川端 裕の出会い日記 -76ページ目

本当の豊かさ

今日は愛媛のOさんとランチミーティングとか・・・。



Oさんとの会食は毎回気付かされることが多いのだけど、今回は特に「本当の豊かさ」と「本当に豊かな人がこれからの世界で担うべき役目」についてのヒントを頂けた様な気がした。



良く言われていることですが、本当の豊かさは絶対にお金では得られない。


もちろんある程度の金銭的な豊かさは必要だと思いますが、それはあるポイントを過ぎると食塩水が飽和するのと一緒で頭打ちになってしまう。



お金も飽和するんです。



だから「お金」で得られる満足感なんて、たかが知れている。


低レベルの満足感であり、すぐに飽きてしまう。




真のエクスタシーとは程遠い。




人間の欲望には際限がないといいますが、僕はそうは思いません。




確かに際限のない欲望をもっている人はたくさんいるし、そうした人たちが人類発展に貢献してきたことは確かだと思っていますので、そうした人たちには感謝こそすれ否定する気も蔑む気持ちも少しもありません。



でも、一方では足ることを知る人、質素な生活を好む人もいる。




この二種類の人たちを比べた場合、僕は迷いなく後者の人たちが「真の豊かさを有している人」だと思います。



そうしたことを考えると、最近良く目にする「株本」「不動産本」「お金儲け本」に関心を寄せる人たちは、仮に大金を持てたとしても『本当の豊かさ』を実感する事は無いような気がしてしまいます・・・。




余計なお世話なんでしょうが、根本を外しているような気がして仕方がない。




いわゆるスローライフと似た思想かもしれませんが、そうしたことを色々考えてしまいました。




まぁ、たまにはいいでしょう。




楽しい時間でした。




感謝!





さて、明日はどんな素敵な出会いがあるのかな?


楽しみ!  






☆お知らせ☆


大変ご好評いただいております『会社を辞めて成功する人失敗する人―2時間でわかる 』ですが、「以前ブログに載っていた『本のメリット』があった方が、このテーマに関心のある人にとっては親切ではないですか?」とのご指摘を頂戴しました。


そのため再度『本を読むことで得られるメリット』を掲載するように致しました。


ご参考まで・・・。




ビックリマーク会社を辞めて成功する人失敗する人―2時間でわかる 』を読み

はじめて2時間たつと・・・


OK 本当に今会社を辞めて良いのか、今が本当にそのタイミングな

のかがわかる!


OK 実際に会社を辞めることになった時の、絶対に外せないポイン

トがわかる!


OK 退職を「成功への1ステップ」にしてしまう人たちの共通の特徴

がわかる!


OK 会社勤務にまつわる「7つの常識」の間違いがわかる!


OK 将来「この判断」が正しかったのかどうか二度と迷わなくなる!


OK あなた自身が気付いていない「本当にあなたがしたいこと」が

何なのかわかる!


OK それを確実に実現するための最短距離がわかる!


OK 最高の退職計画の作り方と、その重要ポイントがわかる!


OK みんなが知らない「綺麗」に会社を辞めることの圧倒的メリット

がわかる!


OK 上司、同僚に実際に退職を切り出す際のベストタイミングの

決め方がわかる!


OK 「なるほど。それなら応援するよ!」と周囲に言わせる退職

理由のヒミツがわかる!


OK 引き止められてしまった時の間違いのない対処方法が

わかる!


OK 「さすが!」と唸らせる引継マニュアルを簡単に作るコツ

わかる!


OK 年金、保険で絶対に悔しい思いをしないための最低限の

チェックポイントがわかる!  etc





とても「お買い得」な内容です。


「どうしよう・・・」とお悩みの方にはきっとお役に立てる内容だと思います。


是非、お買い求め下さい。




※本の基になったガイドブック「たった60分で会社の辞め時がわかる!」 は引き続きお配り致しております。


本を買うほどではないけど、ちょっと気になると言う方はこちらをご請求ください。(無料です)



