２０年の時間を経て・・・。
今日は某企業と６月に関西地区で行う予定の新企画に関してミーティングをしたあとに、友人Ｋと会食。
Ｋは僕が独立すると伝えた時に親身になって心配してくれたり、「会社の悩みサポートコミュニティ 」のＨＰを作るときに色々アドバイスをしてくれた恩人。
Ｋと初めて出会ったのは高校２年の時だから、Ｋとはもう、かれこれ２０年近い付き合いになる。
その間に、お互い大学に進学し、就職し、結婚しと、色々な経験をして成長しているはずだけど、（容貌はともかく）全然変わらず高校生の時のままの気がした。
やっぱり人間って、本質的なところは変わらないのかも・・・。
うまく説明できませんが、その人の考え方は変わることはあっても、ソウルと言うかマインドと言うか、その人の持つ「核」は変わらないし、変えられないような気がします。
そうしたことを考えながらＫの話を聞いていたら、図らずもＫの会社とＷｉｎ－Ｗｉｎを関係を築けるかもしれない企業を思いついた。
楽しいひと時であったばかりか、ビジネスチャンスまで貰ってしまいました。
ほんと、この世は「出会い」で溢れてる・・・。
感謝！
さて、明日はどんな素敵な出会いがあるのかな？
楽しみ！
☆お知らせ☆
大変ご好評いただいております『会社を辞めて成功する人失敗する人―2時間でわかる 』ですが、「以前ブログに載っていた『本のメリット』があった方が、このテーマに関心のある人にとっては親切ではないですか？」とのご指摘を頂戴しました。
そのため再度『本を読むことで得られるメリット』を掲載するように致しました。
ご参考まで・・・。
『会社を辞めて成功する人失敗する人―2時間でわかる
』を読み
はじめて２時間たつと・・・
本当に今会社を辞めて良いのか、今が本当にそのタイミングな
のかがわかる！
実際に会社を辞めることになった時の、絶対に外せないポイン
トがわかる！
退職を「成功への１ステップ」にしてしまう人たちの共通の特徴
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会社勤務にまつわる「７つの常識」の間違いがわかる！
将来「この判断」が正しかったのかどうか二度と迷わなくなる！
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何なのかわかる！
それを確実に実現するための最短距離がわかる！
最高の退職計画の作り方と、その重要ポイントがわかる！
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決め方がわかる！
「なるほど。それなら応援するよ！」と周囲に言わせる退職
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わかる！
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とても「お買い得」な内容です。
「どうしよう・・・」とお悩みの方にはきっとお役に立てる内容だと思います。
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ただし、ＰＤＦファイルのみの配布とさせて頂きますことをご了承願います。
申し訳ありません･･･。
嬉しい誤算
今日の午前中は２月まで人事･組織制度改革を担当させていただいていた某企業さまの社長と人事部長と、その後の状況に関してのフォローミーティング。
人事制度を変えると、その良し悪しに拘わらず「辞める」という人が出てくる。
これはもう、ほとんど間違いなく出てくる。
それも辞めるなんて予想もしなかった人や、会社にとっては辞められると困る人の中から出てくることも珍しくない。
そのことを予想していたので、以前から「この制度に変更すると思いがけない人が辞めると言い出すかもしれませんが、それでも制度変更を行いますか？」と確認していたのですが、内心では出来れば誰も辞めて欲しくないと強く願っていた。
なので、そうした人が出てこなかったか社長に聞いてみたら・・・。
やはり一人いた。
でも、詳しく話を聞くと一概には今回のことが契機となったとは言えない様子。
