企業目線からの転職スカウトサービスの使い方
こんにちは。
40代からのキャリアの可能性を広げる
40代女性の転職活動成功メソッド
キャリアコンサルタントの
大関 沙代子（おおぜきさよこ）です。
今日は大事な話をします。
転職スカウトサービス使ってる人は必ず読んでください。
〇〇リーチ、とか
〇〇ダイレクト、とか
自分の経歴を登録しておくと
企業から直接メールでスカウトが来るサービス。
一見便利なようですが、
使い方を間違うとやり損になります。
登録しているだけであの会社からもこの会社からも
スカウトが来た！
というテレビCMみたいな流れにはなりません。
転職スカウトサービスを試してみようと思ったら
登録したその時点で完璧に仕上げてください。
まず会社名だけ登録して、あとでゆっくり
経歴やスキル、実績を付け足して完成させよう
って思ってたら、失敗します。
なぜなら、企業側から見えるスカウトサービスの画面には
新規登録者の新着マークがつくので
新しい登録者から優先して企業は見に行くんですね。
ずっと登録してる人より新しく登録した人のほうが
情報は新鮮だし、他社より前に良い人は確保したいから。
でもその新着マークの人を見に行ったときに
情報がスカスカだったら、そこで終わりです。
親切にその後、1週間後とか2週間後とかに
もう一度見に行ってあげたりしません。
しかも、スカウトサービスって
常に毎日たくさんの転職希望者のエントリーがあるので
効率よく人を探すために
一度閲覧してNGだった人は表示させない、
という仕組みがあるんですよ。
（応募者側にもそういう仕組みありますよね、何度も同じ企業を表示させないために）
そうなっちゃうと
登録後ゆっくりレジュメを完成させても
もう見てもらえないんです。
（見てもらえる確率がぐんと下がります）
だから、転職スカウトサービスは
便利なようですが
最初の登録時に気合いを入れないと
やっても効果がないんです。
最初が肝心です。
企業の目にとまるような完璧な職務経歴を、その場で仕上げましょう。
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