ただし、PDFファイルのみの配布とさせて頂きますことをご了承願います。



申し訳ありません・・・。






縁は奇なもの・・・

今日は前職の時代に大変お世話になったMさんとKさんにご挨拶。



Mさんは僕が会社を辞める時の上司で、僕が退職を決意したことを報告した時に、それこそ必死になって考え直すことを薦めてくれた方。


Kさんは僕が営業を離れ、はじめて管理部門に移ったときの最初の上司で、総務の仕事を教えていただいた方。



ご両名とも大切な恩人で、今は奇遇にも前職の会社のグループ会社で二人揃って常務に就かれている。



お昼を三人でご一緒させていただき情報交換。




本当にありがたい・・・。




夜は、前職時代の同期で、今は某丸の内企業の執行役員のKと、Kがビジネススクールで知り合いになったNさんと会食。


Nさんは東京と沖縄を行ったり来たりしているビジネスレディで、今回のお店(ビストロ&バー ヴァトゥ) はNさんが選んでくれた。



この日曜日からのKの沖縄視察に僕が「沖縄ガイド」として同行することもあって、話題は自然に沖縄関係が多くなった。




とても素晴らしい時間でした。



感謝!





さて、明日はどんな素敵な出会いがあるのかな?


楽しみ!  






☆お知らせ☆


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のかがわかる!


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トがわかる!


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がわかる!


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OK 将来「この判断」が正しかったのかどうか二度と迷わなくなる!


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何なのかわかる!


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がわかる!


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決め方がわかる!


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理由のヒミツがわかる!


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わかる!


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申し訳ありません・・・。






転職ビジネスの裏側

今日は近づいてきた沖縄出張の段取りをしたり、「新入社員の職場不適応への対応」ワークショップに講師の一人として参加したりとか・・・。



有名な話ですが、平均すると新入社員の3割が入社3年以内で会社を退職する。



この数字が良いのか悪いのかは各会社の人事戦略によって異なるので一概には言えませんが、社会人1~3年生の3割が「会社選びを間違った。転職(起業)したい。」と思っていることについては大きな疑問があります。



それは、入社3年以内に会社を辞める3割の人の中には転職エージェント会社が「あくまでビジネス」でやっているという認識を余り強く持っていない方が少なからずいらっしゃるように感じるからです。



転職先の斡旋を生業にする会社に登録すれば、当然ですが転職を勧められます。「その転職、待ったほうがいいのでは?」と言われる事はほとんどありません。




彼らはA’さんをB社へ紹介し、B社にいたB’さんをC社に紹介し、C社にいたC’さんをA’さんが抜けて穴が開いたA社に紹介し・・・、というような「美味しいビジネス」を水面下で行っています。



転職エージェントに登録している人、登録しようとしている人のなかにはこうした「仕組み」が見えない人や「本当に自分のことを真剣に考えてくれて、自分にピッタリの会社を探してくれる」と最初から信じてしまっている人がいるのはとても残念です。



全ての転職エージェント企業がそうだとは言いませんが、転職エージェントを利用される時はこうした背景があることを良く理解した上で利用されることをお勧めします。




「いいカモ」になってからでは遅すぎます・・・。




ワークショップにご参加していただいた方々は皆さんいずれもそうそうたる企業の現役の人事ご担当者さまで、「現場の生のお悩みの声」を聞けて講師の私としても大変勉強になりました。



この場を借りて深くお礼申し上げます。


本当にありがとうございました。




感謝!





さて、明日はどんな素敵な出会いがあるのかな?


楽しみ!  






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何なのかわかる!


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読書と現実の一致 

今日は某企業の経営理念策定ミーティングとか・・・。



前回の社長とのブレイン・ストーミングの結果を文字や図にまとめたものを基に、「あなたの会社は何をするためにこの世に存在するのか?」等、討議。



当然、話はその企業の付き合いたいお客様や、強みと弱みなどといった面にも及ぶ。



図らずも、会議室ではなく、社外の喫茶店でのミーティング。



最初は「・・・大丈夫なのかな?こんな話を喫茶店でして・・・。」って不安だったのですが、ふと気付いた。




「戦略は会議室や社長室ではなく喫茶店で生まれる」




昨日読んだ本に書かれていた通り・・・。





少し不思議な気になりました。





でも、この喫茶店ミーティングの内容はかなり濃いものだったと思うし、良い経営理念、そして戦略構築に確実につながっていくと思っていたところだったので、なんだか安心しました。



夜は、前職でお世話になったOさんと同期のM、そして妻と僕の4人で会食。


場所は人形町の山葵



地酒もいいのがあるし、肴も美味しい。お値段もリーズナブル。



それになんと言っても会話が楽しい。




とても素晴らしい情報交換になりました。



感謝!