こちらの会社、一部上場の売上が200億円超の大きな会社さんですが、他には制度変更を嫌って退社した人はいなかった。
ほっとしました。
午後は「会社の悩みサポートコミュニティ 」のＨＰの修正とか・・・。
くさのあきひろさん のイラストをＨＰに使わせて頂いたら、思ったとおり、なかなか良い感じ。
感謝！
さて、明日はどんな素敵な出会いがあるのかな？
楽しみ！
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パートナー ☆☆☆☆☆
今日は日本橋の某企業の経営理念策定ミーティングの後に、僕の人生に多大なる影響を与えてくれた方とお会いしました。
その方は漫画家の「くさのあきひろ 」さんと仰います。
もはや１５年も前になってしまいますが、くさのさんは某青年誌に「パートナー」という作品を連載されていて、その作品を読んだとき「僕と同じだ！」って興奮してしまったことを強烈に覚えています。
この作品、残念ながら今は絶版になってしまったようですが、僕は大好きで今でも何回も読み返しています。
結婚観とか、女性が働く意義とか、女性を単なる性の対象として捉えない考え方とか、女性と男性は対等の『パートナー』としてお互いを高めあうようなお付き合いした方が双方にとって幸せですよって考え方を一所懸命に伝えようとしていたのが「パートナー」だと思います。
僕は母子家庭に育ったこともあって、女性を大切に思うこと、女性を敬うこと、女性をサポートすること、そして女性が働く事は当然と思っていましたが、僕の周囲は「女が家庭に入らないなんておかしい」みたいな風潮が物凄く強くて、自分の結婚観を周囲に話すと変人扱いされたり、場合によっては怒られることすらありました。
そんなことばっかりで、自分のことを「やっぱり変なのかな・・・。」と自信を失いかけていた時に出会ったのが、この「パートナー」なのです。
そうして自分の「理想の人」を強く思い描いて、その「理想の人」を捜していたら・・・。
その「理想の人」が今の妻です。
この本がなければ僕は妻とパートナーシップを結べていなかったかもしれません。
その、妻との出逢いのきっかけをくれた恩人にお会いできたばかりか、今後、是非Co-workをさせて頂きたいと申し出たら快くお引き受け頂きました。
とっても嬉しい出逢いでした。
感謝！
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教えること＝教わること
今日は某企業で新入社員の方々向けにストレスマネジメント研修とか・・・。
１３０人近くの方々に２時間半の研修にお付き合い頂いた。
研修をするたびに思うことですが、こちらがお伝えすることよりも、参加者の皆様に教わることの方が多いんじゃないだろうか？
新入社員の方々が堂々かつ理路整然と自分の考えを大勢の人の前で発表する姿を目の当たりにして、新入社員研修では全くの劣等生だった（一所懸命やっても他の同期の人のレベルに全然ついていけなかった・・・）僕からすると驚くばかり。
とっても感心しました。
彼らを見る限り、僕はとても「今の若い人は・・・」などとは言えない。やっぱり人間は確実に進化している。
ということは世界は全体としては良い方向に進んでいて、必要以上に暗い将来を心配したりする必要はないって事なのでしょう。
ますます「未来は明るい！」という気持ちになれたと同時に、「初心忘るべからず」という気持ちにもなれました。
素晴らしい時間を過ごすことができました。
感謝！
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始まりは終わり ☆☆☆☆★
今日は５連休最終日。
この５連休中に１本だけは絶対に時間を割いて映画を見ようと決めていたので久しぶりに映画（といってもＤＶＤですが・・・）を見ました。
- ポニーキャニオン
- ドニー・ダーコ
サンダンス映画祭（クウェンティン・タランティーノを一躍有名にした映画祭）で熱狂的な支持を受けたということを耳にしていながら、見る機会がずっとなかった映画。
意味不明な「リバース･ムービー」の副題が・・・。
賛否が分かれると思われる内容でしたが、僕は結構気に入りました。
アクションもののように単純に面白いってことはないですし、難解な部類に入る映画かもしれませんけれども、僕は良く理解できた（と思う）。
