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炎のジョブコーチ

やっぱりジョブコーチ、100人乗っても大丈夫!

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  • B型事業所で不正受給9億円超、行政チェック手回らず ~ニュースより~

  • IPS(援助付き雇用)のわくわく仕事探しは他でも使えそう・・・

  • 「IPSモデル(援助付き雇用)」について考えてみた① ~普遍性のある構造~

  • (雇用代行ビジネス)感謝する「家族」と落胆する「家族」

  • 支援者の福祉から雇用への労働移動が近道かも

  • 「農園型障害者雇用問題研究会 報告書」ぜひご一読を

  • 急成長する農園型雇用代行ビジネス!?

  • (障害者雇用)労使トラブルが益々増えないための裁判へ

  • (障害者雇用)進化系雇用代行ビジネス続々

  • (就労支援)人手不足のチャンスをモノにできるか!

  • 障害者雇用と社会ネットワークの伝染機能

  • (就労支援)トヨタ自動車の不正問題と福祉現場の類似性

  • (障害者福祉)報酬改定、加算で広める方法の限界・・・

  • 特例子会社2.0、ゴールポストの位置が変わった・・・

  • (障がい者雇用)ポジティブな議論、ビジネスケアラー支援に見るヒント。

  • 就労支援者に潜む「生存者バイアス」

  • 支援する人ケアする人が実は学んでいる ~障害者団体・施設への越境~

  • (障害者雇用)定着率を上げる方法 その2「移行支援・定着支援でジョブコーチ」

  • (障害者雇用)定着率を上げる方法 その1「キャリアオーナーシップ」

  • (障害者雇用)企業担当者の役割(機能)の画像

    (障害者雇用)企業担当者の役割(機能)

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