さて、明日はどんな素敵な出会い


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何なのかわかる!


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申し訳ありません・・・。






戦略とは何か? ☆☆☆☆☆

今日は明日に控えた某企業の経営理念策定ミーティングの準備とか・・・。



さて、今日の出会いはこれ。



神田 昌典
60分間・企業ダントツ化プロジェクト 顧客感情をベースにした戦略構築法


明日の某企業の経営理念策定の準備に際して、ドラッカーさんやポーターさんの本を復習していたのだけど、もっとこう、良い意味で泥臭い参考書を探していたら目にとまった。



◎戦略とは「楽して儲かる」ためのものである



◎戦略は会議室や社長室ではなく喫茶店で生まれる



戦略とは順番である



戦略は「戦う場」であり、戦術は「武器」である



戦略を構築するのに必要な情報の50%は顧客にあり、25%はライバル会社にある。社内には25%しかない



◎優れた戦略が出来たかどうかはすぐわかる。ワクワクして背筋がゾクゾクする。居ても立ってもいられなくなる



◎そうじゃない戦略は戦略とはいえない



◎実行できないものは戦略ではない。机上の空論と言う



◎売れる仕組みは足し算ではなく掛け算である。パーツが一つかけるだけで、上手く働かない



参入タイミングが成功のカギを握っている



気の合うお客さんに徹底的に尽くしたほうが、楽しいばかりでなく、しかも儲かる



愚者は俺なら出来ると考える。賢者は愚者でも出来ることをやる



◎高価格はお得感を高め、しかも短期間で回収できることを教えて差し上げれば全く問題にならない



◎2010年には企業の平均寿命は10年になる



◎初めから、会社を売ることを計画して事業を構築しないとだめ



収入を決めるのは能力や根性、長時間労働ではない。それはビジネスモデルが決める



◎限定は真実味を感じたとき初めて効果がある




なるほど・・・。


戦略論の権威にはない切り口で、とても参考になりました。



感謝!




さて、明日はどんな素敵な出会い


楽しみ!  






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のかがわかる!


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トがわかる!


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がわかる!


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OK あなた自身が気付いていない「本当にあなたがしたいこと」が

何なのかわかる!


OK それを確実に実現するための最短距離がわかる!


OK 最高の退職計画の作り方と、その重要ポイントがわかる!


OK みんなが知らない「綺麗」に会社を辞めることの圧倒的メリット

がわかる!


OK 上司、同僚に実際に退職を切り出す際のベストタイミングの

決め方がわかる!


OK 「なるほど。それなら応援するよ!」と周囲に言わせる退職

理由のヒミツがわかる!


OK 引き止められてしまった時の間違いのない対処方法が

わかる!


OK 「さすが!」と唸らせる引継マニュアルを簡単に作るコツ

わかる!