タイムマシンものというか、パラレルワールドものというか、夢ものというか・・・。
万人受けしないことを考慮するとお勧めはしにくいですが、僕は楽しい時間を過ごせました。
感謝！
さて、明日はどんな素敵な出会いがあるのかな？
楽しみ！
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「食」の可能性
今日は業務を早く終わらせて、妻とマンダリンオリエンタルへ。
本当は３月の妻の新たな赴任先への着任祝いとして考えていた意中のお店がマンダリンオリエンタルの中にあるのですが、３月には全然予約が取れなかった。
でも、どうしても諦めきれず、３月の時点で直近で予約できる土曜日がいつかを訪ねたら・・・。
なんと５月６日だった。
２ヶ月まち・・・。
やっと念願叶いました。
ここ「タパス モラキューラーバー 」と言って、マンダリンオリエンタル３８階のオリエンタルラウンジの中に限定６人だけが堪能できる穴場。
あの料理の鉄人で有名な放送作家、小山薫堂さんもリピーターになっているらしい。
その料理は一言で言うと、最近料理に関する人や関心のある人の間では知らない人はいないと言ってもいい、あの「エル・ブジ 」風（風と言っても、こちらの料理長は実際にエル・ブジでフェラン・アドリエの下で料理を作っていた方だそうです）の料理をオープンキッチンで、しかも綺麗な夜景を見ながら楽しめる。
素晴らしかったです。
料理と言うものの可能性を強く感じた。
味はもちろん素晴らしいのですが、食とはまさしく芸術であるばかりではなく、人を喜ばせ、笑わせ、どきっとさせたりできる「エンターテイメント」であることに改めて気付かされた。
今までも「食こそエンターテイメント！」って、フレーズは何度か耳にした事はありますが、その本当の意味に気付かされたのは今回が初めて。
このお店、今でもどうやらなかなか予約が取りにくい状況みたいですが、料理に携わる人は是非行かれたらいいと思います。
きっと新たなレシピの参考になるかと思います。
お奨めです。
感謝！
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お金の「本当のところ」 ☆☆☆☆☆
今日は５連休の中日。
ハードスケジュールも折り返し。
粛々と・・・。
さて今日の出会いはこれ。
昨日再読した「ユダヤ人大富豪の教え」の本田健さんの（確か）処女作。
「ユダヤ人大富豪の教え」が非常に良かったので、『原点』の方も確認したくなった。
◎お金持ちになる人はなるべくしてお金持ちになっている
◎成功する人は行動が早い。憎らしいほどすぐにやる
◎お金持ちの人生哲学は徹底している。自分の「好き」なことをやる。それだけ
◎嫌いなことをやればやるほど不幸になっていく
◎「好きなことだけやるのはわがままだ」は、日本の文化的刷り込み。必ずしも正しくない
◎お金持ちの人生は「整理整頓」で溢れている
◎お金とは、価値あるものを人と分かち合ったときに生まれるものである
◎実は人生の一番大きな問題の一つは「自分が何をやったらよいかわからない」こと
◎多くの人が目的地を定めずに航海に出てしまっている
◎それは大海原で漂流するようなものなのに、恐怖で変にならないのだろうか
◎今すぐ｢やりたいこと｣をはっきりさせよう
◎多くの人は、欲しいものと必要なものの区別が出来ない
◎貧乏人「欲しい！買っちゃおう！」
◎お金持ち「今の自分には必要ないな。またにしよう」
◎欲しがらないからお金が溜まり、お金が溜まるから欲しがる必要が無くなる
◎こうして、お金はお金を吸い寄せていく
◎成功に必要なのは「人に好かれること」。それにはまず、自分が相手のことを好きになればよい
◎相手が自分のことを好きになってもらうラブレター、それがお金
◎もっともっと愛を語ろう
◎死に際に「あの時あれをやっておけばよかった」と言う人はいても「あの時あれをやらなければ良かった」と言う人はいない
◎本当の後悔は「行動したこと」に対してではなく、「行動しなかったこと｣に対してのものである
◎お金持ちは「結果」であって「目的｣ではない。それを「目的」にしている限り、お金持ちにはなれない
◎「目的」は何かですって？人に奉仕し、社会に貢献すること！
