家に帰っていない？

みなさんがお住まいの町は
もう桜の花が咲いていますか？
福井の方は全然・・・という感じです。


でもでもうちの会社 には桜が咲いています
あっそれって姥桜なんじゃないの？
なんて思っていないですよね。


ちなみに姥桜の意味を調べてみますと
『娘盛りの年頃を過ぎても、なお美しい器量を保っている女』 と。
確かにうちの会社 は「美しい器量を保っている女」満開ですが
決して娘盛りの年頃を過ぎてはいません。
間違いなく「娘盛り真只中」でございます。
えっ？いつまでって？
永遠にです（キッパリ）


話はそれましたが、娘盛りの他に
受付カウンター横に桜の花が生けてあるのです。
見ているだけで安らぎを与えてくれます。
まるで私のようですね。
（とりあえずみなさん、頷きましょう！）




冗談はさておき、
先日登録の予約をいただいた時のお話。
求人誌を見て登録のお電話を頂きました。
５０歳の男性で軽作業を希望されている方でした。


ただその人が希望されている会社は、
自宅から車で４０分ほどかかる所で、
通勤時だと５０分～１時間かかってしまいます。
おまけにこのお仕事に関しては、交通費込の時給になっていますので
遠くからだとスタッフさんにとって、あまり良い条件ではありません。


その辺を説明すると、それでも良いから是非紹介して欲しい
そう言われたので、登録の予約を入れさせていただきました。

ただこの方
　■運転免許は取消中
　■携帯は紛失
　■福井に住んでいるのに福井は全く分からず
　■わけあって家に帰っていない
　■バイト料が入っていないのですぐには登録に行けない
などなど、？？？と思うことを言われるのです。


福井は公共の交通の便があまり良くないので
運転ができないと就職の幅がかなり狭くなります。
家には帰らない、携帯は紛失中・・・となると、
お仕事があってもこちらからの連絡が全くできません。
どんな理由かは分かりませんが、家に帰っていないというのも
あまり良いイメージではありません。


結局お電話いただいた日より２週間ほど後の日に
予約を入れていただいたのですが
その当日にはいらっしゃいませんでした。
きっとバイト料が出なかったのでしょうね。



人それぞれいろんな事情があると思います。
でも派遣であってもヒューマン・デザイン のスタッフとして
お仕事をしていただくわけです。
私としてはお仕事をご紹介するのは、ちょっと躊躇してしまいます。
こんなふうに判断してしまうことは良くないのでしょうか？
他の派遣会社さんはどうなのでしょう？

温かい言葉

お彼岸ですよ
インターネットで 「お彼岸」 の期間を調べてみたら
だいたい春分の日（秋分の日）の前後３日だそうです。

お彼岸と言えば ⇒ お墓参り
皆さんはお墓参りに行かれましたか？
私は２１日の日にお数珠片手に行って参りました。


うちのお墓はまだ祖父しか入っていないので
祖父に心の中でいろいろ語りかけました。
何の話をしたかって？
うふふ それは内緒です　←気持ち悪いですか？




さて、前回までの 『算定基礎』 三部作は
とってもややこしい話だったので
今回は心温まるお話を・・・



うちの会社 には教育事業部というのがございまして
以前にもこのブログで少し紹介させていただいたのですが
セミナー を実地したり、雇用能力開発機構様などから委託を受け
離職者向けの職業訓練を行ったりしています。

今回の訓練生は１９歳～５０代半ばの男女、２０名です。

みんな一日も早く就職したいと、必死に？勉強しています。
　（と言うより、必死になっていて欲しいと思っています）



３ヶ月間の職業訓練なのですが
先日まだ訓練の途中で一足お先に
一番最年長の方の就職が決まりました


その方は５０代半ばの女性だったのですが
訓練が始まった頃は、ジェネレーションギャップを感じ
大変戸惑っておられました。
でも教育事業部の担当者の一言がきっかけで
すっかり他の生徒さんと打ち解けていきました。
途中退所の当日には、涙涙のお別れだったそうです。


いったいどんな一言が彼女の気を楽にしたのだと思いますか？
どんな魔法の言葉を使ったのでしょう・・・


訓練中の個人面談でのことです。
若い人たちに混ざって勉強するのですが
「私はこんな歳だから・・・」 と
みんなの輪に入っていくことを躊躇していました。
みんなと馴染めないと更に彼女の不安は大きくなっていきます。
「やっていけるんだろうか・・・」 と。