OK 年金、保険で絶対に悔しい思いをしないための最低限の

チェックポイントがわかる!  etc





とても「お買い得」な内容です。


「どうしよう・・・」とお悩みの方にはきっとお役に立てる内容だと思います。


是非、お買い求め下さい。




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申し訳ありません・・・。






己との戦い ☆☆☆☆☆

今日は日曜日恒例の終日ルーティンワーク。



さて、今日の出会いはこれ。



小阪 裕司
「儲け」を生みだす「悦び」の方程式 ―見える人にしか見えない商売繁盛の「仕組み」とは


儲けを生み出すのは「悦び」だ、という考え方にひかれた。



◎お客様が買わなくなったのは不況だからではない。お客様に全然「あなたがなぜ私からこれをこの値段で買わなければならないのか」の理由を説明していないからだ



まず教えて差し上げること。それが「売る」ということ



ROEやEVAより大切な経営指標。それは「一年間に増えた新規顧客数」と「その新規顧客のうち何人が一年以内に再購入したか」である



ディズニーランドが儲かっている最大の理由は「感動を売っているから」じゃないよ。「リピート」が尋常じゃないからだよ



◎「仕組み」が大事。ひとを「行動させる」仕組みが大事



◎儲かることにとって最も大切なのは、今すぐにお客さんに行動してもらうこと



お客さんに動いてもらう最良の方法は「お悦びいただく」こと



◎悦んだお客さんは、お返しをしたくて堪らなくなる



◎だから、きちんとお金を使わせて差し上げよう



◎お金を使っていただく仕組みがないと、お客さんはお金が使えなくてフラストレーションが溜まる



◎お客さんからの求愛は200%受けきろう。そしてまた300%悦んでいただけるように芸を磨こう



◎行動してもらう仕組みは、滑らかに切れ目無く綺麗につなげよう。一箇所でも切れ目があると水は流れない



◎仕組みは真似できない。商品は見えても、仕組みが一連の流れとなって動いているところは見えないから



◎お客さんに「誰が一番自分のことをわかってくれて、大切にしてくれて、決して裏切らず喜ばせ続けてくれるのか」をわかってもらうことに命を懸けよう。命を懸けなければ決して伝わらない



◎お客様に悦びをもたらすのは大仕掛けではない。思いがけない些細なことこそが、お客様に悦びをもたらしお客様の気持ちをつかむ



商人は芸人である。芸人には競争は無い。あるのはただ精進、己との戦いだけ



◎本気オーラが出るまで精進せよ



◎持てる者の持つ才能は、それを持たざる者のものである



自分を信じるとは、「出来る」ことを確信することではなく、「出来ない」ことを最後まで決めてしまわないこと





「出来ない」ことを最後まで決めてしまわないか・・・。


確かにそうだ。




出来ないことなんかない。


何にもない。




普通はすぐに自分自身で限界や枠を決めてしまう。


注意しなおしました。




感謝!




さて、明日はどんな素敵な出会い


楽しみ!  






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何なのかわかる!


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自分を作る材料 ☆☆☆☆☆

今日は土曜日恒例のルーティンワーク。



さて、今日の出会いはこれ。



ロバート キヨサキ, 白根 美保子
金持ち父さん貧乏父さん


ある人から「川端さんの本の書名、『金持ち父さん 貧乏父さん』みたいですね。」と言われたので・・・。(似てますかね?)




◎サラーリーマンである限り、真の意味での裕福さは得られない。サラーリーマン=貧乏である



◎答えは全て目の前にある。それをつかむには自問すればよい



◎常に自分に「~はなぜか?~は何をどうすればよい?」と自問しよう



家は資産でなく負債である



自分自身に投資するお金と貯蓄するお金をキープしたあとで、その他の支払いをせよ



◎頭の中の考えがその人の人生を作る。「私はお金持ちだ。お金持ちならそんなことはしない」を口癖にせよ



貧乏は破産よりたちが悪い。破産は一時的なものだが、貧乏は死ぬまで続く



◎貧乏なのは稼ぐお金の量が少ないからでは決してなく、考えや行動の仕方が原因である



どんな判断も10秒以内に行え。何事も10秒で判断しようと決めれば簡単に出来る。10秒で判断できない人には金儲けの方法をマスターするのは無理だ



言われるままに税金を払っているのは中流以下の人間なのである



◎収入を生む資産を買うことだけに努力を集中せよ



ブランド品や高級品を欲しがるのは実は貧乏人なのだ。世界中で最もブランド品を買い漁っている日本人は・・・。



会計、投資、マーケティング、法律の知識を磨きなさい。この4つの知識の相乗効果こそが無から無尽蔵のお金を生み出す魔法の錬金術だ



◎大声で言おう!Show me the money!!



