派遣社員のメリット
このブログを書き始めて半年近くなりますが、
毎回どんな書き出しにしようか悩んでしまいます。
やっぱり、つかみって大事でしょ？
では小話をひとつ・・・ なぁ～んてあるといいのですが・・・
いつも拙い私の文章、読んでくださる方に感謝です。
これからもお付き合い宜しくお願い致します。
前回の記事に、元スタッフさんからコメントを頂きました。
嬉しいですね、ヒューマン・デザイン
を離れても
こうやって気にかけていただけて
その上、コメントまでしてくださるなんて。
本当にありがとうございます。
過去の記事、『いってらっしゃぁ～い （涙）
』 で
（スタッフの方が派遣先の正社員になられる話）
「やはり “正社員雇用” というのは魅力なのでしょうか？」
と疑問を投げかけたところ、
「生活が派遣は安定しないのでみんな正社員になりたいんです。
いつ契約が打ち切られるかわからないし、収入も正社員の六割くらいですね。」
と、ラウさんからコメントをいただきました
（ありがとうございます）
そうなんですよね。
契約期間中はいいけど、その後って不安なものです。
私も元派遣社員ですので、その辺はよぉ～く分かります。
ただちょっと視点を変えると、契約期間があるということは、
雇用される側からも「更新をしない」という選択権があるということなのです。
会社に入ってみたら、話が全然違っていたってありません？
でも一旦入社してしまうと、なかなか辞められないし
それに職歴が増えていくのも、嫌なものです。
だって面接の時に、ひとつづつ退職理由を聞かれるし。
話が違う！・・・と言いたくても結構言い辛いものです。
これが派遣社員だったら、派遣会社に言えるのに。
そして改善されないのであれば、契約を更新しない。
派遣社員の場合、派遣元が変わらない限り、職歴も増えません。
会社って入ってみなければ分からないこと
たくさんありますからね。
多少の我慢は仕方ありませんが
雇われる側ばっかりが我慢する必要はないはずです。
あと派遣社員だと、そう言うことを回避する為にも
職場見学が可能だったりします。
それからお給料のこと。
これは福井県に限ってなのですが・・・
福井県は賃金が低い！！
事務職などは、月１３万～１６万くらいが平均的な賃金です。
〔例〕 145,000 × 12ヶ月 ＝ 1,740,000
派遣の場合は、だいたい時給１，０００円～が主で
〔例〕 1,000 × 8時間 × 20日 ＝ 160,000
160,000 × 12ヶ月 ＝ 1,920,000
賞与があったとしても、基本給ベースで計算されると
そんなに多くないのが現状です。
それから正社員はサービス残業があると、よく耳にします。
そういうのを差し引くと、実はそんなに変わらなかったりします。
あとはですねぇ～
これは派遣に限らずですが
転職はスキルアップのチャンスだと私は思っています。
そう言った意味でも派遣の場合、
様々な企業や仕事を経験できるので、
その度にスキルアップできますし
自分に合った仕事、やりがいをもてる仕事を探すこともできます。
就業してから困った時は、いつでもご相談になれますし
仕事上の悩みの解決、スキルアップの方法など
スタッフさんのバックアップをさせていただいてます。
↑ これに関しては私たちも
もっと積極的に取り組んでいきたいと思っています。
正社員も派遣社員もそれぞれに、メリット・デメリットがあると思います。
それぞれのメリットを活かし、自分に合った就業形態をお勧めします。
ただ少しでも派遣会社に興味がもてたら、
話だけでも聞いてみて欲しいものです。
意外と知らないこともあったりしますよ。
何だか熱くなって、長くなってしまいました。
最後まで読んでいただいてありがとうございました。
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６月です・・・
