こんにちは！東京の就活セミナー講師、亀井弘喜です。
※就活支援活動の振り返りとして、過去の支援した就活生ごとに記事を再構成しています。（元々のブログアップの日付：2011/4/9）
就活先生のSさん（女性）から、素晴らしいフィードバックメールが届きました。
誰よりも頑張り屋な彼女は、第一志望の会社を不合格になった後、新たに見つけた第一志望の会社も最終面接で不合格になってしまったのです。
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亀井さん
昨日は本当にありがとうございました。Sです。
昨日は朝から、夜までたくさんのことを学びました。懇親会で何人かの方に就活相談したのですが、カウンセリングのスペシャリストの方々に、ここには書ききれないほどの多くの有難いお言葉を頂きました。
人によって、穏やかだったり、丸ごと受け入れて下さったり、情熱的だったり、言い方は様々でしたが、みんな総じて「目標をあきらめるな」ということを教えて下さいました。
私はこんなに素晴らしい人たちと出会うことが出来て、本当に幸せだと思いました。
私は自分が信じられなくなって、少し、表面的な目標にとらわれすぎていたと思います。
今考えてみたら、どこの会社に入るか、受かった、落ちたなんて小さいことかもしれません。それよりも自分がその会社で「何を得るのか」、「どう働くのか」、「目標を持ち続けて働けるか」のほうがもっと大事なことだったと思いました。
さて、朝のお話ですが、あの時、鋭い指摘を頂きありがとうございました(私は怖いとか厳しいとかは思いませんでしたよ)。
あのあと、一人で喫茶店で考えていました。亀井さんに指摘された時、すぐには受け入れられませんでしたが、徐々に自分が結果から逃げていた、という事実に気付くことができました。
考えて気付いたことがあります。
企業が私を採用するかしないか、それは全く他の人は関係ない。
「私」をとるか、とらないか。
結局、「私がその企業にとって価値があるかないか」に尽きると思います。
私は今までその部分が見えておらず、自分の想いの強さ＝価値のような勘違いをしていて、自分の想いばかり押しつけていました。
企業側のことを心からは考えていませんでした。
昨日他の方にも言われたのですが、やりたいことだけを語ってやりたい仕事をしたいというのは、多額のお金を払う企業に対して失礼だし虫がよすぎるという指摘を頂きました。
それに、理想ばかりを語られても怪しいですよね。実際のところどんな特性を持っているのかが伝わらないといけないと思います。
私は面接において自分の価値が伝わることが必要だと思いました。
価値が伝わるためには
・自己分析(価値の発掘)
・目の前のことに一生懸命になること(価値の向上)
・自分の見せ方を工夫すること(価値の見せ方向上)
が必要だと思います。あとは、その企業との接点をどう説得するかが大事だと思いました。
これからの私のテーマを決めました。
「縁は自分で作る！」
縁は勝手にできるものじゃない、自分から行動して、一生懸命になってやっとできるものだと思います。もしかしたら自分の力不足でせっかくの縁がなくなってしまった企業もあるかもしれません。だから私は目の前にある縁をつないでいけるような、そんな面接をしていこうと思います。
価値＋企業との接点＋熱意 ⇒ 縁
だと信じて、これから改めて頑張っていきます。
これに気づくことができたのも、行きたかった企業に落ちたおかげだと思います。
１つや２つ、落ちることなんて人生においてさほど重要ではないですね。
亀井さんのおっしゃるようにそこでなにを学ぶか、のほうが重要だと思いました。
ありがとうございました。
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すごい！
その通り！
100点！！
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東京の就活セミナー講師、亀井弘喜でした！
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