経験者が語る、40代の転職に有効なスキルとは? | 大関 沙代子|40代女性の転職成功メソッド|iodus アイオダス

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 40代の転職に有効なスキルとは

 

 

こんにちは。

 

40代からのキャリアの可能性を広げる

40代女性の転職・キャリアコンサルティング

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キャリアコンサルタントの

大関 沙代子(おおぜきさよこ)です。

 

 

    

はじめましての方は
こちらを読んで頂けると嬉しいです爆  笑
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転職スカウトサービス「ビズリーチ」が

35〜49歳のミドル層で転職を経験した人におこなった

アンケートの結果が興味深いものでした。

 

ミドル層が、自分が転職したときに有効と感じたスキル

(個人年収別)

 

<500〜600万円未満>

1位:担当業務の実務経験

2位:ITスキル

3位:コミュニケーション力

4位:高度な専門知識

5位:担当業務のスキル

5位:情報収集力・分析力

 

<600〜800万円未満>

1位:担当業務の実務経験

2位:ITスキル

3位:高度な専門知識

4位:コミュニケーション力

5位:担当業務のスキル

 

<800〜1,000万円未満>

1位:高度な専門知識

2位:担当業務の実務経験

3位:ITスキル

4位:コミュニケーション力

5位:情報収集力・分析力

5位:語学力

 

<1,000万円以上>

1位:担当業務の実務経験

2位:語学力

3位:高度な専門知識

4位:ITスキル

5位:コミュニケーション力

 

 

image

 

年収800万円未満までの転職に最も有効なのは

「担当業務の実務経験」なんですねー。

 

 

当たり前じゃんって思うかもしれませんが

よーく見てください。

 

5位あたりに

「担当業務のスキル」

という項目もありますよね。

 

スキルというと、技術力やレベル感ですね。

 

 

 

 

 

つまり、

業務のレベルの高さより、

実務経験があるかどうかのほうが

転職には有利だということです。

 

 

よく

 

「この会社でしか通用しない」

「他の会社でやっていける自信がない」

 

という方がいます。

 

 

 

そりゃ

高度な専門知識や

高い業務レベルがあるほうが

ないよりは、いいですよ。

 

 

 

でもこのデータが示しているのは

 

「経験があることが大事」

 

ということです。

 

 

 

その業務をやってきました、と言えれば

転職はできる、ということです。

 

 

どうですか?

なんだか勇気が湧いてきませんか?

 

 

 

 


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