その不安に対し担当者が投げかけた言葉は
「そのままでいいのですよ。あなたのままでいいのですよ」 でした。
励まそうとか、元気付けようとかそんな思いよりは
担当者がその時、率直に思った意見だったそうです。

「そのままでいいのですよ」
この言葉に背中を押され、彼女自身のままで
みんなの中に溶け込んでいったのです。
自分で作った壁を自分で取り外したのです。

そしてもう一人、最年少１９歳の女性のお話。
人と話すことが苦手、でも就職するには頑張って喋らなきゃ・・・
そう思えば思うほど、彼女は職業訓練を受けるのが苦痛になっていました。


さぁ、ここで再び担当者の登場です。
「無理しなくていいですよ。なるべく人と話さなくてもいい仕事を探しましょう。
そういうお仕事もありますから・・・」
この言葉で 「そうかぁ、そういう考え方もあるんだ」
彼女の中で何か吹っ切れるものがあったようです。


無理をする必要なんてないのです。

でも無理をしないということは
頑張らないことではないのです。
無理をせずに頑張る・・・
それだけでずいぶん気が楽になったようです。


何気ない一言でも、その人にとってはとっても温かい言葉になったり
転機になるきっかけを作ったりするのですね。
この話を聞いて言葉のもつ温かさや大きさを実感しました。


そして何よりも、一番言葉の温かさを感じたのは
教育事業部の担当者だったのです。
訓練生からもらった言葉に、そっと涙ぐんでいる彼女でした。




スキン変えてみました。
だって教育事業部の彼女が、以前のスキン嫌いだって言うんですよ。
コーディネーターには好評だったのですが・・・
今度のスキンは気に入ってくれるのかなぁ～
　（またすぐ変わったら、彼女がお気に召さなかったと言うことです）

社会保険料の決め方 ～完結編

雪ですよ、！
３月だというのに・・・
窓から見える外の風景は、冬です。


前回の記事で、春ですねぇ～
暖かくなってきたので、ウキウキしちゃいます・・・
なんて書いたのに、あっという間に冬に逆戻りでした。
３０過ぎると気温の変化についていくのが、しんどい今日この頃です。




さてさて、前回、前々回の続き
『算定基礎』 の三部作、完結編です。
　　　　　　　　　　　↑いつから三部作に？？？



　　『算定基礎』 って何？
　　『算定基礎』 って聞いたことあるけど詳しくは知らないなぁ～

　　前回読んだけど、忘れちゃった・・・
　　そんな方はすぐ下の記事　“社会保険料の決め方” をご覧下さい。




簡単に復習しますと
毎年４月～６月（支払）の給与総支給額の
平均金額で１年間の社会保険料を決めちゃいますよ。
そしてその保険料は、９月から１年間据置ですよってこと。
　　 ※例外事例あります。細かい内容になるので省きますが
　　　　ご希望があれば後日記事に致します
　　　　ご希望の方はコメント欄に記入してください



ここからが、「派遣社員ならではの落とし穴」です。
　↓　↓　↓　↓
　
前回ふれなかったことなのですが・・・
４月・５月・６月に受けた報酬（通勤費含）のうち、
支払基礎日数が１７日以上の月の報酬を単純平均して、
標準報酬月額を決定します。


そうなると、この期間の労働日数が１７日未満の月は
省いて計算されることになります。

分かりづらいですよね。
もう少し辛抱して読んでみて下さい。



出勤日が今年の暦通りの場合（土・日・祝日休み）
３月の労働日数　⇒　２１日
４月の労働日数　⇒　２０日
５月の労働日数　⇒　１７日
全て出勤したならば３ヶ月とも対象になります。


しかし病気などで、欠勤して（有給は出勤扱い）
１７日未満になったりすると、その月は対象外になってしまいます。
または派遣先によっては、ＧＷが１０連休だったりすると
５月の基礎労働日数が元々少ないので要注意です。


例えば
３月分　　２１日勤務　　　￥２０４，０００　
４月分　　２０日勤務　　　￥１９６，０００　
５月分　　１６日勤務　　　￥１６８，０００　
----------------------------------------------------------
合計　　　　　　　　　　　　 ￥５６８，０００
３ヶ月平均　　　　　　　　 ￥１８９，３３３