５月が終わりました・・・
今日から６月です・・・
と言うことは、もうすぐ１年の折り返し地点。早っ
みなさんは、今年の目標達成できそうですか？
もう１年の半分まで来ちゃいましたよ。
えっ？私ですか？う～ん・・・
まだ半分あります。頑張りますっ。
先日、人材派遣健康保険組合の
「事務処理責任者連絡会」 に行ってまいりました。
今回の主な内容はこんな感じです。
●健康保険法の一部改正案について
手当金等の改正が行われるようです。
現在、衆議院を通過して参議院で審議中。
法案が成立したら、詳しくお知らせします。
●保険証の一斉更新について
はけんけんぽに加入されている派遣スタッフの方は
健康保険証が変わります。
※ヒューマン・デザイン
のスタッフさんは６月中旬頃から
各担当者が新保険証をお持ちします。
その時に旧保険証の回収が絶対条件となっていますので
保険証を紛失されている方は、前もってご連絡ください。
●算定基礎の手続について
算定基礎って？
こちらをご覧下さい ⇒ “社会保険料の決め方”
前回の連絡会
で、同じテーブルになった方と
偶然隣の席になって、すっかりお仲間気分
で
お互いの事務処理についての疑問や問題点など
ちっちゃな会議？をしてまいりました。
こういうのは何だか嬉しいものです。
今回の会場は渋谷の駅から、
徒歩６、７分の場所だったのですが
会場までの道のり、数名の女性が
「ビールについてのアンケートにご協力ください」と
通行人に声をかけていました。
でもほとんどの方が立ち止まることはなく
通り過ぎていきます。
何人も声をかけてやっとアンケートに答えてもらう・・・
きっと派遣スタッフさんなんだろうなぁ～
単発のお仕事なんだろうなぁ～
そう思うとアンケートに答えてあげたかったのですが
私も時間がなくて、結局通り過ぎてきてしまいました。
ただ「ビール
についてのアンケート」だと
全くお役に立てないかもしれません。
私、アルコールは全然飲めないので
ビールの美味しさなど全く分からず
ただ苦い飲み物・・・でしかありません。
アンケートの相手としては失格です。
お酒が飲める方にとっては、
これからはがとっても美味しい
季節なのでしょうね。
くれぐれも飲みすぎないように。
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契約期間満了・・・
今日、福井はとってもよいお天気
です。
窓から外の景色を見ていると
どこかへ遊びに行きたくなってしまいます。
ドライブ
日和だわぁ～。
あぁ～、自然が私を呼んでいる・・・
（おバカでごめんなさい）
また月末が近づいてきましたねっ。
派遣の契約期間って、月末迄・・・が多いんです。
その後更新になるか、もしくはそのまま契約終了になるのですが
もちろん会社としてはそのまま更新になって欲しい。
（ご本人の都合により更新せず、とういう場合は仕方ないけど）
ただ派遣先の事情で契約終了になってしまうと
こちらとしてもどうすることもできないのです
※ 産休・育休代行のお仕事で、社員の方が復帰されるとか
現場事務のお仕事で、建築現場作業が終了するとか
繁忙期のみのお仕事、などなど
でも、でも、でも、でも、でもぉぉぉぉぉぉぅ
うちとしては手放したくない
今まで頑張ってくれた、大事なスタッフさんを
契約期間満了だからと言ってなくしてしまうのは
どうしてもイヤ、絶対イヤ、何が何でもイヤ
（往生際が悪くてすみません）
ならば、次の派遣先を
営業担当者は常に担当スタッフさんの
契約期間をチェックし、更新がない場合は
次の派遣先をご紹介できるようにと頑張っています。
でも必死で次のお仕事を探していても
スタッフさんのご希望にお応えできるような
お仕事をご紹介できずに、一旦終了に
なってしまうことがあります。
その後の手続は私の仕事になるのですが
退職の手続でスタッフさんに会うのは、
とっても切ないものです。
