ちゃんと、できていますよ♪
十分頑張っていますよ♪
今日も、Happyな1日を・・・![]()
ホームページから見込み客を作るには・・・
「ホームページを制作したのですが、見込み客が来ないんです」
と、A社様からご相談。
しかし、お話を伺うと・・・・
公開してすぐ5件の問い合わせ。
そのうち3件は、先方から契約したいと言われている。
しかし、取引したい規模(受注額)の企業でないから悩んでいますと。。。
BtoBのホームページは、まず問いあわせを頂き、アポがとれるようにすること!
が、大前提です。
そのことを、社内メンバーは、共通認識しないといけません。
そして、社内メンバーで受注したい会社を共通認識することも必要です。
どんな会社が、何を悩んでいて・・・
どんなことを解決したいと望んでいて・・・
それをかなえるために、あなたの会社のどんな商品が、良いのか・・・
想像してホームページは作成しないと、広報用のホームページなってしまいます。
ホームページは、1人の営業マンを雇っているのと同じだと言われます。
営業マンの代わりに、24時間営業してくれる営業マンを
もっとうまく活用するには、
あなたの会社の内的環境(社内環境)が、とても重要です。
社内の共通認識、つまり営業戦略や、組織力がないことが原因ですが
案外ある程度、規模のある企業様の方が
お気づきになられてみえないようです。
あなたの会社は、大丈夫ですか?
今日も、Happyな1日を・・・