なのですが、５月の労働日数が１７日未満のため
この場合は、３月分・４月分のみ対象になり
（２０４，０００ ＋ １９６，０００ ）÷２＝￥２００，０００


保険料月額表にこの金額を当てはめると

￥２００，０００の等級になります
　参考　「健康保険・厚生年金保険標準報酬月額表」




派遣のお仕事は、時給計算の方が多いと思います。
要するに、勤務した時間のみの計算ですので
１ヶ月の労働日数は定められてなく、その月によって変動します。
と言うことは・・・、１ヶ月の労働日数が１７日未満になる
可能性は高いと言うわけです。




ちょっとした落とし穴だと思いませんか？
時給の方だけでなく、日給の方も
この落とし穴にはまりやすいと思います。



だからと言って、
会社が休みなのに勝手に出勤するわけにもいかないし
どうしてもその日までに片付けなきゃいけない仕事を
ほって帰るわけにもいかず・・・、難しいものです。


でも何も知らず突然保険料が上がるよりは
覚悟ができている状態で、保険料が上がる方が
少しはマシかな・・・ってね。


まぁどっちにしても、保険料は上がらない方がいいですけどね。
・・・・・こんな終わり方でごめんなさい。

社会保険料の決め方

春ですねぇ。
springです。　← 英語にしただけﾃﾞｽ


暖かくなってきたので、
なんだかウキウキしちゃいそうな感じです。

でも花粉症の人は、ウキウキどころではなく
グスグス、ウルウルだったりするのですね。
くしゃみ鼻水も大変だけど、薬を飲むと今度は
眠気と戦うのも大変らしいですね。
何もしてあげられない私を許して・・・。

もうそろそろスタッドレスタイヤも
外しちゃっていいかなぁ～って思うのですが
タイヤ交換って結構面倒くさいんですよね。




さて、前回のお話の続きです。
給料の支払月が、４月・５月・６月は
残業を控えたほうがいいですよ・・・というお話



『算定基礎』 って聞いたことありますか？
毎年４月～６月（支払）の給与（総支給額）を元に
９月からの社会保険料の等級を決定します。



簡単に言うと、３ヶ月間の給料の平均の金額で
１年間の社会保険料を決めちゃいましょうってことです。


例えば
　 　●４月１５日 （３月分給与）
　　　　　 基本給＋諸手当　　174,000　
　　　　　 残業手当　　　　 　　 38,000
　　　---------------------------------------------
　　　　　 総支給額　　 212,000　


　　　 　

　 　●５月１５日 （４月分給与）
　　　　　 基本給＋諸手当　　174,000　
　　　　　 残業手当　　　　 　　 35,000
　　　---------------------------------------------
　　　　　 総支給額　　 209,000　 　



　 　●６月１５日 （５月分給与）
　　　　　 基本給＋諸手当　　174,000　
　　　　　 残業手当　　　　 　　 15,000
　　　---------------------------------------------
　　　　　 総支給額　　 189,000　 　


　　　３ヶ月のＴＯＴＡＬ　　　　￥610,000
　　　３ヶ月の平均 ￥203,000 　←この金額を毎月の収入と
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 みなされます



そして社会保険料には、「等級」と言うものがありまして
この平均の金額を保険料月額表というものに当てはめます。
　参考　「健康保険・厚生年金保険標準報酬月額表」

上の表を見ていただくと ￥203,000は、
1ヶ月の報酬額が￥200，000 の等級
したがって1ヶ月の社会保険料は、下記の通りになります。


1ヶ月の健康保険料　　　　　 　￥8,200　（40歳未満の場合）
1ヶ月の厚生年金保険料　　 ￥14,288
--------------------------------------------------------------------------------
1ヶ月の社会保険料（合計）　￥22,488　（40歳未満の場合）



健康保険組合に加入されている場合は、
健康保険の保険料率が、組合によって定められているので
上記の金額と違う場合があります。

※ちなみにうちの会社 が加入している、はけんけんぽさんは
　 200,000の等級ですと、1ヶ月の健康保険料は￥5,300になります
ちょっとお得でしょう？　　　　　　　　　　　　　　　　↑Ｈ18.3.1～適用
　 参考 「はけんけんぽ」の保険料月額表はこちら



要するに、７月以降全く残業をせず
毎月の給料が、174,000円（等級170,000）だったとしても
来年の８月まで、ずっと200,000の等級の保険料を
払いつづけると言うわけなのです。


170,000の等級と比べると
毎月3,374円、手取額が変わってきます。
年間で、40,488円の差額となります。




本来残業って、忙しいからするものだし
セーブできるものではないとは思うのですが、
少しだけ頭の片隅にでも置いていただけると
ちょっとは違ったりするのかなぁ～って思ったりします。