再読してみて再認識しました。
本田さんはさすがに「お金と人間関係の専門家」を名乗るだけあって、お金の「本当のところ」を良くお分かりです。
｢お金」はただの代替物。
僕は本田さんとは違った経験の中で、そう確信するにいたったのだけど、きっとそうした「気付き」を得るきっかけになったのは本田さんの一連のご著書の影響が大きいことに改めて気付かされました。
感謝！
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人を動かすパワー ☆☆☆☆☆
今日は５連休の２日目。
終日ルーティンワーク。
一つ一つ丁寧に・・・。
さて、今日の出会いはこれ。
- 本田 健
- ユダヤ人大富豪の教え
これも随分前に読んだ本だけど、先日愛媛のＯさんと話していたら、Ｏさんの口からこの本の名前が出てきた。
読んだ当時、とっても良い本だと思ったこともあって、改めて読んでみた。
◎ビジネスシステムを作れるかどうかが成功の鍵を握る
◎医者、弁護士は頭が良くて収入の多い不自由人だ
◎不自由人が不自由なのは、自分で自分を不自由人だと思っているからだ
◎彼らは自由な人間になれるなんてことは考えもつかないらしい
◎人生最高の質問！「どうしたら自由人になれるんだろう？｣
◎目の前にあるものを愛せよ。しかし、それに安住してはならない
◎タイミングを見て、そこから飛び出せ！
◎アメリカが再び傲慢になったとき、シーソーゲームの交代の時期がまた始まる
◎今こそそのときかもしれない
◎人生にはサイクルがある。うねりがある。季節がある
◎笑顔が不自然に感じる人には注意しなさい
◎人生の結果は、その人の本来の意図を表す
◎サムライのようなどっしりした人間になろう
◎幸せは人生を信頼できる者だけに訪れる
◎一番先に知るべきことは「どうすれば人は動くのか？」ということ
◎最高のセールスマンとは、一切セールスをしない人のことだ
◎成功は下りのエスカレーターを上りきったところにある
◎だから、必要なのは継続的な持久力ではなく、一気に下りのエスカレーターを駆け抜けられる爆発的な瞬発力だ
◎一回駆け抜けてしまえば、もう下に戻ることは無いが、そうしない限りは何度でも自動的に振り出しに戻る
◎肉体的にも、精神的にも瞬発力を高める努力を日頃から怠ってはならない
◎成功の女神が目の前に現れてからでは遅すぎる
◎スピーチ能力、コミュニケーション能力は極めて重要
◎人に考えを伝える時は、魂の一部を分かち合う気になって話しなさい
◎普段話していることこそが、自分の人生を決めていることに気付こう。なるほど。確かに「言霊」は存在する
◎成功したければ、いつも格上の人間と付き合いなさい
◎接する全ての人に豊かさと幸せがもたらされる事を願おう
◎お金は出来るだけ気持ちよく、楽しく使おう
◎すきあらば、何かにかこつけてプレゼントをしよう
◎そのときは、相手の負担にならないように心がけよう
◎１０倍の収入の格差は、最後の１０％の「詰め」の差から生まれる
◎初めの一歩こそ出来るだけ小さく踏み出そう。そうすれば、仮に間違った方向に踏み出してもやり直しをしやすい
◎達成したいものにこそ、明確な期限を付けよう。そうしないと実現しない
◎本気かどうかは「期限」が有るか無いかで簡単に分かる
◎すばらしい夫婦の関係は奇跡を生む
◎富を築こうと思ったら、最愛の人と結婚し、いつまでも幸せでいることだ
◎それはどれだけの富よりもすばらしい
◎夫婦は運命共同体である。どちらかが反対していることを強行してはならない。それは必ずや悲劇の始まりとなる
◎最悪の決断「今は決断するのはやめておこう」
◎成功できない人は、失敗が楽しいことであることを知らない。泣ける失敗よりも笑える失敗の方が多いと思わない？
◎本当に大切なのは成功するための知識やスキルよりも、不撓不屈のカムバック精神
◎自分のことは過小評価しないこと
◎人間の深い闇に立ち向かうことを恐れるな
改めて思います。
本書に対して、やれ○○からの引用だとか、△△からの盗作だとか言う人がいますが、これは間違いなく良い本です。
本質や根源は不変であり普遍なのだから、どこかで聞いたようなことが書かれていたとしても、それは「当然」だと思います。