先月、平成１６年１月から契約のスタッフさんの
契約期間満了が今月末で決定したと、
マネージャーから報告を受けました。
「次ご紹介できそう？」
「今案件であがってる××（派遣先名）は？」
「●●さんって経理の経験は？」
マネージャーを質問攻めです。
「××（派遣先名）は２０代希望なのよ」
「●●さん、経理は経験ないなぁ～」
「でも大丈夫！●●さんなら絶対次ある！見つける」
心強いマネージャーの言葉を信じます。
そして先日
「●●さん、６月１日から▲▲（派遣先名）決まったから」 と。
よかった、よかった。本当に良かった。
お仕事が決まったことも嬉しいけど
スタッフさんとのご縁がまた続くのも更に嬉しいのです。
こういうふうにいいタイミングで
ご紹介できるといいんですけどね。
だって派遣会社にとって、スタッフさんは “宝” ですから。
“宝もの” は誰にも渡したくないものです。
ずっと独り占めしたいものです。 （欲張りなんです）
裏方向き
５月も半ばを過ぎました。
ゴールデンウィークも終わり、次の連休は・・・
７月の海の日
ですね。
（いつでも休むことばっかり考えている私です）
私の仕事のメーンイベントの給与支払が終わり
ほっと一息、ゆったりとした一週間です。
（また、来週には仕事が込んでくるんですけどね）
唐突ですが、５月と言えば 『五月病』
４月から就職したものの、思ったような仕事に就けていない・・・
自分に合う仕事は、今の仕事じゃないんじゃないか・・・
この職場では、やりたい仕事ができないのかも・・・
様々な理由で、転職を考えている方も
いらっしゃるかもしれませんね。
そんな時は、派遣社員の道も考えてみませんか？
でもぉ～転職と言っても、
どんな仕事に向いているか分かんないし・・・
それに転職するタイミングも難しい・・・
でも就業中であっても、派遣会社の登録はできますから
一度派遣会社を覗いてみたらいかがでしょうか？
先日面白いサイトを見つけました。
ちょっと軽ぅぅ～い気持ちで、適性診断してみませんか？
いくつかあるので、お遊び感覚でできますよ。
■ 簡単なロールプレイングです ⇒ 『適職トラベラー』
■ 今のおシゴト適職度チェック ⇒ 『テスト・ザ・ネイション』
■ 転職しどき？それとも独立？ ⇒ 『キャリア転職レベルテスト』
■ バイトにも適職があるみたい ⇒ 『バイトキャラ占い』
いろんなものがあるようです。
ちなみに私の結果は・・・
■ 『適職トラベラー』
情に厚いマネージャータイプ
チームワークが必要とされる仕事において、
マネージメント業務に長けたタイプの人です・・・･･･
■ 『テスト・ザ・ネイション』
現在の仕事に対する適職度 ６６％
向いている職業は、「譜めくり」
ピアニストのために譜面をめくる、裏方の裏方・・・・
■ 『キャリア転職レベルテスト』
今の会社に骨埋め派？
かなりのんびりした性格。
不況もリストラも関係なし、ま、とりあえず月々の給料には
不満がないから、今のままでもいいんじゃないの。
そんなふうに思ってないか？それも一つの考え方である････
もう少し今の職場で頑張ろう
それなりにキャリアを積んで、転職時期は近づいているようだ。
ただ、今すぐに決断するのではなく、もう一度じっくり考えてみたい････
どうも私は裏方が向いているようです。（分かってたけど）
もっもしかして、見た目が裏方向きってこと
表に出られるビジュアルではないってこと
いやいや、この診断では見た目は分からないもんね。
表に出るよりは裏方で支える方が
幸せ感じちゃう私なので、なかなか当たっていると思います。
ただ賑やかなので、ついつい目立っちゃうんですけどね。
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いってらっしゃぁ～い （涙）
むし暑い
日が続いていたのですが
