関心をもって、褒めましょう
たとえば、子供との会話の場合
「勉強しなさい」
「ゲームばかりしないで勉強しなさい」
「TVばかりみないで勉強しなさい」
といっていると、だんだんいやになってきます。
すると、
勉強＝いやなこと
になってしまいます。
しかし、勉強しているときに、
興味をもって
どんなことをやっているのかを聞いてあげると
得意になって、勉強の話をします。
子供は、自分の話うをするのが、好きなので
勉強すること＝すきなこと
になります。
そして、その時に、ほめてあげると、さらに
勉強すること＝すきなこと
になります。
以前、会社の、QC活動（職場改善活動）で、
「書類の回覧を早くしよう」
というものを、取り組みました。
まず、現状を調べようと、調査したところ、
普段、数日書類を寝かせるひとも、数時間で、
回すようになりました。
調査の目的は、果たせなかったのですが、
それだけで、効果が出てしまいました。
また、システムの開発などでも、新しい開発法を
導入すると、なぜか、生産性があがります。
これまで、まかせっきりであった、開発作業を
会社が、関心をもってもらったために、よるものです。
また、あなたが、もし、社長にあって、
「いま、どんなことしている。。。」
ときかれ、説明したときに、
簡単な、アドバイスをもらえると、
きっとやる気がでるでしょう。
それと、人を褒めることは、深層心理では
自分が褒められたのと、同じ効果があると
いいます。（錯覚）
回りを褒めて、回りがやる気になり、
そして、その元気をもられれば、さらに、
職場（家庭）は、元気になります。
なれないと、はじめは、ぎこちないかもしれませんが、
「関心をもって、褒めて見ましょう。」
すきな人から、褒められて、いやな気持ちに
なることは、ありませんよね。
小さな、仕事も、予定を立て行いましょう。
小さな、仕事も、予定を立て、行うようにしましょう。
予定をたて、それを守るようにすると、
仕事に対して、自信がつくようになります。
これは、自分を信じられるようになるためです。
信じられる人というのは
うそをつかない人
約束を守るひと
言ったことは、必ず守る人
ということです。
未来の自分に、うそをつかないためには
予定に向かって、全力を尽くし、約束を守ること
が大切です。
また、守れない、約束（予定）は、しないことです。
予定を守れるようになると、
自分を信じられるようになり、
自分を信じる
自（分を）信（じる）
自信がつく
といった感じです。
自分でたてた、予定を、守るようになると、
自信がつきてきます。
すると、自信をもって、予定をたてられるように
なります。
すると、なんでも、ちゃんとこなしてくれる
有能で、たよりになる、部下がいるような気分になります。
また、行う方も、自分をよく理解している
上司から、仕事をもらえるので、
やりがいもでてきます。
相乗効果により、さらに、スムーズに仕事が
できるようになります。
このためには、はじめにもどりますが、
・小さな、仕事も、予定を立て、それに、全力を尽くすこと
・守れない予定（約束）は、立てないこと
が、大切です。
見積もり手法
システムの開発を行っていると
悩まされるのが、見積もりです。
システム開発の場合、一品生産のことが、多いので
その都度、作成しなければ、ならないことがあります。
いろいろな手法がありますが、
一番大切なことは、
「見積も結果のフィードバック」
です。
うまく、いかなかったときは、どこがまずかったのか。
これを、しっかり把握することです。
また、上手に行っている人の方法を
参考にすることも、大切です。
とくに、上辺の手法でなく、基本的な部分を
習得するようにしましょう。
１度でうまくいくことは、ほとんどありません。
なんども、繰り返し、習得するように、しましょう。