色んな専門能力の中で最も大切なのは「売る力」つまりマーケティングとセールス



「売る力」の基本となるのは他人と意思を通わす力。つまりコミュニケーション能力



◎だから、どんな人とも付き合えるように、意識的に嫌いな人たち、変な人たち、許せない人たちと付き合おう



◎人は損をするのを怖がる。だから損をする。大きな損はしてはならないが、小さな損を怖がっている限り裕福には無縁である



◎そういう人はリスクはとらないし自己投資も人脈投資もしない。だからお金に無縁なことを決してわかろうとしない



◎損すること、負けることを「嫌う」のと「怖がる」ことはそもそも全然別物なのだ



◎「それを買うお金はない」は禁句。それを言うなら「どうしたら買えるか?」だ



◎お金持ちになるためのマジック「二度と働かなくて済む状態を手に入れるにはどうしたらよいのか?」



◎罪悪感を捨てよ



良心に従い行動せよ。それが価値があることなら、いずれ必ず非難を受ける。何をしても、何もしなくても文句は言われる。ならば良心に従わない理由がない



傲慢になると必ず損をする。情報が入ってこなくなるから



◎何かをやる「理由」「目的」にはやりたい気持ちとやりたくない気持ちが組み合わさっている



やりたいことに執念を持って取り組むためには、心の奥に根ざす明確な「理由」が絶対に必要である



燃え滾る激しい目的意識と心の底から納得できる理由がなければ、人生で何をやるのも難しい



◎繰り返す。自問せよ!



◎泥棒には本当に同情する。本ではなくPCやビデオデッキを持っていくなんて



◎ヒーローを作ろう。ヒーローを真似しよう。そして「○○ならどう考える?」と常に自問しよう



◎お金に興味があって、それについて話すのが好きな人たちと付き合おう



◎貧乏な人、臆病な人の言うことに耳を傾けてはいけない



克己の力を高めるには、早起き、鍛錬、規則正しい生活が極めて有効。武士道を学ぼう。紳士になろう



専門家には十分な報酬を払いなさい。本当のプロなら必ず代金以上のリターンがある



貧乏人はお金が足りなくなったら借金をする。お金持ちはお金が足りなくなると寄付をする。与えないと入ってこないことを知っているから



◎この真実を心から信じられる人が豊かになる。調べてみるが良い。みな同じことを言っているから



◎みな勘違いしている。利益は売ったときではなく、買ったときに出るのだ



◎売却益を期待して購入するのはギャンブル、安く買おうと努力して購入するのがリスク





随分前に読んだ本ですが、今回改めて気付かされたことがあります。



人は本当に影響を受けやすいと言うこと。


そして、人間の脳は全てを記録していると言うこと。




驚いた。




僕のオリジナルのアイディアだと思っていたことが、決してそうではないことを思い知らされた・・・。オリジナルと思っていたことにも、その元となる「材料」があったんだ!



僕の本は特にこれといった参考図書はないのですが、きっと、この本を昔に読んでいたからこそ僕の本も生まれたのだと気付きました。



忘れてしまったこと、辛く悲しいこと、いいことも悪いことも全てひっくるめて、過去のあらゆる経験の集大成が現在の「自分」なのですね。




ということは・・・。




もっともっと素晴らしい人たちと出会い、もっともっと良書に出会い、もっともっと貴重な経験をしたいと強く思いました。



感謝!




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わかる!


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申し訳ありません・・・。






出会いの季節

今日は前職の会社のF常務に昼食をとりながら僕の出版&近況報告。



F常務には昨年もとっても素晴らしい方をご紹介頂いたのですが、今回もまた・・・。


もう、本当にF常務にはお世話になりっぱなしで、お返ししなければならない「借り」が大きくなるばかり。



きちんと利子をつけてお返ししないとバチが当る。



バチが当らないようにしよう。




F常務に報告が済んだ後は大手町の某人材派遣会社で新入社員研修のミーティング。




4月に入ってから、本当に多くの素晴らしい出会いを頂いています。


本当に本当にありがたいことです。




感謝!




さて、明日はどんな素敵な出会いがあるのかな?


楽しみ!  






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何なのかわかる!


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わかる!


OK 「さすが!」と唸らせる引継マニュアルを簡単に作るコツ

わかる!


