【悲しい話題】相手に寄り添えていますか？

 

 

こんばんは。
セールスプロデューサー
坂田ひろこです。



 

ネガティブな話題をどうするか？

会話をしている中で

ネガティブな話が出てきたら、

皆さんはどうされますか？

 

 

・あんまり触れないようにする

・話題を変える

・無理に軽くふるまう

・明るい話題を突然出す

 

 

どれかに当てはまりますという方

いらっしゃるのではないでしょうか？

 

 

私は、全て私です。

そして、決まって

気まずくなっていました(笑)

 

 

本心としては、

そのネガティブな話は

理解した上で

明るい気持ちになってほしい

元気になってほしいという

気持ちからです。

 

 

でも、うまくいかなかったんですね。

 

 

 

 

最近では、

友人の親族がお亡くなりになるという

出来事がありました。

 

 

数か月連絡を取らない間の

出来事でとても驚きました。

 

 

その時に、遠い過去の私なら

「元気出して」

（無理やり励ましたり）

「そういえば、この前新しいお店が…」

（突然話題を変える）

 

という、

書いているだけでもとても

ひどい会話をしていたと思います。

 

 

 

ただ、今回は、

「大変だったね」

「悲しいね」

と自然と気持ちに寄り添えました。

 

これは、セールスを始め

コミュニケーションを

磨いてきた

賜物です。

 

 

今回の話題に限らず

日常の中にある

ネガティブな気持ちは

どうしたらいいのかわからず、

遠ざけがち、かもしれません。

 

 

 

しかし、実は、

このように気持ちを

言語化する方が

気持ちの整理や納得が

生まれるため

モヤモヤせず、

前に進んでいく準備になるのです。

 

 

 

このことは

肌感覚では知っていましたが

中々、人に伝える事が

難しい内容でした。

 

 

 

見事にそれを言語化している

書籍に出会ったのです。

 

 

それが

パラレルキャリア専門家

おしゃべり起業の

三浦さやかさんの書籍

 

「ごく普通のOLが

　1億円生み出した

　聞き方話し方の法則50」

 

 

凄く短いのですが

的確にまとめられていました。

 

 

だからこそ、

私も企業研修講師として

コミュニケーションや

リーダーシップを教えています。

 

セールスでも

「人に伝える」という事は

大前提なんですね。

 


 

【意外な効果】嫉妬心は自分を成長させる

 

 

こんばんは。
セールスプロデューサー
坂田ひろこです。



 

嫉妬心の意外な効果

 

以前、おしゃべり起業で

有名な三浦さやかさんの

2冊目の書籍出版講演会に

参加しました。

 

 

三浦さやかさんは

2016年という早い段階から

パラレルキャリアを

唱えていて、

 

 

会社員だけではなく、

様々な活動（複業）で

活躍していく事を

女性に推奨しています。

 

 

 

 

50法則どれも頷けることばかりで

更にちゃんと裏付けが載っている事も

すごいなと感じました。

 

 

面談の話し方、聴き方にも

そのまま使えます。

 

 

そして、今回、編集を担当した

KADOKAWAの伊藤直樹編集長の

講演を聴くことができました。

 

 

 

 

刺さる言葉が沢山

聴けたので、短時間ですが、

濃厚な気づきがある

講演でした。

 

 

 

例えば、

「憧れが才能を殺す」

 

 

「他人の目が気になる人が

　それを解決できる方法がある」

 

 

「あなたと、私が

　同じ世界を見ていると

　証明できますか？」

 

 

「嫉妬の中に才能の種が

　含まれています」

 

 

どうでしょうか？

其々、インパクトが強すぎて

どれをとっても深く話せそうです。

 

 

講演終わりに気づいた事は

憧れ＝良い感情

嫉妬＝悪い感情

と定義していた自分に気が付いた事

 

 

 

 

伊藤さん曰く

嫉妬心は自分がしたいことをしている。

または、やりたいけど叶っていない事を

その人がしているから

起こる事。

 

 

なので、嫉妬している人にこそ

近づいて行って

どうやって、できたんですか？

と聞く。

そうすれば、もっと早く

自分がやりたいことに近づいていく。

 

 

なるほど～。

となりました。

 

 

憧れは、今の自分にない物を

補おうとする要素なので、

本来の自分の才能から

遠ざかってしまう

と解釈しました。

 

 

なので、自分との違いを

見つめる時に

憧れがあるのがいい。

と言う事なんですね。

 

 

こうやって出かけると

新しい出会いと気付きが

世界を広げていってくれるなと

 

 

なぜこんなにも、

出版に関して

学んでいるかと言うと

私も書いてみたいなと思っているから。

 

私も出版、

チャレンジすることにしました！


 

「起業に向いていない人」について考えてみた

 

 

こんばんは。
セールスプロデューサー
坂田ひろこです。



 

本日は

「起業に向いていない人。というけれど」

という題でお話しします。

 

起業は簡単。その先は・・・

 

起業は特に

・学歴

・性別

・年齢

 

はあまり関係がないし

資格がなくても

始められますので、

ハードルは低いです。

 

しかし、その分、

続けるのが難しい。

 

100人いて2年目に残っている人は

どれくらいなんでしょうか？

 

一桁になっている。

と言っても、

言い過ぎではないと思います。

 

 

そんな中で

 

『起業に向いていない人は、

こんな人ですよ～』

という投稿をよく見ます。

 

 

項目としては、

・行動しない人

・変化を望んでない人

・「でも」「だって」

　言い訳が口癖の人

・人のせいにする人

 

などなど。

 

 

ただ、これって、

起業だけではないですよね？

 

 

 

 

気がつきましたか？

会社員で考えてみてください。

 

・行動しない人

・変化を望んでない人

・「でも」「だって」

　言い訳が口癖の人

・人のせいにする人

 

一緒に仕事をするのが

大変そうな人ではないでしょうか？

 

 

起業だけではなく

会社員としても向いていないのかな？

って考えてしまいました。

 

 

結果を出すことが説得力になる

 

 

これって、

自分事になっていないからなんですね。

 

 

多分、会社の場合も

 

文句言っていたり

言い訳していれば、

誰かがカバーしてくれる。

そういう状況にいた。

 

 

起業は、

一人で始める事が多いので

 

コミュニティーで文句を言っても

次の行動を起こすのも

自分でしかないので

 

周りを困らせたり

イヤな気持ちにさせて終わりなのです。

 

 

 

 

向いているか、

向いていないか。

 

これに拘っても

何の意味もありません。

 

 

それよりは

「結果が出せるか

　出せないか。」

 

これを考えた方がイイです。

 

結果が出れば、それが説得力になって

 

向いているんですね。

凄いですね。

 

〇〇さんだから

起業できたんですね。

 

となります。

 

 

向いてないのかなぁ～と

悩むのは実は時間がもったいない！

 

1本でも多く発信したり

手を動かす事に

その時間を使いたいなっと

改めて思いました。

 

 

皆さんは、

向いている、向いていない問題

どう思いますか？