今日はちょっぴり涼しく、過ごしやすい日のようです。
今日みたいな日が続けば仕事も捗るものです。（ホントかよ！）
皆さんがお住まいの所はどうでしょうか？
最近、うちのスタッフさんからちらほら
このブログを読んでくださっていると聞き
上機嫌でＰＣに向かっております。
読んでくれているというスタッフさんの顔を
思い浮かべながら書いちゃっている、単純な私でございます。
先日、マネージャーの方から淋しい一言が・・・
「●●さん、正社員になるんだって！」
１年以上、うちのスタッフさんとして頑張っていただいている
大事な大事な大事な・・・スタッフさんです。
彼女の日頃の頑張りが認められ、
「是非、正社員として働いて欲しい」と。
本人も正社員雇用を望まれたので
次の更新はせずに、派遣先の正社員となられるわけです。
でもぉ・・・
うっ、うちとしては貴重な戦力を奪われてしまう
& 大事なスタッフさんを取られてしまう
とっても淋しいものです。
ただスタッフさんも望まれていると言うことなので
笑顔
で
”をふって送り出してあげないと。
いってらっしゃぁ～い （何かあったらいつでも戻ってきて良いのよ）
やはり “正社員雇用” というのは魅力なのでしょうか？
登録のお問い合わせを頂いた時に
「紹介予定派遣のお仕事はありませんか？」
と聞かれることが多々あります。
派遣社員を経験されている方も、たくさんいらっしゃるので
人材派遣のシステムも、みなさんよくご存知のようですね。
※紹介予定派遣って何？何？って方は、こちら
をどうぞ
初めから紹介予定派遣の場合は
数ヶ月後に、派遣先の正社員になってしまう覚悟はできているのですが
長い間うちのスタッフさんとして、お仕事してくださっていた方が
うちの会社
からいなくなってしまうと言うのは
ヒューマンファミリーが減ってしまうようで、
↑ いつからそんなものが？
寂しくて仕方がございません。（往生際が悪くてすみません）
正社員になられた後でも、
ヒューマン・デザイン
のことは忘れないで下さいね。
実家
だと思って、ときどき元気な顔を見せてください。
たまぁ～に、以前のスタッフさんが
顔を見せに寄ってくれる時があります。
そういう時は嬉しくて、忙しくてもついつい手を止め
話に
を咲かせてしまうものです。
現スタッフさんも、元スタッフさんも
お時間があれば、どんどん遊びに来てくださいまし。
いつでもウェルカ～ム状態です
さぁ、今日はお給料日です。
気合入れて１週間乗り切りましょう！！
忘れられないひとこと
ウィーク終わっちゃいましたね。過ぎ去ってしまうと、切ないものです。
ゴールデンとは言わないから
シルバーウィークとかあるとよいのに・・・。
何日休んでも飽きない、ぐーたらな私です。
さてさて、今回の記事は
教育事業部のチーフが記事を書いてくれました。
連休中に書いてくれたそうです。
是非読んでみてください。
以前書いた教育事業部の話、 もし宜しければ
そちらも読んでみてください
⇒ 『温かい言葉』
∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞
本日は教育事業部が担当いたします。
なんだか緊張しますね～～～
連休は皆様いかがお過ごしでしたでしょうか？
もしかしたらお仕事だったスタッフ様も
いらっしゃるかもしれませんね。お疲れ様です
本日は社員ネタです。
弊社は人材派遣会社ですから、本当にいろんな方がいらっしゃいます。
登録時、契約時、終了時、いろんなことが日々起こります。
私は営業担当ではないので、スタッフの方の派遣に関わることは
ほとんどないのですが、時々「誰かいないかあ～～」という
営業部の悲痛な叫びを受け、自分の知人にお声がけをしたりします。
もうずいぶん前の話なのですが・・・
私の知人に派遣スタッフとして勤務していただいたことがあります。
勤務地もから近く、仕事内容もある程度気に入っていただき