OK 年金、保険で絶対に悔しい思いをしないための最低限の

チェックポイントがわかる!  etc





とても「お買い得」な内容です。


「どうしよう・・・」とお悩みの方にはきっとお役に立てる内容だと思います。


是非、お買い求め下さい。




※本の基になったガイドブック「たった60分で会社の辞め時がわかる!」 は引き続きお配り致しております。


本を買うほどではないけど、ちょっと気になると言う方はこちらをご請求ください。(無料です)



ただし、PDFファイルのみの配布とさせて頂きますことをご了承願います。



申し訳ありません・・・。






人は決して一人ではない

今日は前職の会社のK常務とM室長に出版&近況報告。



お二方とも大切な恩人。




会社を去った僕に今でもとても親身に接してくれて、かつ温かく迎えていただきました。


こんなにうれしい事はありません。



いつの日か、ご恩に報いることを改めて胸に誓いました。




K常務との約束は午前中、M室長との約束は午後だったので、ちょっとアポイントの時間に開きがあった。



なので、それを利用して本屋さんめぐりをしたら紀伊国屋さん、丸善さん、旭屋書店さん等の書店では僕の本が平積みされていました。(しかも紀伊国屋さんでは「推薦書籍」になっていた。)



やっぱり自分の本が大きな本屋さんに並んでいると言うのは嬉しいですね。



でも、それは出版社さんが一所懸命に販売に力を入れてくれているから・・・。



今までは、本屋さんで本を見てもほとんど何も感じませんでしたが、一冊の本が世に出るには非常に多くの方のご協力があってこそなのだと言うことが今回の出版を機に本当に身に沁みて良くわかりました。



大変良い勉強になりました。



本を出版することで新しい気付きをたくさん頂戴しました。



本当に出版をして良かったと思います。





感謝!




さて、明日はどんな素敵な出会いがあるのかな?


楽しみ!  






☆お知らせ☆


大変ご好評いただいております『会社を辞めて成功する人失敗する人―2時間でわかる 』ですが、「以前ブログに載っていた『本のメリット』があった方が、このテーマに関心のある人にとっては親切ではないですか?」とのご指摘を頂戴しました。


そのため再度『本を読むことで得られるメリット』を掲載するように致しました。


ご参考まで・・・。




ビックリマーク会社を辞めて成功する人失敗する人―2時間でわかる 』を読み

はじめて2時間たつと・・・


OK 本当に今会社を辞めて良いのか、今が本当にそのタイミングな

のかがわかる!


OK 実際に会社を辞めることになった時の、絶対に外せないポイン

トがわかる!


OK 退職を「成功への1ステップ」にしてしまう人たちの共通の特徴

がわかる!


OK 会社勤務にまつわる「7つの常識」の間違いがわかる!


OK 将来「この判断」が正しかったのかどうか二度と迷わなくなる!


OK あなた自身が気付いていない「本当にあなたがしたいこと」が

何なのかわかる!


OK それを確実に実現するための最短距離がわかる!


OK 最高の退職計画の作り方と、その重要ポイントがわかる!


OK みんなが知らない「綺麗」に会社を辞めることの圧倒的メリット

がわかる!


OK 上司、同僚に実際に退職を切り出す際のベストタイミングの

決め方がわかる!


OK 「なるほど。それなら応援するよ!」と周囲に言わせる退職

理由のヒミツがわかる!


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わかる!


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「声」のパワー

今日は某製薬会社の新人研修。



とっても素晴らしい研修でした。



各カリキュラムの始まる前と終わった後に、皆さん起立して、はっきりした声で「宜しくお願いします!」「ありがとうございました!」って号令がかかった。



こうして文章にしてしまうとあまり伝わらないかもしれませんが、それが非常に素晴らしいのです。



もちろん他社さんでも同様の号令は何度も経験していますが、「声」がちょっと違う。




今日の研修と比べてしまうと、気持ちが入っていないと言うか、本当の意味では自発的でないと言うか・・・。




「声」ってすごいですね。



少し忘れていましたが、「声」の大切さを今更ながら痛感しました。




とても大切な学びをさせて頂きました。



感謝!




さて、明日はどんな素敵な出会いがあるのかな?


楽しみ!  






☆お知らせ☆


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ご参考まで・・・。




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OK 本当に今会社を辞めて良いのか、今が本当にそのタイミングな

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トがわかる!


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何なのかわかる!


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決め方がわかる!


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