以前スタッフの方に、
「そう言うことはちゃんと説明するべきではないですか！」と
クレームをもらったことがありました。
スタッフの方にとっても、急に保険料が上がったりすると
びっくりするし、あまりいい気がしませんもんね。



あとは、派遣社員ならではの落とし穴？も
お話したいと思うのですが、
今日はずいぶん長くなってしまったので
またまた次回にさせていただきたいと思います。
長い記事、最後までお付き合いくださいまして
ありがとうございました。



またまた次回に続く・・・

残業は控えた方が・・・

３月ですねぇ～
３月はとっても良い月です。
なぜなら私の２５回目のＢｉｒｔｈ Ｄａｙがあるからです
　　　　　　　　　↑ もっ申し訳ございません・・・
　　　　　　　　　　 かなりサバ読みました。サバどころではなく、
マグロ読みました（そんな言葉はナイ）
　　　　　　　　　 　とっくの昔に３０代になっております




３月と言えば、ひな祭りですね。
そして私の誕生日、しつこいですか？失礼。


うちの会社 には、こんなお内裏さまとお雛さまが
私たちの心を和ませてくれています。

明りをつけましょ、ぼんぼりにぃ～



雛祭りが終わると来年の出番まで、
私の机の中に片付けられます。
短い間ですが、忙しい時ふと心を
癒してくれる可愛いアイテムです。




３月と言えば、雛祭りと私の誕生日と（何度もゴメンナサイ）
年度末お忙しい方も多いでしょうね。
でも３月のお給料が、４月に入ってから支払われる企業にお勤めの方
　 〔例〕・月末締め、翌月１５日払い　（← ﾋｭｰﾏﾝ･ﾃﾞｻﾞｲﾝ ）
　　　　 ・20日締め、翌月１０日払い　　等


４月、５月、６月に支払われた給与の総支給額で
９月～１年間の社会保険料を決定しますので
この期間、残業等で給料が多いと、保険料が高くなってしまうのです。
給与が翌月払いの方は、できるだけ残業は控えた方が良いと思います。



これだけでは分かりにくいかもしれませんので
次回もう少し詳しく説明したいと思います。
派遣社員ならではの落とし穴？もあるので
是非読んでいただきたいなぁ～と思います。


次回につづく・・・

セミナーのご案内

先月、『月末です！』 と書いたばかりなのに
また月末ですよ。早っ
ふわぁぁぁぁ～、忙しくなるぅぅぅぅ。
この時期の仕事は、私にとって一番メインな仕事なので
頑張るのみ”それしかありません

ところで・・・
みなさんは正社員ですか？
それとも契約社員ですか？
もしくは派遣社員ですか？
あっ、求職中の方もいらっしゃいますよね。



事務系のお仕事ですか？
営業職ですか？
製造業でしょうか？
販売業の方？
質問攻めですみません。



最近は事務系のお仕事だけでなく
営業職・受注発注業務・出荷業務など
あらゆる職種でパソコンに触れる機会が多いようです。
求人でも 『Word・Excelのできる方』 と
書かれていることが多いと思います。




「パソコンができない！」
「Word・Excelなんて分かんない！」
そうなるとお仕事の幅は、ぐっと減ってしまいます。
そこでうちの会社 では登録されているスタッフさんの
スキルアップに少しでも手助けができればと
毎月無料でスタッフ教育を実施しています。
　 ※詳しいスケジュールはココ をポチッと　



登録されていない方耳より情報です。
只今ヒューマン・デザイン では、求職中の女性の方を対象に
無料セミナーを開催しています。
　 （女性限定のセミナーです。男性の方ごめんなさい）


●パソコン基礎
●履歴書の書き方
●面接時の注意
●Ｗｏｒｄ基礎
●Ｅｘｃｅｌ基礎　
５時間×４日間のコースです。　　　　　


パソコンのスキルアップはもちろんですが
履歴書の書き方や、面接時の注意は
意外と大切なことを知らなかったりするのです。
是非受けて欲しい講座です。
興味のある方は覘いて見てくださいね。
詳しい内容はコチラ です。
　　※福井在住の方のみでごめんなさい



今回はセミナーのお知らせをさせていただきました。
他の派遣会社さんも、いろいろ役立つセミナーを
開催されていることと思います。
派遣会社さんのホームページを覘いて見ると
気になるセミナーがあるかもしれませんよ。
上手に派遣会社を活用しましょう



