派遣社員のメリット

このブログを書き始めて半年近くなりますが、
毎回どんな書き出しにしようか悩んでしまいます。
やっぱり、つかみって大事でしょ？


では小話をひとつ・・・ なぁ～んてあるといいのですが・・・
いつも拙い私の文章、読んでくださる方に感謝です。
これからもお付き合い宜しくお願い致します。




前回の記事に、元スタッフさんからコメントを頂きました。
嬉しいですね、ヒューマン・デザイン を離れても
こうやって気にかけていただけて
その上、コメントまでしてくださるなんて。
本当にありがとうございます。

過去の記事、『いってらっしゃぁ～い （涙） 』 で
　（スタッフの方が派遣先の正社員になられる話）

「やはり “正社員雇用” というのは魅力なのでしょうか？」
と疑問を投げかけたところ、　　

「生活が派遣は安定しないのでみんな正社員になりたいんです。
いつ契約が打ち切られるかわからないし、収入も正社員の六割くらいですね。」
と、ラウさんからコメントをいただきました
　（ありがとうございます）

そうなんですよね。
契約期間中はいいけど、その後って不安なものです。
私も元派遣社員ですので、その辺はよぉ～く分かります。
ただちょっと視点を変えると、契約期間があるということは、
雇用される側からも「更新をしない」という選択権があるということなのです。



会社に入ってみたら、話が全然違っていたってありません？
でも一旦入社してしまうと、なかなか辞められないし
それに職歴が増えていくのも、嫌なものです。
だって面接の時に、ひとつづつ退職理由を聞かれるし。



話が違う！・・・と言いたくても結構言い辛いものです。
これが派遣社員だったら、派遣会社に言えるのに。
そして改善されないのであれば、契約を更新しない。
派遣社員の場合、派遣元が変わらない限り、職歴も増えません。



会社って入ってみなければ分からないこと
たくさんありますからね。
多少の我慢は仕方ありませんが
雇われる側ばっかりが我慢する必要はないはずです。
あと派遣社員だと、そう言うことを回避する為にも
職場見学が可能だったりします。




それからお給料のこと。
これは福井県に限ってなのですが・・・
福井県は賃金が低い！！



事務職などは、月１３万～１６万くらいが平均的な賃金です。
　 〔例〕　145,000 × 12ヶ月 ＝ 1,740,000


派遣の場合は、だいたい時給１，０００円～が主で
　 〔例〕　1,000 × 8時間 × 20日 ＝ 160,000
　 　　　　160,000 × 12ヶ月 ＝ 1,920,000



賞与があったとしても、基本給ベースで計算されると
そんなに多くないのが現状です。
それから正社員はサービス残業があると、よく耳にします。
そういうのを差し引くと、実はそんなに変わらなかったりします。




あとはですねぇ～
これは派遣に限らずですが
転職はスキルアップのチャンスだと私は思っています。



そう言った意味でも派遣の場合、
様々な企業や仕事を経験できるので、
その度にスキルアップできますし
自分に合った仕事、やりがいをもてる仕事を探すこともできます。




就業してから困った時は、いつでもご相談になれますし
仕事上の悩みの解決、スキルアップの方法など
スタッフさんのバックアップをさせていただいてます。
　↑ これに関しては私たちも
　　　もっと積極的に取り組んでいきたいと思っています。



正社員も派遣社員もそれぞれに、メリット・デメリットがあると思います。
それぞれのメリットを活かし、自分に合った就業形態をお勧めします。
ただ少しでも派遣会社に興味がもてたら、
話だけでも聞いてみて欲しいものです。
意外と知らないこともあったりしますよ。



何だか熱くなって、長くなってしまいました。
最後まで読んでいただいてありがとうございました。






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