小さい会社の社長の戦略 -222ページ目

私はこうして本気への第一歩を踏み出した

◆本気になるのに私がもっと精神的な壁になったのは

 「なんか、頑張ると疲れる。えらい。

  その割りに、成果が出なかったら嫌だなぁ」
という気持ちです。

 私自身、幼い頃からそれほど自信があった方ではなかったので

 こんな超マイナス思考だったんです。

 これから逃れるのには、相当年月が掛かりました。

 それでどうしたか! 

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 ランチェスター塾長

本気と言うことがちょっとだけ解りました

◆昨日「本気」ということについて考える機会を頂きました。

 以前から、頭でわかっていても中々行動できないのが

 本気になっていないからのような気がしていたからです。

 じゃぁ、本気って何なの?よく解らなかったんです。

  その原因がわかりました。

 いわゆる本気のときは、これが本気だなんて考えていないんです。

 それでこう考えたんです。

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 ランチェスター塾長 

忙しさに満足して、本当は成果が上がっていないということありませんか

◆昨日は、とても忙しい日でした。

 原因は、一昨日遅くまで飲んでいたことです。

 まあ自業自得というやつですが・・・

 酔っ払い.gif

 朝仕事に掛かりだしたのが8時、ニュースレターの原稿締切日なのに

 時間的に厳しい朝のスタートです。

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 ランチェスター塾長 

結果を求めるとやる気がうせる

◆プラス思考になるには、よい結果をイメージするといいますが

 これがそう簡単に出来ない。

 プラス思考だから、よい結果をイメージできるので

 悪い結果をイメージするからマイナス思考なのです。


 結果を描こうとするとそのときの精神的な状態を

 そのままイメージしてしまいます。

 上司が結果を求めるとどうなるかというと

 出来る思考を持っている人は、出来ると思うし

 出来ない思考の人は、出来ないと思う。

 その差がついてしまうだけです。

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 ランチェスター塾長

環境破壊型因子を排除する

◆人間が行動に移すとき、大脳生理学の研究から次のようなことが

 解ってきました。

 以前の考え方は、論理的に考えてそれに基づき出来るか出来ないかを

 判断し、そして次に行動に移すというものでした。

 しかしそれがどうやら間違いのようで、まず出来るか出来ないかを

 直感的に判断し、それから出来ない理由。出来る理由を考えて

 行く
というものです。

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 ランチェスター塾長 

人を喜ばすには、相手の期待の上を行く(昨日の続き・・・)

◆仕事をこなしていればそれでいいかと言うとそうではない。

 人から認めら得るには、人に喜んでもらう。

 そのためには、さらにその期待の上を行かなければなりません。

 自分がいつも成長していなければならないということです。

 その成長こそが、その人の価値ではないでしょうか。

 昨日の自分より、どれだけ成長したのか・・・ 日記の続きを見る>>>

 ランチェスター塾長

人との比較で自分の存在を証明するな

◆人は、一生のほとんどを自分のことを考えて生活をしています。

 そういうこともあり自分の存在意義を見出されることを渇望しています。

 それを人との比較することで、見出そうとする人がいます。

 人との比較とは、相手より上かどうかという基準です。

 私は戦略について、お伝えしていますが戦略ルールは、人生や命

 の分野に関わってくると適用できません。


  なぜかと言うと、戦略は戦う知恵。誰かと戦うために考えられた

 ことだからです。(勿論、一部は応用することも出来ます。)

 戦略ルールは、最終結果として一人だけが生き残るものです。

  したがって、相手が脱落しても、こちらが勝ちです。

 これが企業間競争などの競争関係にある場合の平等です。

 他人との比較と言うのは、この競争関係のルールに基づいた考えです。

 しかし、人生や命の分野は一人ひとり平等です。

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 ランチェスター塾長

うつ病、いじめは許せない心から始まる

◆私は精神科医ではありませんので、自分の勝手な考えですが

 「うつ病、いじめは許せない心」から始まっていると思います。

 私の娘が小学校5年生のとき、いじめが横行しました。

 暴力的ないじめではなく精神的なものです。

 いじめ.jpg

 集団に入れないと異分子扱いされてその集団から

 ターゲットにされるわけです。しばらくすると次のターゲット。

 その集団から離脱するといつ自分がターゲットになるか

 解らないので、その集団に気に入られるように振舞います。

 そこにリーダーはいません。

 そこにあるリーダーは、容赦のない正義感です。

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 ランチェスター塾長 

もしかして日本は、失敗は絶対出来ない雰囲気になっていませんか?

◆ドラッカーの経営名言集の中で、

 「失敗したことがない者をポストにつけてはならない。

  とか、信頼ができないとか。」書いてありました。

    ※すいません。ページが見つかりません。

 西田文郎先生は、「アホの会」でしたか。

 結果を求めない夢を語る会を作っています。

 失敗を次のステップに向ける為には・・・ 日記の続きを見る>>>

 ランチェスター塾長

ソーシャルネットーワークでも人間ルールが優先される

◆最近FACEBOOKを研究しています。

 ソーシャルネットワークという映画になったほどです。

 昔とった杵柄で、一つ一つの技術検証はお手の物。

 これはこういう風に使えばいいかなぁと実験してます。

 その中で一番困っていることは、見ず知らずに人から 

 友達リクエストが来ることです。

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 ランチェスター塾長