あっ福井のみなさんは
ヒューマン･デザイン の
ホームページ だけ
見てくださいねっ。

困った、登録問合せ

最近、暖かくなってきましたね。
もうすぐ春なのかなぁ～。
なんだか春ってウキウキしませんこと？
私だけかなぁ～・・・




今日、またまた登録の予約をされていた方が
何の連絡もなく、ドタキャン
キャンセルしてもいいけど、どうしてキャンセルの電話しないのでしょう？
　　※前回のドタキャン！の記事はこちら 　



これが就職試験だったら・・・
きっとちゃんと時間通りに行くのでしょうね。
派遣の登録ぐらいなら、連絡無しでキャンセルしてもいいや！
なんて思われているのでしょうか？



派遣だってなんだって、お仕事をして報酬をもらう以上
仕事には何の変わりもないのに・・・
うちのスタッフさんは、「派遣だから・・・」 なんて
決して無責任な仕事はしていません
皆さん、正社員と何ら変わらず一生懸命仕事をされています。
派遣を軽く見ないで欲しいです
すみません、少し熱くなってしまいました。





今日はもうひとつ、ちょっと不愉快だったお話を。
先日登録のお問い合わせで、後味の悪い思いをしました。


ある女性からの電話です。


「ありがとうございます。ヒューマン・デザイン でございます」
「求人見たんだけど、４つ載っている他に仕事ないの？」
目一杯よそ行きの声出したのに、いきなりこの口調です。


「申し訳ございません。どの求人誌をご覧になられたのでしょうか？」
「 えっ！」
ものすごい不機嫌な感じです。


「何誌か求人掲載しておりますので」
「 だから■■■よ！」
“だから”って使い方おかしくありません？


「どういうお仕事をご希望されていますか？」
「 希望も何も歳が歳だからないんやろ」
かなり怒っている様子です。


「失礼ですが、お幾つでしょうか？」
「 だから６２やって！」
年齢は初めて聞くのですが・・・


「そうですね、今すぐご紹介できるお仕事はないのですが、
絶対無いわけではありませんので、ご登録いただければ、
お仕事が出てきた時点でご連絡致します」
「登録ねぇ～、そっちまでわざわざいかんとあかんのやろ？」
「はい、こちらに来ていただくことになります」
わざわざって・・・


「登録せんと紹介してくれんの？」
「そうですね、お顔も拝見したことない方をご紹介するわけにはいかないですし。
ご登録の時に職種や勤務地・勤務時間などお伺いさせていただきます」


「でも登録したって、仕事がなけりゃあ連絡ないってことやろ」
「ただご紹介したいお仕事があってもご登録いただいていないと、
ご連絡できないですから」
「でも結局紹介してもらえる仕事がなければ、登録するだけ損やし。もういいわっ」
私の言葉を遮るように言われを切られました。



登録のお問い合わせをいただけることは、とっても有り難いのですが
もしもこの方が登録して下さっても、お仕事をご紹介する自信がもてません。
派遣先でこのような態度だったら・・・



この方、うちの会社以外にも何社か、派遣会社に電話されたようで
「どこでも同じこと言うんやね」 と吐き捨てるように言われました。
そりゃあ、そうでしょう。




最近の若い子は・・・とよく言われますが
私からしたら、最近のおばさんは・・・って感じです。
若い人の方がもっと謙虚で、一生懸命だったりします。



ふと、こんな人が自分のお姑さんだったら嫌だなぁ～
なんて全く関係ないことを考えてしまった私でした。

コーディネーターの誕生日

の月曜日・・・
なんだか気が乗りませんねぇ。
じゃあ だったら、月曜日からヤル気満々か？と言うと
そうでもないんですけどねっ。
結局月曜日はエンジンが、かからないものです。



土・日は仕事からスッパリ頭を切り離しているので
昨日の夜から 「明日の予定は・・・」 と考えるようにしています。
そうじゃないと、うっかりやらなきゃいけないことを忘れてしまいそうで。



今日は、まず銀行に行くこと。
社会保険の喪失届を手配すること。
１５日〆の請求書を作成・送付すること・・・ｅｔｃ。
そしてうちのコーディネーターの３０数回目の誕生日 を用意すること。
　　↑ これは仕事じゃないかっ！
　 　　


お昼休みにうちの会社 の教育事業部の女性と
お花を買いに行ってきました。
彼女（コーディネータ）のイメージ通りのお花があったので
可愛く ラッピングしてもらいました。



