小さい会社の社長の戦略 -66ページ目

ニーズ調査の最初に期限を決める

◆相手のこと話題にすることで、人間関係を深められ

 ます。

 次のステップが普通の会話と大きく違っている点です。

 それは相手のニーズを聞くという段階です。

 普段の会話で、こういう場面はあまりありません。

 ニーズには、すぐ叶えたいこと。将来叶えばいいと

 思っていることの2種類
があります。

   ニーズ調査の最初に期限を決める


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警戒心を解除したら、すぐ相手のことを話題にする

◆前回営業の第一歩は、警戒心を解除することだと

 お伝えしました。

 次にやるべきことは、相手のことを話題にすること

 です。忘れていけないのは、目的は相手にしゃべら

 せること
だということです。

   警戒心を解除したら、すぐ相手のことを話題にする

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営業は、警戒心を解除する挨拶を研究せよ

◆営業に限ったことではありませんが、面談するときに

 必要なのは相手の警戒心を解くことです。

 その最も簡単なことは

   にっこり笑って、

   相手に聞こえる声で、

   こちらから先に

   声を掛ける
ことです。

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日本人的積極性、欧米的積極性

◆竹田先生は、積極的な人とは出来る方法を多く考える人

 と表現されています。

 積極的というと大きくするとか、広げることだけと思わ

 れている人がいるようですが、それだけではありません。

 積極的とは、自分がやったことがないことにチャレンジ

 する
つまり潜在能力を発揮しようとすることです。

    日本人的積極性、欧米的積極性

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強い会社は、個人戦より組織戦を重視する

◆今日から10月に入りました。私の会社は10月末が

 決算で独立当初はこの決算を迎えることに必死でした。

 「今年も一年よく持った」とホッとすると同時に来年度

 どうなることか?不安で仕方がない。

 この不安は今後ずっと続いていますが。(笑)

   強い会社は、個人戦より組織戦を重視する

 会社の創世記は、社長が中心になって戦う個人戦です。

 得意先が増えて仕事量が増えてくるとメンバーも必要に

 なってきます。

 このときに・・・・


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戦略が解ると積極的になる。本当の積極性とは何か

◆戦略社長塾を始めた頃不思議な現象に気づきました。

 それは勉強会をすると、ほとんどの方がやる気になる

 ということです。

 その理由を今考えると次の2つです。

  1.目標がはっきりする

  2.達成できる方法がみえる


 戦略を学んだ結果、自社独自のこの2つのことが

 はっきりみえてきたら、相当な成果があったことに

 なります。

   戦略が解ると積極的になる。本当の積極性とは何か

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戦略実力は、繰り返しの思考で身に付く

◆細分化は、サイズ、用途、色、性別、年齢層などがよく

 行われることです。

 これらに地域や工程なども加えて、組み合わせていくと、

 かなりの種類が考えられます。

 こういった考え方を学ぶことが戦略実力を高めることに

 なります。

 さらにどうやって組み合わせていくかを考えることも

 その要因になります。

 これに独自性が加わってくるとかなりレベルが高いこと

 の証明
です。 

   blog20150929.jpg

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勝てる市場を見つける法

◆着眼小局、着手大局というのが物事が前へ進まない

 大きな原因のひとつです。

 実行力のない人に限って、物事をおおごとにしてし

 まう傾向
にあります。

 例えば、葉書を書きましょう。という案がでます。

   blog20150928.jpg

 そうだそれはいいことだ。と賛成してもいざ書くと

 なると・・・




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勝てる市場を見つけることが最優先課題

◆限りある資源で、業績を良くするには自社のパワーを

 集中させるのが一番です。

 その集中させる場所は、出来る限り競争がないところが

 有利
です。

 人が誰もやっていなかったら、1人勝ちになるに決まって

 います。

 ところがそれには問題もあります。誰もやっていないもの

 を広めていくにはパワーが要ります。

    勝てる市場を見つけることが最優先課題

 競争はないが、自力で市場を開拓していく必要がある

 です。その分利益性も高い訳です。



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自分をチェックする行動リストの使い方

◆連休ボケかもしれません。昨日メルマガの配信する日

 でしたが、すっかり忘れていました。

 来週来週と思っていたのは、先週のことでシルバー

 ウィークが曜日感覚を消してしまっていたようです。

 実はここ1週間それ以外のミスが2つほどあり、ペース

 が掴めていません。

    自分をチェックする行動リストの使い方

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