将来の親の介護に不安を感じられる方は、ぜひ一度お読み下さい。
介護離職の防ぎ方
今回のテーマは、介護離職の防ぎ方です。
介護離職とは、親族の介護を自分で行なった結果、会社員などの仕事を続けることが出来なくなることです。
人生100年時代は、寿命が伸びます。
そうなれば、長く働く人が増えます。
長く働けば、それだけ介護離職の可能性は、高まります。
前回 は、介護休暇と介護休業の2つの制度について、お話ししました。
コチラ⇓が前回の内容です。
今回は、
親の介護保険サービス活用
について、お話しします。
親の介護保険のサービスと、介護休業&介護休暇をうまく使うことで、仕事と介護を両立させるのです。
親の介護保険サービス活用
６５歳以上の人が、要介護の認定を受けた場合は、介護保険のサービスを受けることが出来ます。
サービスは大きく
1.通所、
2.訪問、
3.施設、
に分かれます。
1番目と2番目の
通所と訪問は、自宅で介護を受けます。
通所は、「通い」などと呼ばれ、日中に施設まで行って、介護を受けます。送迎を行う施設も多いと思います。
訪問は、ヘルパーによる訪問介護です。自宅まで、ヘルパーが予約した時間に来て、介護をしてくれます。
3番目の、施設は、自宅を離れます。
特養(特別養護老人ホーム)や老健(老人健康保険施設)など、施設に入所します。
施設では、２４時間介護のサービスを提供します。施設に入るには、原則要介護3以上です。施設は、介護が大変な人向けのスペシャルサービスと言えます。
地域で受けられるサービス
自分の住み慣れた地域で利用できる
地域密着型サービス
というものが、2006年から加わりました。
通所、訪問、入所を組み合わせて、自分の親が住む地域(市町村)でサービスを、入浴、排泄、食事といった介護のサービスを受けることができます。
地域によりますが、およそ9つのサービスがあります。
65才以上で健康な人や、介護度が低い要支援の人も受けることができる介護予防サービス
などもあります。これらの人が、要介護になるのを出来るだけ避けることが目的です。例えば、体操や筋力トレーニング、歩行訓練などを専門家から受けることができます。
通所(デイサービス)や施設は、いずれも小規模なものが多く、利用者どうしが顔なじみになりやすくなっています。
これらをうまく組み合わせて、親の介護による離職を防ぐことが望ましいです。
ケアマネジャーや地域包括支援センターが、こうしたサービスを考えてくれます。介護が発生する前に、場所を確認しておきましょう。
また、介護保険の基本的な仕組みに関心がある方は、ぜひ関連記事をお読み下さい。
(ファイナンシャルプランナー、日本FP協会CFP認定者、介護職員実務者研修を修了)
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ここまでお読み頂き、ありがとうございました。