求人の募集要項に物申す・・・。

ついに、社員のお姉さんが怒りまくる理由が判明。

私がこの会社に応募した時の募集要項の内容は、次の通りだった。

『先輩が一から教えるので事務未経験の方も安心してご応募ください♪

アルバイト・パート募集　シニア歓迎

週2～3　程度

実働時間１日あたり最大3時間

お子さん優先でお仕事が出来る環境を整えております。　』

そして私が応募し採用。

ところが、後になって社員のお姉さんから、「事務経験者が欲しかった」と聞いた。

そして私の履歴書に記入していた『技術補助』を

『技術補助』＝『事務経験者』と解釈したそうだ。

正直お姉さんも『事務経験者にしては事務の事知らなすぎ』と感じていたらしい。

面接時に特に聞かれなかったから説明しなかったのだが、それでも私の説明不足と判断されるのだろうか。

そして、私が入って2カ月も経たない頃から、支店の仕事量が増えていった。理由は分からないが、私にも領収書整理など新たな業務が追加された。

以前のブログに書いたような状況でお姉さんは私にキレて、私が『このままでは精神的にやられそう』と感じて次の月に出勤日数を少し減らし、ついでに息子の学校関係の都合で週1日しか出勤しない時があった。

そして次の出勤日の朝『ちょっとお話があります。』嫌な予感。

『あなたが出勤しない間、休憩時間返上し残業もしてやっと仕事を片付けてとても大変だった。あなたは社員である私のサポートで入ったのに、かえって私が忙しくなるっておかしくないですか？』『あなたには辞めてもらいます。本社の方でもう求人出していますから。どうしますか？次の人が決まるまで続けますか？それとも今月いっぱいで辞めますか？それとも「こんな会社今すぐ辞めてやる！」って感じですか？アハハ』

という趣旨の話だった。

結局、募集要項の内容と現場が求めていた人物像は違っていた。履歴書の解釈も食い違い、仕事量も増えていった。

いろいろなことが重なった結果、そのしわ寄せを受ける形で私が辞めることになった。

私には釈明する機会を一度も与えられないまま。

正直に言ってしまうと社員のお姉さんと二人きりで、ちょくちょく切れ気味にいろいろ注意＆指摘され圧も強く(ここは私個人の感覚・感想)毎日委縮しながら普段なら出来る事もまともに出来ない状態だったので、『ここは、頑張っても1年我慢できるかどうか・・・。』と感じていたから、辞める時期が早くなったとも思えるが。

最後の日に、お姉さんが『ここで働いてみて、感じた事直した方がいいと思った事あれば教えてください。』と聞かれたが、私が迷っていると『数分でまとめられる程度で』という要望だった。私は「本当は私の意見を聞きたいわけじゃないんだろうな。」と感じた。過去の私が10年以上正社員として働いていた時の経験で得た事を、ここで教えるのは勿体ないと感じた瞬間何も言いたくなくなった。

『そもそも経験者が欲しいのに、募集要項の内容に”未経験者歓迎”と書くべきではない。それが原因でお互いに不幸になるから。』それだけを伝えて、私は会社を後にした。

良かれと思ってやる事は・・・

良かれと思っての行動が裏目に出る事、よくありますよね。

職場で上司に声をかける時、相手の状況を確認ぜずに自分のタイミングで声をかけてしまって、結構イラっとした態度されたりすると、『あ、今度から声かけるタイミングちゃんと考えないとな～』って反省する。

そんな事が数回あって、ある時の事。

「何かやることありませんか？」と上司に声をかけた。

上司は徐に机の中を探ったあと、

「じゃあこれやってください。」と。

頼まれた作業が終わって上司に持っていこうとした時に、なんか難しい顔して集中してるなーって思って、ちょっと落ち着いてから持っていこうと考えたが・・・これが上司の逆鱗にふれてしまった。

すぐに止められる作業しながら待っていたら、「今、何してました！？」という声が飛んできた。

びっくりしてフリーズしかけながらどうにか答えたら、

「勝手な事しないでください！どうしてそんな事してたんですか？！」と。

上に書いた事について説明したら、

「勝手に判断しないでください！その作業の次に急いでやってもらう事あったのに！〇〇さんがちゃんと作業終わったら言ってくれないと、私、ずっと〇〇さんの事見ていないといけないから、仕事が出来ないんですよ！！昨日だって宅急便の送り状書き終わってから言わなかったですよね！！！」