就業されていたのですが、派遣契約期間途中で突然、「辞めたい」と。
事情を聞くと仕方ないかなあ、と思うところもあったのですが
あまりにも突然だったこともあってかなり驚き、がっかりしました。
“事情はわかるけどちょっとそれは自分勝手なのでは・・・”
と思うこともいくつかあり、自分の知人だっただけに
私はかなり落胆
してしまいました。
その時にうちの営業マネージャーと交わした会話が今も忘れられません。
私は半べそをかきながら言いました。
「私、もう人間不信になりそうや・・・」
するとマネージャーは
「こんなことくらいで人間不信になってどうすんの！」と。
そして笑いながら
「・・・それでもね、信じたい。私は。」
それでも、信じたい。
うちのマネージャーはいつも大忙しでへとへとです。
でも、スタッフ様にもお客様にもそんな顔は
見せずにいつも笑顔で頑張っています。
それはきっと、いつも頑張って働いてくださっているスタッフの皆様を
心から“信じている”からなんだろうな・・・と思います。
そんなマネージャーを見ていると、私も負けずに頑張らなくちゃーと思います。
スタッフの皆様、いろいろとご迷惑をおかけすることも多々あると思いますが、
私達も頑張りますのでこれからもどうぞよろしくお願いしますね！
以上、教育事業部の思い出話でした(笑)
∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞
少し、うちの会社
の様子、分かっていただけましたか？
スタッフさんに支えられ、仲間と助け合い
ヒューマン・デザインは成り立っているのです。
食べる花嫁
巷はゴールデンウィークですね。
９連休の方もいらっしゃるんでしょうねぇ～。
今頃海外だったりするのでしょうか？
良いなぁ～、私もどこかに脱出
したいっ。
でも９日も休んでしまったら
私はもう仕事復帰できなくなっちゃうかも・・・
まぁ、そんな心配は要りませんけどね。
うちの会社
は暦通りですからっ。
１５日の給与に向け、電卓をたたくのみです。
先週の土曜日、４月２９日
うちの会社
のコーディネーターの結婚式
でした。
おめかしして行って参りました。
カーラーで巻き髪をつくり、母に「５歳はサバ読める」と
太鼓判を押してもらって、ご機嫌で式場に向かいました。
披露宴は会社のメンバーだけで、ひとつのテーブルだったのですが
披露宴が始まる前、席に着いた私たちは
どのテーブルよりも一際、美しかったです。賑やかでした。
ただスピーチを頼まれていたマネージャーは、原稿片手に大緊張。
あんなに緊張しているマネージャーを見たのは初めてです。
披露宴が始まり、新郎新婦が入場してきます。
乾杯、新郎側のスピーチ、そしてマネージャーの出番です。
少しまだ緊張していたようですが
彼女らしい、明るくて朗らかな素敵なスピーチでした。
私たちは来賓席で、新郎新婦から一番近い席だったので
新婦の様子がとてもよく見えました。
どんなに幸せな顔をしているのかと、新婦の方に目をやると・・・
いつ見ても新婦は食べているのです。
とにかく、食べて
食べて
食べて
飲んで
食べて
食べて
食べて
飲んで・・・
私たちと同じフルコースを、全て平らげていました。
あんなに食べる花嫁を見たのは初めでです。
披露宴が終わる頃には、「あぁ～、お腹いっぱい」と言いながら
お腹をさすっていました。
大変美味しくいただいたようで、すっかり満足げな様子でした。
あっ！言い忘れましたが、綺麗でしたよ。
ただ食べている印象の方が強すぎて・・・。
実はこのコーディネーター
以前、結婚指輪
を彼と買いに行った時のこと・・・
そのお店が求人を出てしていることを知っていた彼女は
お客と言う立場を大いに利用して
「求人募集されていますよね。派遣はいかがですか？」
なんて営業してきたのです。
お店の方も困ったようでしたが、彼の方も驚いたと思います。
無事結婚式を迎えられて一安心です。
