職務経歴書の書き方
職務要約に
命をかけて！
こんにちは。
40代からのキャリアの可能性を広げる！
40代女性の転職・キャリアコンサルティング
キャリアコンサルタントの
大関 沙代子（おおぜきさよこ）です。
40代で転職を成功させたいなら
職務経歴書は
「職務要約」に
全身全霊をかけてください！
「職務要約」は
書類の1ページ目の冒頭に書く
あなたを一言で言う自己紹介の部分です。
なぜ職務経歴書は、職務要約が命なのか。
それは、
採用担当者がじっくり読むのは
書類の1ページ目の前半部分だけだから。
採用担当者が書類を見て
不合格を判定するまでの時間は、
たった30秒！
最初の数行を読んで
「違うな」と思われてしまったら
そのあとどんなにいいことを
書いていても読まれません・・・
採用担当者は
毎日たくさんの応募書類を見ています。
書類選考以外にもいろんな仕事で忙しい。
だから応募書類はパパっとしか見ません。
書類の1ページ目の
最初の数行で
採用担当者の心をつかむ必要があるんです。
じゃあどうするか。
この人はうちが求める人だ、
会ってみたいと
採用担当者に思わせるポイントは、
求人の業務内容と
自分の経験の一致点を
職務要約にちりばめること！
職務要約は、最初に相手の心をつかむ項目。
まずこの部分で、求める人材かどうかを判断しています。
必須要件が盛り込まれていることが必要です。
求人に関係ないアピールを冒頭でしても
仕方がないのです！
端的にわかりやすく、客観的な事実をもってお
採用担当者の興味を引きましょう、
企業にアピールできることは
出し惜しみせずに
最初の職務要約で書いてみてくださいね。
難しい・・・
と思ったら
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