正直、涙出そうになった。

まあ、そんなに急ぎの作業だと分かっていたら、相手がかなり忙しそうと感じても、すぐに言ったんだが。

そして、その作業の続きは次に(数日後)出勤した時にやってくださいという流れになり。

あれ？怒り狂うほど急ぎの作業じゃなかったの？

これって、心の壁って言うのかな？

前回書いた、今の職場での事。

あれは1カ月以上前だったか・・・。

お弁当の配達を頼むようになった時があって。

なんか、何となくの流れで私が電話をかけていた。

ある日出社して、落ち着いたら電話しようかなって考えてたら、お姉さんがスマホで電話をしながら事務所を出て行ってしまった。

お弁当注文の終了時間を過ぎてからお姉さんが戻ってきたので、『まあ、今日はいいか。』

と思っていたが、昼近くになって「今日お弁当注文するの忘れちゃいましたね。」って声をかけてきたので、

「今日は特に食べたいおかずじゃなかったから、いいかなって・・・。」

と、お姉さんが電話しに行ってて注文するかどうか確認出来なかった事を、あえて言わずに流そうとした。

その直後からお姉さんの不機嫌モードがバリバリ伝わってきて、

『あ、失敗した。』って気づいた。

今にして思えば、この頃からへ～ンな雰囲気が漂い始めたような気もするが。

「お姉さんが電話しに行っちゃったから、確認出来なくて注文出来ませんでした。」って正直に言った方が良かった？？？

なんか、お姉さんとのやりとりの中でこういうすれ違いが結構あって、結局お姉さんはいつも私の落ち度だと思ってムッとしてるようだ・・・。

パート始めました。・・・もうやめたい。

パート初めて約2カ月。

もう既に辞めたい。

ある会社の支店で、社員のお姉さんと二人きり。

徐々にお姉さんの言動が厳しくなってきた。

かなりしんどくなった時、ネットでしらべてみたら典型的なパワハラ上司タイプだった・・・ガーン

何がしんどいかって、

指示の時、独り言のように言う事が結構あって聞き取りづらい。

指示の内容がはっきりわかりにくい。

いろいろと決める基準が漠然としている感じで、経験が浅い人間には難しい。

明確な判断基準を示さず、お姉さんの基準と違う時の指摘のしかたがきつい。

質問したり確認したりすると、めんどくさいのか機嫌悪いのか怒っているのかっていう言い方が多くて切れ気味に感じる事すらある。

口調が全体的にきつい。

「さっき言いましたよね。」「前に言いましたよね。」と面と向かって言ったり、「さっき言ったのに。」「前にいったのに。」と独り言のようにぶつぶつつぶやく事が多い。

真面目に一生懸命ではだめで、段取りが大事なのだと、真面目で一生懸命しか取り柄のない私に言う。

社内の人しか見ない書類の、スタンプ押す位置と綺麗さにかなり厳しく、結果「仕事っていうのはこういうものです。」とか言ってくるが、この言葉は私の過去の職歴を全否定している感じがする。

ミスを見つけてあからさまにため息をつく。

「この会社では自分で考えて動けないとだめだ」と言いながら、「勝手に〇〇しないでください！」「なんで〇〇したんですか！？」「勝手な事しないでください！」と睨みつけてくる。

お姉さん、自分ではかなり仕事出来る女のつもりらしいが、正直段取り良くはない・・・やり直し作業も多い・・・期限を見据えて行動出来てない・・・。

部下に厳しくするのが出来る上司だと思っているでしょ。

部下は委縮しまくってミス増えまくって思考がフリーズして身動きとれなくなるだけです。

以前の会社でも総務のお局様が、若い女性社員いじめて全員つぶして、最後は総務部に若い女の子が誰も入らなくなった。

事務系のお姉さん方のイメージが、もう最低最悪です。

子守歌授業

　よくある事だと思いますが、授業中の居眠り。

え！した事ない？？素晴らしいです！！

私自身身に覚えがあります。

高校の国語の授業中、一番前の席でいつのまにか意識がなくなり、『なーんか静かだなー』と思って目を開けたら、先生が下からじーーーっと私の顔を覗き込んでおりました。

目が合うと「〇〇(私の名字)・・・大丈夫か？」と静かにおっしゃいました。

その後特に何も言われず授業再開。

　その国語の先生は比較的授業が面白かった方でしたが、ほぼ毎日夜中まで数学の問題をいじくり倒していた私は、少々寝不足ぎみだったようです。

　今息子は中学生になり、授業中の居眠り問題が発覚。

　理科や社会の先生の授業はかなり面白いらしく、家でも楽しそうに授業中の出来事を私に教えてくれます。

そのおかげか通信簿の評価も良いのですが、問題は英語。

通信簿の“積極性・態度”の項目が随分と悪かったのでよくよく話を聞いてみると、時々授業中に居眠りをしていたとの事。

それに加えて『とにかく目立つのが嫌』という理由で手を挙げる事もほとんどないそうで、まあ先生からみたら授業に対して消極的な生徒というレッテルを貼りたくなるわけですな・・・。

　英語の授業は一番眠くなりやすいそうで、居眠りしてしまった時に狙ってあてられると言って嘆いています。

『居眠りしている子にあてるのは、わざとだよ～。(起こす＆見せしめ)』と思いつつ、昔の自分の失態を思い起こすとあまりきつい事を言う訳にもいかないのです(;^_^A。

　世の中の『私の授業中居眠りをする生徒がいて困っている。』という先生、目の覚めるような面白い授業をよろしくお願いします。