きっと揶揄している人たちも、そのことには充分気付いているのだと思います。
でも、悔しくて言わずに居れなくなっちゃうのでしょうね・・・。
それほど人の心を動かすパワーを秘めている本だと思います。
再読して本当に良かった。
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どちらも本質は一緒 ☆☆☆☆★
今日は祝日恒例の終日ルーティンワーク。
その他、引き続き旅行中に溜まった案件の対応とか・・・。
さて、今日の出会いはこれ。
- 市毛 恵子
- カウンセラーのコーチング術
昨日、前職の会社のＦ社長兼グループＣＯＯと話しているときに、個人のクライアント様は具体的にはどういうタイプの方が多いのか聞かれて改めて気付いたことがありました。
もともとは新入社員や中堅社員といった「マネジメントされる側の人」を想定して始めた電話・メール相談 でしたが、振り返ってみると、実際にはそうした「マネジメントされる側の人」はもちろん、予想に反していわゆる「マネジメントする側の人」々からのご相談も多かった。
そうした「マネジメントする側の人」にお伝えする事は、どちらかというとカウンセリングと言うよりはコーチング的なものが多くなる。
僕は（一般的な捉えられ方はともかく）個人的には、カウンセリングもコーチングもメンタリングも、根幹は同じと考えています。
なので、日々のご相談の中では特に意識してそれらを使い分ける事はしていないのですが、Ｆ社長と会話してみて、改めて自分のスタンスを確認してみたくなった。
随分前に読んでみた本ですが、再読してみました。
◎相手の話の内容に賛成･同意できないときでも、相手の言葉を繰り返すことで、相手の気持ちを受け取り「ねぎらう」ことは出来る
◎相手に伝わるものの全てを１００％とした場合、言葉の内容は７％を占めるに過ぎない
◎残りの９３％は姿勢や容姿、声の質や大きさと言った「非言語」のものが占めている
◎会話の沈黙を恐れる必要は全く無い。それは会話が次の段階に進むためのシグナルなのだから、しっかり受け入れよう
◎相手に伝えたいものがあるときは、相手が全て吐き出すまで待とう。そうすれば、息を吐き出したら吸わずにおれないように、こちらの伝えたいことをすーっと受け入れる
◎自発的に行動している時は、強制されて行動するときの４倍ストレスに強い
◎リソース（その人本来の姿）を、真剣に知ろうとせよ
久しぶりに読み返してみて、自分の考えに間違いがないことを確認できました。
更に「自分の信じた道」を進む気になりました。
感謝！
さて、明日はどんな素敵な出会いがあるのかな？
楽しみ！
☆お知らせ☆
大変ご好評いただいております『会社を辞めて成功する人失敗する人―2時間でわかる 』ですが、「以前ブログに載っていた『本のメリット』があった方が、このテーマに関心のある人にとっては親切ではないですか？」とのご指摘を頂戴しました。
そのため再度『本を読むことで得られるメリット』を掲載するように致しました。
ご参考まで・・・。
『会社を辞めて成功する人失敗する人―2時間でわかる
』を読み
はじめて２時間たつと・・・
本当に今会社を辞めて良いのか、今が本当にそのタイミングな
のかがわかる！
実際に会社を辞めることになった時の、絶対に外せないポイン
トがわかる！
退職を「成功への１ステップ」にしてしまう人たちの共通の特徴
がわかる！
会社勤務にまつわる「７つの常識」の間違いがわかる！
将来「この判断」が正しかったのかどうか二度と迷わなくなる！
あなた自身が気付いていない「本当にあなたがしたいこと」が
何なのかわかる！
それを確実に実現するための最短距離がわかる！
最高の退職計画の作り方と、その重要ポイントがわかる！
みんなが知らない「綺麗」に会社を辞めることの圧倒的メリット
がわかる！
上司、同僚に実際に退職を切り出す際のベストタイミングの
決め方がわかる！
「なるほど。それなら応援するよ！」と周囲に言わせる退職
理由のヒミツがわかる！
引き止められてしまった時の間違いのない対処方法が
わかる！
「さすが！」と唸らせる引継マニュアルを簡単に作るコツ
がわかる！
年金、保険で絶対に悔しい思いをしないための最低限の
チェックポイントがわかる！ etc
とても「お買い得」な内容です。