まぁ、気取っていてもいつかばれますからね。
最初からこんな調子の方が、
自分らしく居られて良いのかも知れません。
赤いドレスのお腹をさすっている隣の花嫁を見て
嬉しそうにニコニコしている新郎は
そんな彼女の全てを愛
しちゃったんでしょうね。
愛の力は偉大なものです。
素敵なご縁に乾杯です。
おめでとう、末永くお幸せに・・・
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間違い電話
またまた、さぼってしまいました・・・
少なくとも週一回は書きたいと思っているのですが
忙しさに負けてしまいました
５月の前半は更に忙しく、どうにかなっちまいそうです。
なぁ～んて・・・
私だけじゃないですもんね、忙しいのは。
うちの会社
も私だけでなく、みんなそれぞれ忙しく
毎日夜遅く
まで頑張っています。
スタッフさんのタイムシートを計算していても
年度末と言うこともあり、残業されているスタッフさんも多いようです。
私も愚痴愚痴言っててはいけませんね。
頑張るのみ、前進あるのみです。
先週の日曜日、福井の方は
がとっても良い感じでした。
お散歩がてらに足羽山にあるしだれ桜を見てまいりました。
※足羽神社のしだれ桜は最高です！
興味のある方はコチラへ
愛宕坂と言う所から登ったのですが
その途中で面白いものを見つけました。
「楽しみは・・・・」 で始まる俳句がたくさん飾られていたのですが
その中のひとつに私の目はくぎづけに
「楽しみは、福そば秋吉、カルビ大将」
ずいぶん字余りなのですが・・・。
福そばは、その名の通りお蕎麦屋さん
秋吉は、焼き鳥屋さん
カルビ大将は、焼肉屋さん
きっと食いしん坊な俳人なのでしょう。
その俳句を見て笑っていたら、ふと力が抜け
なんだか癒されてしまいました。
先日、とってもおかしな電話
がかかってきました。
「ありがとうございます、ヒューマンデザインでございます」
「明日■■である、登録会に行きたいんですけど・・・」
はてその日は登録会の予定がありません。
「申し訳ございません、明日登録会はございませんが・・・」
「●●（求人誌）に書いてあるんですけど」
「もしかしてヒューマンデザインとは違う派遣会社じゃないですか？」
「▲▲（派遣会社）って書いてあります」
「申し訳ございません、うちではないですね」
「電話番号教えてください」
「はい？」
「▲▲（派遣会社）の電話番号教えてください」
「申し訳ございません、▲▲さんは別の会社ですので・・・」
「▲▲の登録会に行きたいので、電話番号を教えてください」
「申し訳ありません。よその会社さんなので電話番号は分かりかねますが」
「分からないんですか？」
「そうですね、●●（求人誌）に書いてなければ、電話帳で調べていただかないと」
「調べてくれないんですか？」
「申し訳ございません。ご自分で調べていただけないでしょうか？」
「あぁ、そうですか・・・」
コンビニなどで求人誌を立ち読みしてきて
よその会社の求人の詳細を聞いてくる方は
たまにいらっしゃいます。
ただ間違ったことに気がついた後に
他の派遣会社さんの電話番号を聞かれたのは初めてでした。
電話帳で調べれば、もちろん分かるのですが
調べて教えてあげる気分にはなれませんでした。
私、心狭いですか？
お疲れさまでした
ちょっぴり更新サボってしまいました。
だってだってだって・・・忙しいんですもの。
残業残業残業・・・仕事が嫌いになりそうです。
なぁ～んて、更新をサボった言い訳をしたので
今日はもうこれで、おやすみなさぁ～い
ってオイそれで終わりかよ・・・嘘でぇぇぇす。
しばらくおサボりしている間に
簡単に字の大きさが変えられるようになったのですね。
大きい字 小さい字
わぁおう、楽しいぃぃぃぃぃ
えっ？くだらないこと書くなって？
それならば
ヒューマン・デザイン
を宜しくしくお願い致します!!