外出している彼女の机の上にそっと置いて
喜んでくれるかなぁ～とワクワク
って渡す時が結構楽しみだったりしません？



外出先から戻ってきた彼女は、なかなか席に行かず
「早く気づいてくれないかなぁ～」ってヤキモキ
そして席についた彼女が 「あれ？これ何？」
「お誕生日おめでとう」
「えぇぇぇー！嬉しい」 とにっこり
とっても良い反応です。大満足です。



どうして女性ってお花に弱いんでしょうね。
お花を頂くのって嬉しいですよね。
お花って華やかな気持ちにさせてくれます。
ちなみにうちの会社 も華やかですよ。
女盛り？の綺麗どころいっぱいですから・・・





ヒューマン・デザイン の“お仕事情報” が更新されました。
ちょっと覗いて見ませんか？　

仮登録はこちら です


お電話でのお問い合わせは、　
０１２０－７７－６０８８　　又は

０７７６－３５－８２３０　 へ

浮気しないよ！

今日は比較的温かい日のようです。
なのに私ったら少し風邪気味でございます。
おかしいなぁ～、なんとかは風邪ひかないって言うのに・・・



まだまだインフルエンザも流行っているようですね
こればっかりは流行にのりたくないものです
みなさんも気をつけてくださいね
えっ？その前に自分が風邪を治せって？




今日は自慢話をします
こんなに堂々と宣言するって感じ悪いですか？
でも最後までお付き合いください。



うちの会社は女性が多いこともあって、とっても賑やかです。
まぁ、主にその原因は私にあるんですけどね。
うちの会社 には、大人しい女性、おしとやかな女性がいません。
　　（みんなごめんよ、でも本当のことだし）



たぶん賑やかだからだと思うのですが
「楽しそうな会社ですね」 とよく言われます。
これかなりの自慢です。


いつもウェルカム状態ですので、登録スタッフの方にも
ちょくちょくお立ち寄りいただけたらなぁ～と思っています。
たいした御もてなしはできませんが、
お茶の一杯でも飲んでいっていただけたら・・・
運が良いとお菓子がでてくる時もありますよ
お待ちしておりまぁ～す




そうそう、先日うちのスタッフさんに
嬉しい 言葉を頂いたんです。
そのスタッフさんは昨年秋に第二子を出産されて、
今年４月には本格的に仕事復帰を考えているとのこと。


このスタッフさん、どんな仕事も器用にこなしてしまう
スキルの高いスタッフさんなのですが

「４月から子供を保育園に預けるための書類を書いて」
「えっ仕事決まったの？」
他の派遣会社さんに彼女を取られたのかと思わず焦って聞いたら

「ううん、４月から仕事復帰しようと思って、その準備」
「他の派遣会社さんから行っちゃうのかと思った」
「大丈夫、ヒューマン・デザイン からしか行かないって」
「あぁ～よかった。安心した」
「浮気しないよ」



嬉しいじゃありませんか
こんな素敵な愛の言葉。
うちのスタッフさん、いいスタッフさんでしょ？
こうやってスタッフさんに支えられて、愛されて
ヒューマン・デザイン は今日も明日も輝き続けるのであります。

給料日ですよぉ～

本日２月１４日、バレンタインデーでございます。
昨日あたりから、ちょくちょく バレンタインデー・キッスが
流れているような気がします。


昨日会社の帰りに、西武百貨店にチョコを買いに行ったら、
長蛇の列・・・、本命なのか　ｏｒ　義理なのか？
みなさん買い物かごを片手に並んでいました。
あっ、買い物かごに入れるほど本命が多いわけありませんね。
本命＆義理＆自分・・・ってとこでしょうか？


私はうちの会社 の教育事業部の女性に買ってきました。
チョコが欲しいと歌うように言ってましたから
心優しい私は、ひとつ彼女のために購入したのです。


それを今日渡したら、飛び跳ねるように喜んでいました。
好きな男性に渡した時も、これくらい喜んでくれると嬉しいんですけどね。
まぁ、これくらい喜んでもらえれば、◎とします


でも、あくまでも 『義理チョコ』 ですから
『本命チョコ』 はって？
内緒です。想像におまかせします。


その想像が、一人寂しく自分で買ったチョコを食べている姿だったりして・・・
あぁせめて想像くらい、素敵な男性とな姿を想像してください。




よいさ、バレンタインデーよりも
明日は給料日ぃぃぃぃ～、やっほう
スタッフのみなさぁ～ん、お給料日ですよぉ～
何か差入れ持って遊びにきてね。ｳｿﾃﾞｽ、ｺﾞﾒﾝﾅｻｲ


でも給料日ってウキウキしちゃいますよね。