40代の転職に有効なスキルとは
こんにちは。
40代からのキャリアの可能性を広げる
40代女性の転職・キャリアコンサルティング
キャリアコンサルタントの
大関 沙代子(おおぜきさよこ)です。
転職スカウトサービス「ビズリーチ」が
35〜49歳のミドル層で転職を経験した人におこなった
アンケートの結果が興味深いものでした。
ミドル層が、自分が転職したときに有効と感じたスキル
(個人年収別)
<500〜600万円未満>
1位:担当業務の実務経験
2位:ITスキル
3位:コミュニケーション力
4位:高度な専門知識
5位:担当業務のスキル
5位:情報収集力・分析力
<600〜800万円未満>
1位:担当業務の実務経験
2位:ITスキル
3位:高度な専門知識
4位:コミュニケーション力
5位:担当業務のスキル
<800〜1,000万円未満>
1位:高度な専門知識
2位:担当業務の実務経験
3位:ITスキル
4位:コミュニケーション力
5位:情報収集力・分析力
5位:語学力
<1,000万円以上>
1位:担当業務の実務経験
2位:語学力
3位:高度な専門知識
4位:ITスキル
5位:コミュニケーション力
年収800万円未満までの転職に最も有効なのは
「担当業務の実務経験」なんですねー。
当たり前じゃんって思うかもしれませんが
よーく見てください。
5位あたりに
「担当業務のスキル」
という項目もありますよね。
スキルというと、技術力やレベル感ですね。
つまり、
業務のレベルの高さより、
実務経験があるかどうかのほうが
転職には有利だということです。
よく
「この会社でしか通用しない」
「他の会社でやっていける自信がない」
という方がいます。
そりゃ
高度な専門知識や
高い業務レベルがあるほうが
ないよりは、いいですよ。
でもこのデータが示しているのは
「経験があることが大事」
ということです。
その業務をやってきました、と言えれば
転職はできる、ということです。
どうですか?
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