転職すべき？しないべき？
自分で判断する方法
こんにちは。
40代からのキャリアの可能性を広げる
40代女性の転職・キャリアコンサルティング
キャリアコンサルタントの
大関 沙代子（おおぜきさよこ）です。
今日は、よくあるお悩み。
／
私は転職すべきでしょうか？
しないべきでしょうか？
＼
これを考えてみたいと思います。
えーと、結論から言うと
／
人によるので
キャリアコンサルティングを受けてください
＼
になるのですが・・・
それも味気ないので
セルフチェックの方法を紹介しますね(^^)
◆
あなたは今、
上司との人間関係に不満を持っているとします。
でもこの状況って、
苦手な上司が急に異動や転職でいなくなることも、
自分が思いがけない辞令を受け取ることもある。
そしたら、この不満は解消されますよね。
でも、そんなにうまくいかないことも多い。
（というか、大半はそんなにうまくいかない）
ここで多くの人は
「会社辞めたい！」となるわけですが・・・
でも、それが動機で
いざ転職活動をしようとしても
恐らく迷うはずです。
／
私、本当に転職すべきなの？
今の会社にいたほうがいいのかも？
わからん・・・(T_T)
＼
このように迷う理由は、
「上司とうまくいかない」という不満は
この先も絶対になくならない、と
自分の中で確信が持てていない
からではないですか？
たとえば
上司や自分の社内異動がなかったとしても
上司の上司に相談する
人事にとりもってもらう
上司と腹を割って話し合う
こんなふうに、自分ができることって
まだいろいろありそうですよね。
自分が積極的に行動すれば
その不満は解消されるかもしれません。
そして、
自分で積極的にアクションを起こしたけれど、
やっぱりその状況に変化が起きなかった。
これからもこの不満が変わる見込みがない。
こう判断できるかどうかが、
転職にはとても重要な意味を持つんです。
状況が変わる見込みがなければ、
不満の強さに比例して転職欲は高まります。
逆に、状況が変わる見込みがあれば
たとえ今の不満が強くても、
会社を辞めたい気持ちは低い。
ポイントは、
不満の中身そのものよりも
不満の状況が変わる見込みがあるか？
です。
あなたの今の不満は
将来にわたって続くものでしょうか？
それとも一過性のものですか？
今抱えている不満は、
変わる（解消される）可能性がありますか？
時間を取って考えてみてくださいね。
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