「どうしよう・・・」とお悩みの方にはきっとお役に立てる内容だと思います。
是非、お買い求め下さい。
※本の基になったガイドブック「たった６０分で会社の辞め時がわかる！」 は引き続きお配り致しております。
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申し訳ありません･･･。
本当のプロの仕事
今日は前職の会社のＦ社長兼グループＣＯＯに近況報告。
Ｆ社長は僕が管理部門にいたときの部長で、とても厳しく指導をしてくれた大恩人。
システム関連の５０億円の稟議の決裁を仰いだときのことは今でも忘れない。
稟議の内容に関して説明を求められたけれど、全然説明できず、こっぴどく２時間絞られた。
挙句の果てに、当時の僕の直属の上司であったＡさんも呼ばれ、Ａさんまで「川端の教育がなっていない！」って巻き添えを食わせてしまった。
それ以来、会社の販管費というものに対する認識が変わりました。
その意味では僕を生まれ変わらせてくれたのがＦ社長。
そのＦ社長に、この一年間の僕の事務所の状況を報告し、本を出版したことを伝えて本を渡そうと鞄から出したら・・・。
「読ませてもらいましたよ。」
！！！
びっくりした。
どうして宣伝もしていない本を株式時価総額３兆円を超える企業の社長が読んでいるのか全く分からなかった。
驚きつつも、どうして僕が本を出したことを知ったのか聞いてみたら・・・。
「秘書のＫさんが渡してくれました。」とのこと。
・・・久しぶりにガツンとやられた。
傲慢に聞こえるかもしれませんが、僕は他の人の仕事振りに「そこまでやるか！」って感動する事は、実はあまりありません。
もちろん参考にする事は多々ありますが、参考にしつつも「僕なら○○して、もっとうまくやるのにな」と思うことのほうが多いのです。
でも、このＫさんには参った。
ＫさんとはＦ社長とのアポイントに関してメールと電話で数回やり取りしたことしかない。
その内容も、極めて事務的に日時を確認しただけ。本の話なんておくびにも出していない。
にもかかわらず、Ｋさんはきっと僕がどういう人間であるのか調べたのでしょう。
多分、このブログも見たに違いない。
そして、僕がつい最近本を出版したことを知って、言われもしないのにＦ社長に「社長、今度会われる川端さんですが・・・」と本を差し出されたのでしょう。
初めてＦ社長に会う人間なら、秘書の業務としてそれは当然だと思いますが、Ｆ社長は僕のことを良く知っている。
そうした場合、普通の秘書さんなら、僕の近況なんか調べるだろうか？
自分の仕事振りがまだまだ甘いことを痛感するとともに、自分が傲慢になっていたこと、そしてプロの仕事の何たるかを改めて深く理解しました。
全然駄目だ。
まだまだ一合目にも達していない。
Ｆ社長からも、一時間以上の時間を割いてくださって、（ここには書けませんが）とても大切な話をいくつもいくつもお聞かせいただいた。
しかも驚いたことに、激務の中で、僕の本を丁寧に読んで頂けたことがわかるほど詳しく本の感想をお話してくださった・・・。
背筋が伸びた。
やっぱり世界はとてつもなく広い。
株で１億とか、不動産で１０億とか言っている場合じゃない。
僕には他に、もっと大切な「やるべきこと」がある。
自分の新たな「使命」に気付かされた一日でした。
感謝！
さて、明日はどんな素敵な出会いがあるのかな？
楽しみ！
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ご参考まで・・・。
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はじめて２時間たつと・・・
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のかがわかる！
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何なのかわかる！
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決め方がわかる！
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申し訳ありません･･･。