40代転職
次が決まるまで
退職しちゃダメ！
こんにちは。
40代からのキャリアの可能性を広げる
40代女性の転職活動成功メソッド
キャリアコンサルタントの
大関 沙代子（おおぜきさよこ）です。
一人で転職活動がうまくいかずに
悩んでいる40代女性へ
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仕事しながらの転職活動って
大変ですよね
でも
次の転職先が決まるまで
今の会社をやめちゃダメ！
（これ、採用企業の本音）
なぜなら・・・
直近の離職期間が
半年以上あいている人は
書類選考でNGにする
そんな社内ルールがある会社は多いです
（半年が1年とか3ヶ月とかは会社による）
なぜなら、
長期間のブランクがある人は不安・・・
と採用企業は考えるからです
年齢が高い40代は特に注意！
仕事の勘が鈍ってるかも？
スキルが陳腐化してるかも？
勤め人の生活になかなか戻れないかも？
働く意欲が低いかも？
何かあればうちの会社も辞めちゃうかも？
余計なお世話って
思うかもしれないけど
不安なんですよ、企業は。
即戦力としてすぐに結果を出してほしいし
既存社員とうまくやってほしいし
早く会社になじんで
問題を起こさず働いてほしいから
少しでもリスクを感じる人に
GOを出すのは、怖いんです
そして
応募者の年齢が上がれば上がるほど
企業側の不安は大きくなります
年齢が高い人のマインドは変えにくいよ…
というのが企業の本音だからです
一方で、応募者側にもリスクはあります
お金の不安
先の見えない将来への不安
孤独・・・
なかなか転職活動がうまくいかずに
長期化すればストレスも大きくなるし
不安やイライラや自己否定感は
隠しているつもりでも
言葉や表情や行動すべてに出ています
負のオーラを漂わせている人は
企業も採用したくないから
最悪のループに入ってしまいます
どこでもいいから入社したいとあせって
ミスマッチな会社に入って
入社後に後悔するかもしれません
もちろん会社を辞めてからの
転職活動にもメリットはあります
退職後しか転職活動できない
個人の事情もあるでしょう
でも
合理的な理由がなく
仕事しながらだと疲れるし、
なかなか時間が取れないから
退職してから転職活動をしよう
と安易に考えているなら・・・
ちょっと待って！
まずは退職してから・・・と思う理由が
時間が取れない、転職活動に集中したい、なら
それ、勤めながらでもできますよ
人を頼るんです
プロのサポートを受けるんです
一人で全部やらなきゃと思うから
無理だ・・・ってなるんですよね
プロに伴走してもらってください
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