気持ちいいぃぃぃぃぃ
お遊びはここまでにして・・・
３月末で退職されたスタッフさんのお話をちょこっと。
総務の私は、営業やコーディネーターと違い
スタッフさんとお会いする機会があまりありません。
社会保険の手続をしたり、お給料の計算をしているので
稼動しているスタッフさんのお名前は
誰よりも一番知っているのですが
派遣先でお顔を拝見する機会はありません。
一番会う機会があるのは、※スタッフパーティーなのですが
その次にお会いする機会が多いのは、退職後の手続きなのです。
「はじめまして」 ⇒ 「お疲れさまでした」 のケースが多く
なんとも切ない瞬間なのです
※年一回、スタッフパーティーを開催しています
スタッフさんへの感謝を込めて、慰労会のようなものです
先日も出産のために退職されたスタッフさんが
退職後の手続きをしに、会社まで来てくださいました。
このスタッフさんも 「はじめまして」 のスタッフさんでした。
健康保険証を返却、離職票に署名捺印していただき
退職の手続きはあっけなく終了します。
『出産一時金』 『出産手当金』 の申請書類を渡して
申請書の記入方法、失業保険受給期間延長の説明をしました。
※ はけんけんぽホームページより
『出産一時金』
『出産手当金』
「聞いていいですか？」
スタッフさんが申し訳なさそうに言います。
「私でお答えできることなら何でも聞いてください」
「健康保険は夫の扶養に入ろうと思うのですが、
年金はどうしたらいいですか？」
「年金も扶養になると、第三号被保険者と言って年金の支払いはないですよ」
「夫が私の年金も払うのですか？」
「●●さんが扶養になっても、旦那さんの社会保険料は
今までと変わらないです」
「えぇぇー、そうなんですか？良かった」
その他に失業保険のこと、所得税のことを聞かれました。
不安が解消され嬉しそうなスタッフさんの顔を見ていたら
なんだか私まで嬉しくなってしまいました。
と同時に、退職されると思うと淋しくなってくるのです。
「お仕事を再開する時、またお声かけていただけますか？」
「はい、絶対連絡します。またこちらからお仕事に行きたいです」
これなんです、これ
この言葉、たまらなく嬉しいのです。
残業続きの毎日、あぁーもう仕事したくないなぁ～
そんなふうに思っている時に、こういうスタッフさんの言葉は
私にとっての最高のご褒美になるのです。
そして・・・「頑張ろう」 そう思うのです。
「ありがとうございました」 と深々と頭を下げる
妊婦のスタッフさんがとっても可愛く見えました。
「お疲れさまでした。ありがとうございました。また帰ってきてくださいね」
私の言葉ににっこり微笑むスタッフさんでした。
大事なうちのスタッフさんの
元気な赤ちゃんが無事生まれますように・・・
安産でありますように・・・
また帰ってきてね
みなさんの会社には新入生が入ってきて
会社の雰囲気もなんとなく違ってきたりするのでしょうね。
うちの会社 は・・・・
特に変わったことはございません。
でも３月末付けで契約満了になるスタッフさんが
結構いらっしゃるので、明日はその処理に追われそうです。
残念ながら契約満了後、転職されるスタッフの方
派遣先へ派遣社員から正社員になられる方
何人かのスタッフさんが、ヒューマン・デザイン を離れていきます。
もし、もし・・・何らかの理由でお仕事を辞めた時は
絶対連絡くださいね。また帰ってきてくださいね。
※ちなみにスタッフさんが退職されると、
どんな仕事があるかと言いますと、
社会保険の喪失の手続き雇用保険の喪失手続き（離職票も）源泉徴収表の交付などなど
そして月初は、私の仕事はピークでして
考えるだけでも気が狂いそうです
正直、ちょっと逃げ出したい
気分ですまぁ、そんなわけにもいかず、ただやるのみ
スタッフさんのことを考えたら、どうにか頑張れそうです
「頑張れ
わたし」と、言うことで明日からの戦闘に備え
今日はもう寝ようと思います。
ヒューマン・デザイン の“お仕事情報” が更新されました。
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